De Senior a Lead Developer: ¿Cómo hacer la transición?

Senior vs lead developer: ¿Alguna vez confundiste ambos cargos? Es común asociar a un senior con un lead developer, esto se debe a que se trata de cargos de desarrolladores altamente calificados, con capacidades de liderazgo notorias, pero tienen diferencias que debes conocer si quieres dar el salto.

Para que no queden dudas, hemos decidido preparar un duelo entre senior vs lead developer para poner sobre el ring sus principales atributos, funciones, diferencias y más. ¡Descubre cómo hacer la transición sin fracasar en el intento de Senior a Lead Developer! 

¿Qué es un lead developer?

Tal como su nombre lo sugiere, se trata de un profesional tech que guía a un equipo de desarrollo. Para ello, cuenta con experiencia comprobada, diversas habilidades técnicas y blandas y un amplio conocimiento de todo el proceso de desarrollo.

Un Lead Developer es capaz de comunicar su visión técnica de manera eficaz con el resto del equipo e invierte tiempo de su jornada programando. Además de guiar los proyectos, también los administra y se comunica con otros departamentos de la empresa.

Los Lead Developers son expertos en la práctica de todo lo que es el mundo del desarrollo, dominan los aspectos técnicos para llevar a cabo un proyecto tecnológico, son capaces de gestionarlos e incluso ver por su lado comercial.

¿Qué hace un lead developer?

Aunque de acuerdo a las exigencias de cada empresa esto puede cambiar, enlistamos las tareas y responsabilidades que por lo regular realiza un Lead Developer:

• Cuida que se cumplan estándares de calidad del proyecto y los softwares desarrollados por el equipo, para lo cual aplica diversos testings como BDD o TDD.
• Guía al equipo para desarrollar el mejor software hecho con la mayor calidad, rapidez y escalabilidad posible.
• Motiva al equipo a sentirse parte del proyecto, que cada uno de los implicados esté motivado e incluido por el proyecto común. Para ello pueden utilizar prácticas como Code Review y Pair Programing.
• Aplica técnicas para la mejora constante que lleven al equipo a tomar conciencia de la deuda técnica para enfocarse en saldarla; además de cumplir con los plazos de los proyectos.
• Fomenta un entorno de aprendizaje, siendo el ejemplo en la implementación de los principios y prácticas preestablecidas para el equipo.
• Promueve oportunidades de colaboración en el equipo, así como un ánimo general de resolver conflictos más allá de los aspectos técnicos del proyecto. 
• Crea aplicaciones, escribe código escalable, colabora con la resolución de problemas, así como con la depuración de aplicaciones. 
• Transmite las especificaciones del cliente a los equipos de desarrollo; y tiende a involucrarse en las actividades de marketing y ventas.

¿Qué es un senior developer?

Es común pensar que un desarrollador con muchos años de experiencia es un senior; sin embargo, esta categoría va más allá del tiempo desempeñándose en la profesión. Un senior developer es capaz de escribir código, detectar errores, proponer soluciones a problemas y conocer cómo llevar adelante un proyecto desde cero de manera efectiva en tiempo, calidad y escalabilidad. 

Su visión es la del experto capaz de analizar datos, dar seguimiento y buscar siempre la mejora del software.

¿Qué hace un senior developer?

Un senior developer por lo regular tiene 10 años de experiencia en el ámbito de la programación y el código, se ha especializado en diversos lenguajes de programación y ha desarrollado ciertas habilidades blandas entre las que la capacidad de liderazgo no puede faltar. Las tareas que suele cumplir en un equipo son las siguientes:

• Escribir código del lenguaje específico del proyecto. 
• Aplicar soluciones a los problemas de funcionalidad del software.
• Apoya a los desarrolladores junior.
• Detecta bugs de código y de funcionalidad del software y aplica soluciones.
• Crea informes para los leads developers y otros seniors del equipo.

Diferencias entre un senior vs lead developer

Es fácil entender las diferencias entre un lead vs senior developer si vemos más allá de la característica de guiar y enseñar a otros. Es cierto que por lo regular un lead developer ha sido un desarrollador senior que conoce a cabalidad los procesos completos de desarrollo de un software y tiene la experiencia porque ya ha creado softwares en otros proyectos.

Ambos escriben código, son capaces de gestionar proyectos y encontrar soluciones eficientes a los bugs y problemas de funcionalidad de un software. Sin embargo, un Lead developer tiene marcadas habilidades de liderazgo y comunicación que le permiten comunicarse de manera asertiva con todo el equipo y guiarlos en la consecución de los objetivos del proyecto.

Si definimos un duelo entre senior vs lead developer, estas serían sus principales diferencias:

#1 Enfoque: Los seniors developers orientan a lo interno del equipo, mientras que los Leads developers tienen un enfoque más amplio según la empresa, incluyendo la parte de operaciones comerciales. Su comunicación va más allá del equipo, ya que interactúan con otros líderes de la empresa para entender los requisitos y alcances del proyecto y mantener a su equipo apuntando en esa dirección.

#2 Habilidades imprescindibles: ambos reúnen habilidades blandas como el liderazgo, codificación y resolución de problemas, pero los lead developer comprenden skills de gestión de proyectos, venta y comunicación.

#3 Tareas a desarrollar: a nivel tecnológico, ambos desarrollan las mismas tareas a la hora de escribir código, pero los seniors suelen quedarse en este ámbito, mientras que los leads developers cumplen tareas adicionales relacionadas con administración, ventas y marketing ligadas al desarrollo del software.

Senior vs lead developer: ¿Cómo hacer la transición?

En este punto de las semejanzas y diferencias entre lead y senior developers queda claro que en cuanto a la experiencia, ambos son profesionales de larga trayectoria profesional, cuantificable en años, conocimiento técnico y habilidades blandas.

Un senior developer puede convertirse en lead developer si incorpora aspectos comerciales y administrativos a sus funciones. Se trata básicamente de gerenciar y coordinar proyectos de software más allá del equipo de desarrolladores. 

¿Cuándo pasas a ser Senior developer?

Cuando un desarrollador es capaz de enseñar a otros miembros del equipo la mejor manera de realizar algo con estándares de calidad, acorde con los plazos de trabajo y de la forma más ágil, estamos hablando de un senior.

Un profesional se consolida como Senior developer cuando transmite y apoya a desarrolladores menos experimentados.

¿Listo para dar la transición de senior a lead Developer?

En conclusión, entre todas las grandes diferencias y semejanzas entre lead y senior developers, hay un punto de vital importancia: las oportunidades laborales a las que acceden cada uno según sus intereses. 

Cuando un desarrollador alcanza la categoría senior no deja este título de un momento a otro: es experiencia, conocimiento y habilidades acumuladas por años. En cambio, un Lead developer puede asumir este título para un proyecto en particular dentro de una empresa.

Si un desarrollador se ha desempeñado como Lead developer en un proyecto y desea luego no asumir funciones administrativas y comerciales, puede desempeñarse como senior en otros proyectos. 

El hecho es que haber fungido como Lead developers en una empresa es un título de peso para el CV. Si estás pensando en hacer una transición de ese tipo y aplicar en una empresa de renombre, es hora de unirte a Talently.

Siendo el marketplace de talento tech más grande de LATAM, en Talently podrás postular con un único proceso a las ofertas laborales que verdaderamente se alinean con tus competencias técnicas. 

¡Únete a Talently aquí!