Cómo enlistar tus habilidades blandas en tu CV de programación sin sonar arrogante

¿Sabes que es un reto? Enlistar nuestras habilidades blandas en el currículum. Es como pararse frente al espejo e intentar definir todas nuestras virtudes sin caer en la exageración, minimización o arrogancia. Se requiere imparcialidad y una habilidad estratégica para darle la visibilidad que se merece en nuestra hoja de vida. ¿Te cuesta esto? ¿Sabes realmente cómo colocar habilidades blandas en currículum tech?

Además de tus habilidades técnicas, como la capacidad de resolver problemas difíciles y el dominio de uno o varios lenguajes de programación, las habilidades blandas son igual de importantes para aplicar en cualquier trabajo. El recruiter que lee tu CV quiere ver si tienes la capacidad de trabajar en equipo, resolver problemas complejos y ser comunicativo.

¿Listo para aprender a enlistar tus habilidades blandas en tu currículum? En este artículo te compartimos algunos tips útiles que le sacarán brillo a tus habilidades blandas sin sonar arrogante. ¡Veamos!

¿Cuáles son las habilidades blandas en un currículum?

Aplicables a cualquier profesión, las habilidades blandas las podemos definir como esas herramientas no técnicas que posees para interactuar de manera efectiva con las demás personas que hacen vida en el mismo entorno laboral. En pocas palabras, son habilidades sociales y psicológicas.

Hablamos de la capacidad que tienes de comunicar problemas o soluciones de manera fluida con tus colegas o los clientes; de administrar el tiempo y cumplir con los plazos, de interpretar datos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. 

Sumado a estas habilidades de comunicación asertiva, gestión del tiempo e interpretación de datos, te podemos mencionar otras soft skills que debe manejar un programador: 

• Capacidad de análisis y resiliencia
• Creatividad
• Capacidad de liderazgo
• Resolución de problemas
• Pensamiento crítico
• Aprendizaje continuo
• Capacidad de adaptarse a nuevos entornos laborales 
• Colaboración

¿Qué habilidades blandas debo desarrollar para ponerlas en mi curriculum?

Si dudas sobre la efectividad y cómo colocar habilidades blandas en currículum, creo que deberías prestarle atención a esta estadística: se estima que el 75% del éxito laboral se debe a las habilidades blandas, según datos del Instituto de Investigación de Stanford y la Fundación Carnegie Mellon.

Eso sí, la clave para poner las habilidades blandas en el CV está en la sinceridad. No puedes decir que uno de tus fuertes es la creatividad cuando no eres creativo, o que tienes la capacidad de trabajar en equipo cuando realmente te cuesta mucho hacerlo.

Como son muchas habilidades blandas que hay, te mostraremos las principales que debes desarrollar y destacar en tu CV. 

#1 Comunicación efectiva

En el mundo de la programación siempre surgen cambios y problemas repetitivos o de última hora. Por ello, un programador que sabe comunicar sus ideas de manera clara es de gran ayuda para cualquier proyecto tech.

Puedes poner en tu CV que posees una comunicación asertiva si sabes decir que NO en un proyecto en concreto –suponiendo que desconozcas un lenguaje de programación o no sepas usar una herramienta–; tienes la capacidad de comunicar inquietudes, sugerencias, definir riesgos y establecer límites y condiciones de trabajo.

#2 Gestión del tiempo

Siendo la programación una actividad compleja que se rige mayormente por plazos, algunos largos y otros más cortos, la habilidad de saber gestionar el tiempo habla mucho de la responsabilidad y el compromiso de un programador. 

Por una razón lógica, una buena administración del tiempo redunda en mayor productividad y planificación. Podrás trabajar en otras tareas y organizar tu tiempo para disfrutar de tus actividades diarias (salidas, ejercicio, paseos, etc). 

Para los programadores remotos, esta habilidad es esencial y contribuye, además, a mejorar la calidad del trabajo. Es decir, mientras aproveches cada minuto, podrás dedicar más tiempo a la revisión y prueba del código y evitar errores.  

#3 Trabajo en equipo 

La programación implica trabajar en proyectos con alto nivel de complejidad, lo que requiere la integración de todos o varios miembros del equipo. Imagina que es un club de fútbol y todos necesitan estar unidos para meter goles y ganar.

El trabajar en equipo significa colaborar de manera continua, compartir conocimientos y habilidades, solucionar problemas de código en conjunto y tener la confianza de pedir apoyo cuando tengas dudas. Ser individualista no es algo que sea muy positivo en un oficio como la programación.

