Talently
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Para developers en LATAM

Trabaja para empresas de USA y cobra en USD desde donde estés

Conectamos a developers mid, senior y staff con startups de Estados Unidos 100% remoto, pagando en USD y con las mejores empresas de LATAM, según tu nivel de inglés. Procesos curados, sin postular a ciegas.

+100,000 developers en la comunidad, 100% gratis para el talento

Empresas que contratan talento latino con nosotros

IBMLyftWalmartPayjoyAplazoRappiYapeBuk500 GlobalOpenloop

Una plataforma diseñada para talento experimentado en tech

Ya sabes que postular a ciegas no funciona. Esto sí.

Ofertas curadas, no infinitas

Solo ves roles que encajan con tu stack, tu seniority y lo que buscas. Si no hay match, no te hacemos perder el tiempo.

Entrevista técnica con IA para cada aplicación

Cada aplicación pasa por una entrevista de AI screening. Una misma oportunidad y criterio para todos los candidatos, sin sesgos.

Aplicas, te evaluamos, recibes feedback

Toda aplicación pasa por una entrevista técnica con IA y una evaluación real. Si no avanzas, te decimos por qué. Hacemos todo lo que está en nuestro alcance para darte claridad.

Tú negocias, nosotros te acompañamos

Te damos data de mercado para que pidas lo que vales. Salarios claros, contratos limpios.

Así funciona, en 4 pasos

Los números que son importantes para ti

30%

incremento salarial promedio de nuestro talento colocado

USD 3,5k

salario mensual promedio de nuestras ofertas

5,000

talentos colocados a la fecha

Datos reales de la plataforma al 2026. Aumento salarial y rango calculados sobre talento LATAM colocado en roles remotos con empresas de Estados Unidos.

Gente como tú ya lo logró

Leonardo Rivera

Leonardo Rivera

Senior Development Lead

Pasé de buscar sin rumbo a tener tres procesos activos en dos semanas. Terminé en un rol 100% remoto alineado con lo que quería y 50% arriba de mi salario anterior.

Senior Development Lead
Patricio Fonseca

Patricio Fonseca

DevOps Engineer

Llevaba meses estancado. Entré a Talently, hice la entrevista técnica y a las pocas semanas estaba cerrando oferta. Dupliqué mi salario.

DevOps Engineer
Claudio Moreno

Claudio Moreno

Frontend Developer

La diferencia no fue la cantidad de ofertas, fue la calidad. Me llegaron roles que no iba a encontrar solo postulando en LinkedIn.

Frontend Developer

Preguntas que probablemente te estás haciendo

Nada. Es gratis para el talento, siempre. Las empresas son las que pagan por encontrarte.
No. Si bien tenemos varias empresas de USA pagando en USD, también trabajamos con empresas de LATAM, especialmente para roles donde la presencialidad o el contexto local importan.
Para roles con empresas de USA desde LATAM: contractor B2B en dólares. Para roles dentro de LATAM: planilla local o contractor en dólares.
Para la mayoría de roles con empresas de USA, sí. Nivel conversacional B2 mínimo. Para roles dentro de LATAM, depende del rol.
No. La mayoría de roles son 100% remotos. Si hay presencialidad, se indica desde el inicio.
Te damos feedback real de por qué y seguimos trabajando contigo en los siguientes procesos. No te quedas fuera del sistema.
Foco en mid, senior y staff. Stacks principales: fullstack, AI/ML, backend, frontend, mobile, data, DevOps.

Tu próximo rol está esperando por ti
Encuéntralo en Talently

5,000 developers ya dieron el salto con nosotros.
El siguiente puedes ser tú.