No hay nada más difícil que describirse a uno mismo. Detén un momento la lectura y trata de pensar resumidamente quién y cómo eres. ¿Es complicado, verdad? Casi siempre es más fácil presentar a un extraño que a tus propias cualidades y talentos, y cuando se trata del ámbito laboral y de habilidades profesionales, pasa lo mismo. Por eso a veces nos sentimos perdidos cuando estamos en el proceso de selección para un trabajo y pensamos en cómo responder háblame de ti en una entrevista. ¿Te ha pasado?
Saber contestar asertivamente a esta pregunta te dará muchos puntos positivos. Describirse de la manera correcta habla bien de tu inteligencia emocional, seguridad en ti mismo, vocabulario y nivel cultural. Estas son habilidades blandas que todos los reclutadores toman en cuenta. Si eres programador o cualquier otro talento tech, en esta nota queremos orientarte un poco sobre esta parte de la entrevista laboral que, aunque no lo creas, puede ser definitiva para lograr esa contratación soñada. ¡Comencemos!
Tips para responder al háblame de ti en una entrevista
¿Cómo responder háblame de ti en una entrevista? Por favor, no dejes que este tema te estrese. Lo que realmente quieren los reclutadores es que aciertes en la entrevista. Ten en cuenta que te han citado a conversar porque tu currículum demostró que tienes las habilidades que buscan en un programador.
No perderían el tiempo llevándote a una entrevista si no pensaran que eres un buen candidato.
Sin embargo, y como sabemos que a veces los nervios nos traicionan, queremos mencionarte algunas cosas que debes evitar al responder la famosa pregunta.
- No empieces con la típica frase “hola,mi nombre es…”. Es totalmente innecesario pues ya te seleccionaron, es decir, tienen tu curriculum y por lo tanto saben bien tu nombre.
- No repitas cosas que ya están en tu currículum. En el caso de que el reclutador no lo haya leído, te pedirá que cuentes cosas específicas sobre él, pero esta es una pregunta totalmente diferente.
- No pidas que aclaren la pregunta, por ejemplo: “¿Quieres que hable sobre mi educación o mi experiencia?”. Debes saber cómo responder exactamente a esa pregunta.
- Evita responder con una introducción vaga o modesta que no comunica tus habilidades más sólidas. Recuerda, ¡debes venderte a ti mismo!
- Aunque dar algunos datos personales agrega algo de humanidad y normalidad a la respuesta, no la centres en este aspecto. Recuerda que no es una invitación para contar la historia de tu vida.
- Usa un “discurso de ascensor”. Se le llama así porque precisamente no dura mucho tiempo, así que sé directo y ve al grano.
- Trata de no divagar. Sabemos que es inevitable cuando nos ponemos nerviosos, por eso toma un respiro y tómate tu tiempo para proporcionar una respuesta que dé una visión general sobre conocimientos, experiencia y tu valor para la organización.
3 maneras de responder al háblame de ti en una entrevista de trabajo
Si te encuentras en búsqueda de trabajo como programador y ya te han llamado para de una empresa o proyecto, te damos varios consejos para saber cómo responder háblame de ti en una entrevista:
- Concéntrate en el trabajo en cuestión
Mientras preparas tu respuesta, siempre ten en cuenta el trabajo que estás solicitando. Sea para un puesto de junior, mid level o senior, asegúrate de que la narrativa conduzca hacia el puesto en cuestión.
Te favorecerá mucho hacer un sneak peek de la empresa, investigar su cultura de trabajo, visión y otros aspectos sobre su manera de trabajar. Tener datos previos te ayudará a alinear tu respuesta a los objetivos que buscan en un trabajador. Asegúrate de mencionar si tienes otros intereses o habilidades en las que ha estado trabajando y que te convierten en un mejor activo para la empresa.
Para enfocar tu respuesta con éxito, haz una lluvia de ideas. Escribe lo que te interesa en el puesto, desafíos y responsabilidades. Luego escribe lo que te gusta de la empresa, como su misión o su plan de crecimiento.
- Ve de lo general a lo particular
Recuerda que el háblame de ti es una pregunta introductoria. Inicia tu respuesta con una descripción general de tu carrera, puedes decir, por ejemplo, “Soy un programador con experiencia en…” para aclarar tu nivel actual. Continúa con una breve mención de cuanto tiempo llevas trabajando en el área y qué tipo de trabajos haces.
Después de tu descripción general, analiza algunos de los aspectos más destacados de tus trabajos anteriores. Por ejemplo, podrías decir: “Antes de mi función actual, trabajé como desarrollador back end durante tres años y como programador full stack durante dos años”.
Incluso si has tenido una gran experiencia, ten cuidado de proporcionar detalles innecesarios. Tu presentación debe ser concisa y el hiring team puede hacer preguntas adicionales si desea obtener más información sobre algo que mencionaste.
En este punto es recomendable que puedas cuantificar tus logros, es decir, si lograste aumentar la productividad de la empresa, menciona porcentajes; si las ventas por la página web aumentaron, da un monto aproximado. Esto es muy beneficioso porque da una idea concreta de tus logros al reclutador.