#4 Capacidad de análisis

Es prácticamente imposible resolver problemas complejos sin tener la capacidad de analizar datos, soluciones y alternativas. Con base en esto, cualquier programador podrá identificar un área del código que sea ineficiente y optimizarlo para mejorar su funcionalidad.

Es simple, si sabes analizar datos y situaciones, entonces es mucho más fácil encontrar soluciones efectivas, ya que parte de hechos reales e hipótesis con fundamento. Pero más allá de esto, esta habilidad hace que puedes anticiparte a cualquier error o posibles fallas de seguridad. 

#5 Creatividad

Si sumas tus habilidades técnicas con habilidades blandas como la creatividad, sin duda eres un perfil bastante interesante. ¿Por qué razón? Con la creatividad puedes encontrar soluciones innovadoras para optimizar el código y hacerlo más eficiente, sin dejar de lado que podrás tener más armas para atender cualquier error.

Por ejemplo, para desarrollar una interfaz de usuario necesitas bastante creatividad y convertirla en atractiva, fácil de usar y diferente a cualquier otra. Si eres creativo, probablemente se te ocurra una idea genial que contribuya al desarrollo de la empresa para la que trabajes, pudiendo sumar más experiencia para tu currículum.

Beneficios de colocar tus habilidades blandas en tu currículum

Una fuerte dosis de habilidades blandas te abre muchas oportunidades laborales en una industria tan competitiva como la programación. Deja de googlear “cómo colocar habilidades blandas en currículum” y ponte manos a la obra. Chequea los beneficios de hacerlo: 

• Pueden adaptarse muy bien con la cultura, el ambiente laboral y las políticas de un empleo en particular
• Hacen que tu CV sea más completo y atractivo para el recruiter
• Aumentas las posibilidades de destacar por encima de otros perfiles
• Demuestras a tu empleador que puedes trabajar en equipo y sumar a la empresa
• Te hace ver como una persona que tiene iniciativa y ganas de adaptarse al entorno laboral
• Las habilidades blandas complementan a las habilidades técnicas. Le da más fuerza a tus conocimientos.

Entonces, ¿cómo colocar habilidades blandas en currículum tech?

Si ya llegaste a este punto, lo más seguro es que te preguntes cómo colocar las habilidades blandas en tu CV sin fallar en el intento ni parecer arrogante. Como te dijimos al principio, la clave es la sinceridad. Nadie te conoce mejor que tú mismo.

Pero bien, es obvio que sí hay maneras de poner las habilidades técnicas en tu CV de una forma más efectiva y convincente. Te mostramos:

Especifica tus habilidades blandas

Debes ser más específico y evitar mencionar las habilidades blandas de forma genérica. En lugar de mencionar “comunicativo” o “analítico”, prueba con poner “comunicación asertiva interdepartamental” o “oportuna capacidad de análisis”.

Usa palabras de acción

La forma en la que presentas tus habilidades blandas es determinante. Si usas palabras de acción fuerte, darás una impresión mayor de tu capacidad de emplear esas habilidades. Por ejemplo, en lugar de escribir “liderazgo”, puedes decir algo así: “capacidad para liderar proyectos de hasta XXX personas”.

Simplifica tus habilidades blandas

Tampoco la idea es que llenes tu currículum de decenas de habilidades blandas para parecer más interesante (cuidado y caes en la arrogancia sin darte cuenta). Puedes priorizar las más importantes y ponerlas de más a menos. 

Adapta tus habilidades con CV personalizados

Seguro sabrás que los currículums genéricos en el sector tech no surten el mismo efecto que uno personalizado. Por eso, escribe las habilidades blandas más importantes para la vacante que deseas aplicar.

Lenguaje claro y conciso 

Cuida la redacción y utiliza viñetas para separar cada una de tus habilidades. Haz que esta parte de tu CV sea agradable y fácil de leer para cualquier reclutador.

Muestra ejemplos concretos

Es válido que refuerces cada una de tus habilidades con resultados concretos y tangibles. Por ejemplo, si señalas que tienes la capacidad de “resolver problemas”, muestra un ejemplo breve de cómo hiciste que un proyecto solventara un inconveniente que antes lo limitaba.

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Tus habilidades blandas o soft skill, como también se le conocen, son atributos únicos que te identifican del resto. Tal como lo haces con las habilidades técnicas, debes trabajar todos los días en reforzarlas para ser un perfil capaz de adaptarse a cualquier proyecto tech o empresa.

Ahora bien, si quieres tener herramientas para superar los procesos de reclutamiento y dar con tu dream job, únete a Talently, donde podrás tener acceso a mentorías personalizadas con el programa Talently GO, prepararte para test de código y sesiones prácticas para mejorar tu inglés. 

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