Convertirse en un desarrollador full stack es un camino que requiere tiempo, esfuerzo y habilidades muy particulares. Este profesional tecnológico es un creador, en toda la extensión del término. Se trata de un experto en varios oficios, alguien que conoce todos los rincones y secretos del desarrollo back-end y front-end, que sabe de código y lenguajes de programación, de diseño, de UX, de herramientas y frameworks, y además que cuenta con soft skills indispensables como creatividad, comunicación asertiva, trabajo metódico, entre otras. Por ello, cuando una empresa busca contratar a uno de estos talentos tech, se toma muy en serio el proceso de selección y las preguntas de entrevista para fullstack tienden a ser exhaustivas y, en consecuencia, intimidantes. 

¿Te dedicas a esta área del desarollo web? Es momento de conseguir ese empleo por el que has trabajado. Por eso, hemos construido esta guía para ayudarte en el proceso. Compilamos una lista de las preguntas más importantes de una entrevista de desarrollador full stack para practicar y estudiar, desde preguntas técnicas hasta preguntas sobre su experiencia laboral. ¡Comencemos!

¿Qué es una entrevista de desarrollador full stack?

En primera instancia debemos saber, ¿qué puedes esperar de las preguntas de entrevista para fullstack? Si estás a punto de presentar tu primera entrevista para un cargo de full stack o si te entrevistan para tu trabajo soñado, probablemente estés nervioso, pero trata de no preocuparte pues el proceso de entrevista es riguroso pero concreto.

Si bien esto puede variar, la mayoría de las entrevistas tecnológicas operan en 3 o 4 etapas. Eso puede sonar agotador, pero una vez que hayas superado las etapas iniciales, por lo general estarás seguro de al menos una oferta.

  1. Una entrevista preliminar por parte de un reclutador o gerente de contratación. Generalmente dura de 10 a 15 minutos, las entrevistas preliminares pueden incluir algunas preguntas técnicas, pero no muchas. En esta etapa están teniendo una idea de tus cualidades para el puesto.
  2. Una entrevista más profunda por parte de un supervisor directo o líder de equipo. Ahora, tendrás una entrevista de 30 a 45 minutos con un supervisor, líder de equipo y posiblemente otros miembros del equipo. Esta entrevista es para ver si tienes habilidades técnicas y un “buen ajuste”.
  3. Una entrevista técnica/de codificación. En esta etapa, te pedirán que realices una entrevista de codificación en persona (desarrollar el código frente a ellos) o que lleves un proyecto a casa (como desarrollar una API y enviarla).
  4. Una última entrevista. No siempre sucede, pero a veces habrá una entrevista final con el equipo para discutir tu desempeño hasta el momento, tus apreciaciones sobre el cargo y cualquier otra pregunta que tengas.

Es un paseo largo y algunas de las empresas más grandes pueden tardar incluso meses en procesos de entrevista así que no desesperes si no recibes novedades en corto tiempo.

Lista de preguntas de entrevista para desarrollador full stack

Preguntas de entrevista para fullstack: entrevista en desarrollo

Cómo hemos mencionado, el proceso de selección para un full stack es bastante extenso, por lo tanto las etapas varían según la etapa en la que te encuentres. Por ello vamos a dividir las preguntas de entrevista para fullstack en tres: preguntas básicas, preguntas intermedias y avanzadas. De esta formas tendrás mejor claridad sobre cómo responder en cada etapa del proceso de selección

Preguntas básicas

  • ¿Qué es SQL?

SQL, o lenguaje de consulta estructurado, es un lenguaje de consulta de base de datos estándar que se utiliza para acceder y manipular datos en bases de datos relacionales. Los comandos SQL se utilizan para recuperar datos de tablas de bases de datos, insertar nuevos registros en tablas, actualizar registros existentes y eliminar registros de tablas.

  • ¿Qué es un GIT y por qué es tán importante?

Git es un sistema de control de versiones que permite a los desarrolladores realizar un seguimiento de los cambios en los archivos y coordinar el trabajo en esos archivos entre varias personas. Git se usa comúnmente para proyectos de desarrollo de software colaborativo y es esencial para la bifurcación y fusión de código en DevOps.

  • ¿Qué es una etiqueta o atributo HTML?

Una etiqueta HTML es un elemento de código que define la estructura y el contenido de una página web. Las etiquetas HTML se utilizan para encerrar el contenido de la página web, como texto, imágenes y otros medios.

Un atributo HTML es un elemento de código que proporciona información adicional sobre una etiqueta HTML. Los atributos suelen especificar el id, la clase o el estilo de un elemento.

  • ¿Cuáles son las funciones de HTML, CSS y JavaScript en una página?

HTML se usa para estructurar el contenido de la página, CSS se usa para diseñar el contenido de la página y JavaScript se usa para agregar interactividad o comportamiento dinámico a la página. En los viejos tiempos, esta respuesta era clara. Hoy en día, se puede desdibujar, especialmente debido a las tecnologías que mezclan los dos.

  • ¿Cómo puedes optimizar tu HTML, CSS o JavaScript?

