Cuando Elon Musk despidió al 80% de los trabajadores de Twitter, se despertó una preocupación real dentro del área tech. Lo cierto es que esta red social no ha sido la única: una creciente ola de layoff se ha protagonizado este 2023 en muchas empresas dado a un ajuste de la realidad laboral y económica. ¿Te has puesto a pensar qué hacer si te despiden? ¿Sabes cómo lidiar con los tech layoffs?

Sucede que durante la pandemia la demanda de productos digitales y tecnológicos creció a niveles nunca antes vistos, haciendo que las empresas tuvieran que contratar mucho más personal. Con la vuelta a la normalidad, tanto empresas grandes como startups se dieron cuenta de que no necesitaban tanto personal para llevar a cabo tareas como el desarrollo de software y que su código base puede funcionar bastante bien con poco personal.

Aunque suene alarmante, esa no es la misión de este artículo, de hecho, es todo lo contrario. Ante un panorama que puede resultar inevitable, lo mejor es estar preparados y hacer de los tech layoffs una oportunidad para crecer y hasta obtener un mejor trabajo.

Tech layoffs: ¿Qué hacer antes de que comiencen los despidos?

búsqueda empleo tech

Hay muchas posibilidades de que tu empresa esté totalmente bien y no vayan a despedir a nadie, pero sabemos que es estresante leer todas las noticias sobre despidos masivos en el área tecnológica y, por lo tanto, convertirse en un factor de distracción en tu trabajo y del disfrute general de la vida.

Entonces, ¿cómo puede trabajar su día normal y prepararse para no tener que pensar en esto todo el tiempo? Bueno, aquí hay 3 tácticas simples:

1# Mantente al tanto de lo que sucede en tu rubro

Si por ejemplo trabajas para una plataforma que vende anuncios publicitarios pagos y el gobierno anuncia planes que crearán grandes dificultades para seguir haciendo este tipo de publicidad, entonces debes ser consciente de cómo esto afectará su función y su empresa.

Realiza una investigación básica y comienza a ver cómo enfrentarte a una situación difícil en el futuro y resolverla, o tal vez buscar otras empresas potenciales. Lo mejor es ir un paso adelante.

2# Aprende y mejora tus skills

Esto no solo ayudará a aumentar tu salario y el valor de tu empresa actual, sino que también aumentará tus oportunidades si necesitas cambiar de puesto.

Incluso puedes dar un paso más y aprender habilidades más amplias que te ayudarán a comprender mejor el rubro, como diseño de sistemas.

Algo que siempre recomendamos hacer es acumular habilidades y combinarlas en diferentes conjuntos como programación y mercadotecnia, diseño y programación o márketing y SEO.

3# Construye una base

Esto puede sonar a un consejo que tus papás te dieron en tu adolescencia, pero dadas las circunstancias es lo mejor que puedes hacer: comienza a ahorrar.

Evitar los gastos innecesarios y tener una base económica “debajo del colchón” será una buena plataforma en caso de que te despidan o decidas renunciar para buscar un nuevo empleo. Una buena regla general es tener ahorrado lo suficiente para cubrir tus gastos diarios durante, más o menos, 2 o 3 meses. Más es mejor, pero esta es una buena cantidad de tiempo y espacio para respirar.

¿Qué hacer después de un tech layoff?

tech layoffs

Los tech layoffs parecen haber tomado al mundo por sorpresa. Se están extendiendo por cada vez más países y afectan a empresas que van desde Twitter hasta Meta. 

Si eres uno de los afectados por los cortes, antes que nada, respira hondo. Sabemos que puede ser un momento aterrador para las personas que están siendo despedidas con o sin motivo. Pero no te preocupes, cada noche oscura tiene una mañana brillante esperándola. 

En este momento, es posible que desees realizar una campaña de envío de CV por correo electrónico a cuanta empresa consigas y esperar una llamada de un reclutador, pero ese no es un plan ganador. Tomarse al menos 24 horas para comprender este sorprendente cambio de vida laboral puede ayudarte a tener éxito. 

