¿Mid vs Senior Developer? ¿Cuál es la diferencia? Dar esa transición es equivalente a dejar de trotar en el mundo tech para comenzar a correr. Eso sí, no es tan fácil, hay una serie de pasos que debes dar para que desbloquees un nuevo nivel de calificación laboral.
Como sabes, cada categoría –junior, middle, senior, top senior— se distingue no solo por los años de antigüedad, sino por las funciones del rol y las soft skill desarrolladas por cada profesional.
Para evitar imprecisiones te contamos en este artículo lo que conlleva ser un desarrollador medio y senior en cuanto a roles, categorización, años de experiencia y más, así como los pasos que debes dar para hacer la transición. ¡Veamos este duelo Mid vs Senior Developer!
¿Qué es un Mid Developer?
Si bien un desarrollador junior es aquel principiante que está empezando a dar sus primeros pasos laborales en su carrera, que puede rondar desde 1 hasta 3 años de experiencia y sus conocimientos son básicos, un mid developer es aquel profesional que durante ese tiempo ha sabido foguearse no solo con experiencia cuantificada en años (entre 4 y 7), sino que sus conocimientos y habilidades técnicas y blandas ya no son comunes, sino que alcanzan un nivel medio.
Estas habilidades comprenden contar un nivel intermedio de inglés (B), conocer sobre arquitectura de software (estilos, patrones, metodologías), técnicas de pruebas (Caja blanca, Tod , Atod, Caja negra), diversos lenguajes de programación (Java, Python, PHP, Ruby, HTML, Javacript) y bases de datos (Sol server, Oracle, Mysol, etc).
También debe contar con un nivel de análisis importante y la capacidad de dominar la lógica de la programación.
En este nivel no solo cuenta tener entre 4 o más años de experiencia laboral comprobable, sino ser capaz de ir más allá y profundizar en cada área y herramienta, conocer “el talón de Aquiles” de cada una y sus puntos fuertes.
¿Qué es un senior developer?
A partir de los 7 u 8 años escribiendo código y estando en continuo estudio de lenguajes, técnicas y herramientas; con un currículum plagado de experiencia en diversos proyectos, un profesional de la programación puede perfilarse como un Senior.
Sin embargo, para ello debe contar con un nivel alto de conocimiento especializado. Este tipo de clasificaciones no son subjetivas, están debidamente organizadas por niveles de acuerdo a las categorías de comunicación, técnicas, habilidades, conocimiento y resolución de problemas.
En cuanto a técnicas y habilidades, un senior developer debe sostener un nivel de inglés Avanzado (C1), conocer de arquitectura de software y de arquitectura empresarial (Togaf, Zachman, Garnet, Itil, etc.); dominar metodologías (Cascada, Scrum, Rup, Rap, PSP/TSP) y también los aspectos lógicos y paradigmas de la programación (variables, condicionales, ciclos, programación 00, etc.); además de saber escribir código en varios lenguajes de programación.
Para ser considerado un senior, realmente es importante contar con la cualidad del liderazgo, de otra forma de nada sirve presumir todas estas habilidades. Un senior debe tener suficiente empatía y ADN de líder para guiar a otros.
Diferencias entre un mid developer vs senior developer
Un mid developer ha pasado al menos una vez por un ciclo de desarrollo completo, mientras que un Senior ha pasado por la evolución y desarrollo de distintos proyectos.
Los desarrolladores junior y en menor medida los mid developers, utilizan las herramientas que mejor saben manejar; en cambio, los seniors developers están capacitados para identificar cuál es la herramienta más oportuna en un proyecto según las necesidades del cliente.
Esta evaluación es posible porque manejan varios lenguajes de programación y frameworks. El programador senior es capaz de escribir código de manera simple, siguiendo el principio KISS (Keep it simple, stupid).
¿Cuál es la diferencia principal entre un mid level vs senior developer?
La principal diferencia entre un mid developer vs senior developer se nota en el código. Los mid level están en proceso de convertirse en expertos consiguiendo cada vez resultados más limpios escribiendo código, mientras que los seniors son capaces de hacerlo tan legible que otros programadores juniors pueden leerlo sin explicación y usarlo.
