Se encuentra a disposición a través de nuestro sitio web talently.tech (en adelante la "Plataforma"), los presentes Términos y Condiciones, que rigen las relaciones jurídicas entre los Usuarios y Talently Inc. y sus sociedades afiliadas (en adelante, "Talently"), respecto del uso de la Plataforma y de los Servicios que en ella se ofrecen.
Antes de registrarse o acceder a la Plataforma, es necesario que lea estos Términos y Condiciones cuidadosamente.
Al acceder a la Plataforma, el Usuario reconoce que ha leído, comprendido y acepta estos Términos y Condiciones en su totalidad, así como cualquier modificación posterior debidamente publicada. Talently se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento, total o parcialmente, los presentes Términos y Condiciones. Las modificaciones entrarán en vigor a partir de su publicación en la Plataforma. El uso continuado de la Plataforma después de dicha publicación implicará la aceptación de los términos vigentes.
Al registrarte y utilizar nuestra Plataforma, aceptas estos Términos y Condiciones totalmente. Si no estás de acuerdo con alguna de las disposiciones aquí establecidas, te pedimos que no utilices nuestros servicios. El acceso a la Plataforma implica el conocimiento y la aceptación íntegra de todas las condiciones incluidas en este documento, así como de las políticas y avisos complementarios disponibles en talently.tech.
La Plataforma está dirigida a dos tipos principales de usuarios:
Cada tipo de usuario tendrá acceso a funcionalidades específicas conforme a su perfil y al servicio contratado.
Talently es un partner de talento que combina un equipo de reclutamiento especializado, una comunidad de más de 100,000 profesionales verificados en Latinoamérica y tecnología propia de evaluación con inteligencia artificial. Nuestros Servicios se organizan en las siguientes líneas:
Acceso a la Plataforma para publicar y gestionar posiciones, revisar perfiles, consultar evaluaciones, dar seguimiento al estado de cada proceso y centralizar la documentación asociada.
Servicio de búsqueda, evaluación y presentación de candidatos para posiciones que el Cliente contratará directamente bajo su propia nómina. Incluye:
Los honorarios de Select se calculan como un porcentaje del salario anual bruto del candidato contratado, bajo las modalidades de éxito, éxito con exclusividad o retainer, según lo definido en la Propuesta Comercial correspondiente.
Servicio mediante el cual Talently asigna profesionales que se integran a los equipos del Cliente bajo un modelo de servicios profesionales, con facturación mensual por profesional activo. Incluye:
Los profesionales asignados siguen las directrices técnicas del liderazgo interno del Cliente, colaborando en jornada completa de lunes a viernes en alineación con el horario operativo acordado.
El Usuario reconoce expresamente que:
Para utilizar la Plataforma, el Usuario deberá proporcionar información precisa, completa y actualizada, incluyendo datos personales, laborales y, en su caso, su currículum vitae. Talently se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la información proporcionada y de suspender o cancelar cuentas que contengan datos falsos, incompletos o desactualizados. El Usuario es responsable de mantener su información actualizada y de notificar cualquier cambio relevante a través de los canales habilitados.
Al registrarte en la Plataforma, aceptas que tu información, incluyendo tu currículum vitae, perfil profesional y los resultados de tus evaluaciones, pueda ser compartida con empresas empleadoras, reclutadores y otros usuarios de la comunidad de Talently, con el único propósito de facilitar procesos de reclutamiento, búsqueda de oportunidades y actividades de networking dentro de la Plataforma.
Cuando el perfil del Talento se comparta con un Cliente en formato anonimizado, Talently omitirá los datos de identificación directa hasta que el Talento avance a una etapa que requiera su revelación.
Talently no vende ni cede la información personal a terceros ajenos a los fines descritos en este documento. Para mayor detalle sobre el tratamiento de tus datos, consulta nuestra Política de Privacidad.
Talently, en su carácter de responsable del tratamiento de datos personales, cumple con la normativa aplicable en cada jurisdicción en la que opera, incluyendo la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) y su Reglamento en México, y la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales y su Reglamento en Perú.
El Usuario podrá ejercer en cualquier momento sus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición, así como los derechos equivalentes reconocidos en su jurisdicción, enviando una solicitud a legal@talently.tech indicando el derecho que desea ejercer y adjuntando identificación oficial. Talently responderá dentro de los plazos previstos por la normativa aplicable y, en el caso de México, en un plazo máximo de 20 días hábiles conforme a la LFPDPPP.
Talently conservará los datos del Talento mientras su cuenta permanezca activa y durante el plazo adicional necesario para atender obligaciones legales, contractuales y de garantía. El Talento puede solicitar la eliminación de su perfil en cualquier momento a través del canal indicado.
Talently utiliza tecnologías de inteligencia artificial y automatización para mejorar la experiencia de sus usuarios y optimizar los procesos de reclutamiento. Esta información no es compartida ni existe reconocimiento por voz e imagen.
La Plataforma emplea algoritmos de IA para analizar el perfil del Talento y sugerir oportunidades afines a sus habilidades, experiencia y aspiraciones, y para facilitar a las empresas la identificación de perfiles relevantes. Este proceso es orientativo y no constituye una decisión vinculante de contratación.
Talently puede realizar un análisis automatizado de los currículums y perfiles recibidos para clasificarlos y priorizarlos dentro de un proceso de selección. El Usuario reconoce que este proceso puede influir en la visibilidad de su perfil ante las empresas. En todo caso, las decisiones de contratación finales son responsabilidad exclusiva de la empresa empleadora.
Los perfiles pueden ser evaluados mediante pruebas técnicas, ejercicios prácticos y validación de fluidez en inglés. Los resultados obtenidos son una referencia dentro de un proceso más amplio de evaluación y no son determinantes de manera exclusiva.
La Plataforma ofrece entrevistas asistidas por IA como parte del proceso de evaluación. Al participar, el Usuario consiente expresamente el uso de tecnología de procesamiento de lenguaje natural y, en su caso, la grabación, transcripción y análisis de audio o video, para generar reportes de evaluación que serán compartidos con la empresa empleadora correspondiente y almacenados en la Plataforma.
El Usuario puede solicitar información sobre los criterios utilizados en la evaluación escribiendo a hello@talently.tech.
Ningún perfil es descartado de un proceso únicamente con base en un resultado automatizado: los perfiles presentados a un Cliente son revisados por un TRS antes de su envío, y la decisión de contratación corresponde siempre al Cliente.
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Las Empresas se obligan a:
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La Plataforma, su código, diseño, marcas, modelos de evaluación y contenidos son propiedad de Talently o de sus licenciantes. El acceso a la Plataforma no otorga al Usuario derecho alguno de propiedad sobre ellos. Queda prohibida la extracción masiva de datos, el scraping y la ingeniería inversa de cualquier componente de la Plataforma.
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