Luego, antes de actualizar el currículum o comenzar a buscar trabajo, te sugerimos que sigas las siguientes cinco cosas:

1# Haz una pausa y cuídate 

Desde el trauma de perder repentinamente sus ingresos y el sentido de identidad, hasta la ansiedad de que le pueda volver a pasar, los despidos pueden ser un duro golpe para la salud mental. Los estudios confirman que los despidos aumentan el estrés y pueden conducir a la depresión. También pueden producir emociones fuertes como ansiedad, ira, vergüenza, tristeza y baja autoestima. 

Después de un despido, es importante reconocer los sentimientos y emociones y aprender de ellos para sacar beneficio, según el consejo de Laura Huang, profesora asociada de la Escuela de Negocios de Harvard, en una entrevista con The New York Times.

Tómate un tiempo para desahogarte antes de comenzar a buscar un nuevo empleo, y si se complica la situación no dudes en buscar ayuda de profesionales.

2# Discute tu paquete de indemnización

Un paquete de indemnización generalmente incluye una cantidad de dinero determinada por el tiempo que has estado en la empresa, una extensión de la cobertura de seguro médico y beneficios de jubilación, y en ocasiones incluye servicios de colocación laboral para ayudarte a recuperarte.

Al igual que puedes negociar tu salario y beneficios cuando obtienes un trabajo, en algunos casos también puedes negociar el paquete de indemnización que recibes de una empresa después de un despido.

Considera tener una conversación sobre los términos de tu paquete de indemnización antes de firmar el acuerdo. Piensa en lo que va a necesitar para llegar a fin de mes mientras busca un nuevo trabajo. Por ejemplo, podrías negociar mantener la cobertura de seguro de salud hasta que encuentres un nuevo trabajo, o solicitar que puedas usar a tu empleador anterior como referencia para los trabajos que solicite en el futuro.

 3# Trabaja en tu red

Dile a tus amigos, familiares y seguidores en las redes sociales que estás buscando trabajo. Comunícate con antiguos compañeros de trabajo para reunirse a tomar un café y ver si saben de puestos vacantes

Algo que resulta muy bien es conectar con otras personas que también han sido despedidas en pro de ayudarse los unos a los otros. Esto a menudo puede llevar a que uno de ustedes sea contratado en algún lugar y luego lo recomiende como otro empleado. No es broma, las conexiones distantes pueden ser más rentables que la familia o las relaciones personales cercanas. De cualquier modo, asegúrate de conectar con las personas.

Quizás puedas sentirte avergonzado o incómodo al correr la voz de que fuiste despedido, pero aislarse no es una buena solución. Si permites que las personas de tu red sepan que estás disponible para nuevas oportunidades, no estarás solo en la búsqueda de empleo. Por ejemplo, podrías compartir tu estado de despido en LinkedIn e incluir una lista de logros recientes.

4# Actualiza tu currículum y cartera

Cuando estés listo para iniciar una búsqueda de empleo, tómate el tiempo para actualizar tu currículum, renovar el perfil de LinkedIn, actualizar tu sitio web profesional y cartera y actualizar tus habilidades a detalle. Con la experiencia adecuada y un mensaje de tus objetivos en Linkedin, puedes incluso recibir llamadas de reclutadores sin que tengas que hacer mucho más.

En lugar de dejar tu currículum en cada vacante que veas en una bolsa de trabajo, dirige tus esfuerzos en las que realmente deseas postular. 

Comienza a practicar para entrevistas de trabajo revisando las preguntas comunes de una entrevista y piensa en cómo las responderías. Y lo más importante, fíjate metas realistas, porque postularse para un trabajo puede sentirse como un trabajo en sí mismo. 

5# Solicita empleos antes de irte

No esperes hasta que estés fuera del puesto en tu empresa actual. Comienza a buscar trabajo tan pronto tengas claro cuando será tu último día en la oficina y hayas definido para qué empresa quieres trabajar. No esperes hasta después de haber terminado tus últimas semanas para comenzar a aplicar los otros tips, de este modo ahorrarás tiempo valioso.

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