Y esta capacidad es la base para poder ser líder, enseñar, corregir, acompañar y saber elegir los mejores caminos en un proyecto.
Los programadores juniors solo atienden tareas sencillas, de poco impacto para los proyectos; los medios pueden encargarse de otro nivel de funciones, aunque con supervisión; y los seniors son capaces de llevar desde cero y por completo un proyecto.
Mid developer vs senior developer: ¿Cómo hacer el salto de manera efectiva?
Para dar el gran salto de mid level a senior developer sigue los siguientes pasos:
#1 Potencia tus habilidades comunicacionales
La programación es un trabajo de equipo, por ello todo developers debe saber comunicarse con precisión, empatía y cooperatividad con el resto de su equipo.
#2 Progresa en tu nivel de inglés
Un programador junior o mid developer puede estar en un nivel Intermedio (B) como mínimo, pero para alcanzar el status de Senior debe dominar el nivel Avanzado (C1). Puedes aplicar una prueba gratuita online para evaluar dónde te encuentras y tomar cartas en el asunto.
#3 Continúa aprendiendo otros códigos
Nunca es suficiente cuando de lenguajes de programación se trata. ¿Sabías que existen más de 5 mil en todo el mundo? Y esta cifra sigue aumentando con la creación de más códigos. Como Senior developers debes dominar al menos los más utilizados, como por ejemplo: PHP, JavaScript, Java, Python, C+, C++, SQL, Swift, Rubi, Visual Basic, etc.
#4 Prioriza el desarrollo de tus habilidades blandas
El conocimiento técnico es importante, sí, pero ser capaz de resolver problemas sin frustrarse, autogestionar el tiempo, comunicarse asertivamente, ser creativo y tener madera de líder son cualidades que se pueden desarrollar a través de cursos y talleres de transformación.
#5 Haz prácticas para programar cada vez más rápido y consistente
Más allá de una carrera de tiempo, un buen programador sabe cómo crear un buen código rápidamente que sea consistente. Para desarrollar esta habilidad, puedes practicar con katas de código. Recuerda que la práctica hace al maestro.
#6 Participar en varios ciclos de desarrollo completo
En este proceso se aprende de los errores y soluciones; y como método valioso se revisa código de programadores más avanzados para aprender cómo escribir de manera más precisa y comprensible.
#7 Aprende a hacerlo simple
El mid developer debe apuntar a simplificar cada vez más su código, aprender a depurar y enfocarse en que otros desarrolladores juniors trabajarán con él.
#8 Conoce las soluciones disponibles a temas habituales
Una habilidad distintiva del desarrollador senior es conocer los métodos, dominar los patrones de diseño y los algoritmos de resolución de problemas para resolver problemas de programación habituales. Para lograr este nivel, el mid developers puede estudiar y aplicar varios en su trabajo diario hasta encontrar su propio método y consolidar un hábito.
#9 Enseña a otros desarrolladores
Empieza por compartir tu experiencia y conocimiento con otros y ya verás que pronto serás inspiración y hasta asesor de muchos que no han alcanzado tu nivel. Cuando un desarrollador junior no sepa cómo hacer algo, contribuye y estimula a que aprendan por sí mismos.
#10 Domina el stack tecnológico
Todo desarrollador senior maneja varias tecnologías, pero si trabaja en una empresa, debe ser capaz de dominar todas las utilizadas en ese proyecto. Nunca debe estar ajeno del pack tecnológico de la empresa para la que trabaja.
Mid developer vs senior developer: ¿Qué necesitan las empresas hoy en día?
Las mejores empresas del mundo tech saben que la figura de un desarrollador senior es clave en sus equipos para fortalecer los proyectos y escalar en todos los niveles.
Como ves, ser un experto en el ámbito del desarrollo de softwares y programación de código requiere estudio constante, tiempo y pasión, la cual seguramente posees. Sigue estos pasos que te acabamos de mostrar y podrás evolucionar a un senior developer.
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