Analista Sr. de Tecnología y Agilidad
- Presencial
- USD 2000 - 2200
Fullstack Developer / Tech Lead
- Hibrido
- USD 1500 - 2000
Analista Sr. de Tecnología y Agilidad
Salario
Modalidad
Contratación
¿Inglés?
Habilidades
- Python
- Kubernetes
Responsabilidades
🤓 Como Analista Sr. de Tecnología y Agilidad, la empresa espera que realices las siguientes tareas.
Buscamos un perfil técnico con enfoque analítico y habilidades de mentoría, sin responsabilidad directa sobre equipos. Será responsable de apoyar iniciativas de arquitectura, agilidad y DevOps, en coordinación con otros equipos de tecnología. Se espera que esta persona tenga la capacidad de formar técnicamente a otros, aunque no estén bajo su línea de reporte.
Requisitos
✨ Eres la persona que buscan si tienes...
- Experiencia en diseño de arquitecturas de servicios, APIs y microservicios.
- Manejo de Kubernetes e infraestructura como código (IaC).
- Uso de herramientas CI/CD, gestión de repositorios y prácticas DevOps a nivel organizacional (con conocimientos generales en DevSecOps).
- Configuración de herramientas de monitoreo y observabilidad como DataDog o Prometheus.
- Capacidad para definir roadmaps tecnológicos, elaborar planes de capacitación y liderar procesos de aprendizaje técnico.
- Experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban), uso de Jira y coaching a equipos técnicos.
- Nivel avanzado en Python.
💡 Plus
- Capacidad para explicar conceptos complejos de forma práctica.
- Se valora experiencia previa en formación técnica o mentoría informal en tecnología.
⛔Lo que no buscamos
- No es un rol con equipo a cargo.
- No buscamos un perfil estratégico/gerencial.
- No se requiere experiencia gestionando proveedores de capacitación.
Acerca de la empresa
Caja Los Andes permanentemente busca mejorar su aporte al bienestar y calidad de vida de sus afiliados y empresas adherentes, mediante innovación, eficiencia y consolidación de sus operaciones, de manera de crear nuevos productos y servicios, aumentando con ello la cobertura de atención y los beneficios para nuestros afiliados.
La institución, pionera en su rubro, fue creada el año 1953 con el patrocinio de la Cámara Chilena de la Construcción. Algunas de sus funciones son la administración de los regímenes de Asignación Familiar, Subsidio de Cesantía, Subsidio por Incapacidad Laboral, Crédito Familiar, Prestaciones Adicionales y Complementarias, entre otras.
Administra, asimismo, los ahorros que los beneficiarios realizan con el propósito de acceder, por ejemplo, a la vivienda propia.
Beneficios
Cobertura de salud