- Concluye con tus metas futuras
Por último, pero no menos importante, concluye tu respuesta con tus objetivos profesionales en el contexto del trabajo para el que estás siendo entrevistado. Tu conclusión debe decirle al equipo de contratación por qué quieres el trabajo y por qué estás calificado para él. Por ejemplo, podría decir: “En los próximos 10 años, me gustaría pasar al puesto de director de tecnología. Un puesto como desarrollador me permitiría adquirir más experiencia con la gestión y el liderazgo de proyectos”.
¿Es importante saber cómo responder háblame de ti en una entrevista ?
La forma como empieza una entrevista puede ser tan poderosa como la forma que termina. Y es que dejar una primera impresión inolvidable es clave en todo proceso de reclutamiento, pues asegura una buena posición en el ranking de “posibles seleccionados”,
Debido a que la pregunta háblame de ti es una de las primeras en una entrevista, es importante responder con éxito. Naturalmente, al comenzar bien la entrevista, puedes causar una buena impresión y establecer un tono optimista y amigable para el resto del proceso.
Aunque esta pregunta parece relativamente simple, puede ser un desafío responder efectivamente. Si bien la pregunta es abierta, los reclutadores generalmente quieren que crees una narrativa breve pero convincente que te venda como candidato. Por lo general, quieren que discutas tu trayectoria profesional, enumeres algunos aspectos destacados e importantes, des algunos datos de tu vida personal y que termines con la forma en que tu pasado profesional te ha preparado para el trabajo en cuestión.
3 Ejemplos de cómo responder háblame de ti en una entrevista
Con lo hemos comentado, es posible que ya tengas más claro cómo estructurar tus respuestas a la hora de hacerle frente a tan famosa pregunta. En caso de que aún tengas algunas dudas, aquí te van algunos ejemplos así que toma nota.
Como te mencionamos, existe una estructura para que puedas manejar la respuesta de una forma más adecuada. Esta consiste en hacer una presentación breve donde comentes tus experiencia, logros, aportes a la empresa y tu valor para el puesto que solicitas.
Ejemplo de programador junior:
“Claro. Egresé de la universidad MP hace 1 año y medio y durante los últimos 2 años he estado trabajando de forma remota como programador en la Compañía JL. Tengo experiencia con distintos lenguajes de programación como Javascript, CSS y HTML… Sin embargo, lo que realmente me metió en el campo fue la pasantía que hice en AMX.
A lo largo de mi carrera he notado que se me da bien escribir códigos para diseñar y crear páginas web.
Por ejemplo, cuando trabajaba en JL escribí 3 componentes únicamente y desarrollé varias funciones de interfaz de usuario junto con mis superiores/compañeros. La nueva interfaz se adecuaba mucho mejor a la página web, lo que eventualmente generó ahorros de hasta US$200,000 al año. En el futuro, espero expandir mi experiencia, particularmente Talently, por eso estoy interesado en su empresa”.
Ejemplo de programador Mid Level
“Soy un programador con 4 años de experiencia en estructura de datos y algoritmos, control de código fuente a través de versiones como GIT y SVN. Mi experiencia más reciente fue como programador en la empresa XYZ, donde fui parte de un equipo de TI, allí desarrollamos una aplicación que mejoró la tasa de retención de clientes de la empresa en un 15 %. También trabajé en varios proyectos relacionados con IDE y la visión por computadora. Domino (describe los lenguajes de programación que dominas) y estoy familiarizado con (describe aspectos técnicos que también conozcas). Mi objetivo final es trabajar para una empresa en la que pueda usar mis habilidades y experiencia para resolver problemas complejos y creo que este puesto se alinea con ese objetivo. ¿Puede contarme más sobre los proyectos específicos y los conjuntos de datos en los que trabajaré en este rol?”.
Ejemplo Programador Senior:
“Soy programador de software con 20 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones de banca móvil. Actualmente soy un gerente de proyectos altamente organizado y motivado con 6 años de experiencia liderando equipos multifuncionales para entregar proyectos exitosos a tiempo y dentro del presupuesto. He estado trabajando en productos durante aproximadamente una década, tiempo durante el cual aumenté la productividad de mi equipo en un 100%. Antes de mi puesto senior, trabajé como programador para ABC. Debido a que ya ocupé todos los demás puestos en este campo, tengo una idea clara de lo que se necesita para ejecutar un proyecto exitoso. Mi objetivo profesional es pasar a la gestión como CTO, y sé que este puesto me ayudaría a perfeccionar mis habilidades de liderazgo”.
Prepárate para tus entrevistas con Talently
Como sabes, ir a una entrevista como programador implica mucho más que contestar preguntas básicas. ¿Estás preparado para ser entrevistado por un Tech recruiter? Si no sabes cómo responder a esta pregunta probablemente necesites asesorarte con el equipo de expertos de Talently.
Te acompañamos durante todo el proceso de preparación y te brindamos mentorías para superar cualquier proceso de reclutamiento. Si los nervios te atacan antes de tu entrevista, no te preocupes, aclara tus dudas con nuestro contenido especializado el cual está disponible las 24 horas los 7 días de la semana.
Ya son más de 1500 profesionales del área TI que han confiado en nosotros y han logrado obtener ese trabajo que tanto desean. El próximo podrías ser tú. Ingresa a la comunidad de talento tech más grande de Latam y consigue tu dream job en pocos días.
Regístrate totalmente gratis aquí.
