En 2026, la demanda de talento tecnológico continúa superando la oferta. La aceleración de la IA generativa, el crecimiento del nearshore IT, la adopción masiva de arquitecturas cloud y el auge de los equipos distribuidos han transformado por completo la forma en que las empresas buscan y deciden contratar programadores. Aunque LinkedIn sigue siendo una plataforma relevante, ya no es suficiente...