Puede optimizar su código HTML, CSS y JavaScript minimizando el código, utilizando una red de entrega de contenido (CDN) o almacenando en caché activos estáticos.

  • ¿Cuáles son los mejores lenguajes para el desarrollo back end?

Puede usar muchos lenguajes de programación para el desarrollo web back-end, pero las opciones populares incluyen PHP, Java, Python y Node.js (JavaScript). 

Tu respuesta es una opinión, pero prepárate para respaldarla y explicar tus experiencias personales.

  • ¿Cuáles son los principales desafíos del desarrollo web en la actualidad?

Algunos de los principales desafíos del desarrollo web incluyen escalar aplicaciones para satisfacer la creciente demanda de los usuarios, administrar la seguridad de los datos y los problemas de privacidad y garantizar la compatibilidad con una amplia gama de dispositivos y navegadores. 

Hace algunos años, el principal desafío del desarrollo web era la independencia de la plataforma, pero la optimización móvil se ha vuelto más fácil y automatizada con el uso de marcos.

Preguntas intermedias

  • ¿Cuál es tu experiencia como desarrollador full stack?

Describe exactamente qué tan bien instruido estás en el desarrollo de front end y back end.

Un desarrollador full-stack es alguien que se siente cómodo trabajando con todos los aspectos de un proyecto de desarrollo web, desde diseñar y construir la interfaz de usuario hasta configurar el servidor y la base de datos. Pero con frecuencia, un desarrollador viene de un área u otra; en realidad es un desarrollador de back end con algunas habilidades de HTML/CSS/JavaScript o un desarrollador de front-end con algunos conocimientos de SQL. 

  • ¿Qué entornos utilizas para desarrollar aplicaciones web?

Por lo general, hoy en día las personas comienzan con lo que se conoce como un stack LAMP; Linux, Apache, MySQL y PHP. Pero cada vez hay más opciones ahora que se pueden desarrollar aplicaciones en la nube. Es posible que utilice, por ejemplo, una instancia AWS Cloud Computing Server.

  • ¿Cuál es tu stack tecnológico?

Como desarrollador, tu stack tecnológico será la suma de las tecnologías que prefieres para trabajar, por ejemplo: puede que te guste trabajar con Bootstrap, CakePHP y PHPMyAdmin.

Diferentes tipos de aplicaciones requerirán diferentes stacks; por ejemplo, un sitio web HTML/CSS básico podría construirse con solo un editor de texto.

  • ¿Cuál ha sido tu experiencia en el diseño y desarrollo de bases de datos?

Un desarrollador intermedio debe tener experiencia no solo en la administración de bases de datos, sino también en su desarrollo. El desarrollo de una base de datos no se trata solo de estructura y organización, sino también de optimización así que prepárate para describir su proceso.

Una base de datos bien diseñada puede marcar una gran diferencia en el rendimiento y la escalabilidad de una aplicación y esto es muy importante para cualquier proyecto. Describe tu experiencia en el diseño y la creación de bases de datos, tanto relacionales como no relacionales. ¿Qué tecnologías utiliza con más frecuencia?

  • ¿Qué haces para mantener tus habilidades de codificación a punto?

Tal vez esta pregunta te sorprenda, pero prepárate para recibirla. La mayoría de los empleadores o reclutadores quiere escuchar que te encanta programar en tu tiempo libre y que te mantienes hábil y alerta. Tal vez estés participando en desafíos de Advent of Code o trabajando en proyectos personales de videojuegos o quizás estés tomando un bootcamp. Está preparado para responder a esta pregunta con honestidad y entusiasmo por la profesión.

Preguntas de entrevista para fullstack avanzadas

  •   ¿Alguna vez has liderado un equipo de desarrollo? ¿Qué aprendiste?

Esta es una de las típicas preguntas de entrevista para fullstack. El liderazgo es importante para un desarrollador experimentado. Incluso si no estás interesado en un puesto de gestión, un desarrollador senior deberá hacerse cargo del equipo y educarlo sobre los principios y las mejores prácticas. 

Ejemplo: Fui el líder del equipo en mi último proyecto. Puse la comunicación y la visibilidad en primer lugar, profundicé en nuestra estrategia DevOps y sacamos el producto a tiempo. Aprendí mucho sobre la gestión de las fortalezas de los miembros de mi equipo pues todos son diferentes y hacen las cosas de manera diferente, pero al aprovechar esas fortalezas, pude crear el mejor proyecto posible.

  •   Describe un proyecto que salió mal ¿Qué haría diferente?

Todos los programadores tienen ese proyecto de sus pesadillas que no salió bien. Cualquiera que haya sido el motivo, todos han fallado alguna vez así que no tengas miedo a responder esta pregunta con sinceridad ya que lo que importa es la capacidad que tienes para aprender de los errores.

Cuenta, con confianza, algún proyecto desastroso y cuéntales qué aprendiste para no repetirlo.

  •   Describe cómo manejas tus revisiones de códigos. Comentanos un momento en el que te equivocaste y lo corregiste.

Si eres un desarrollador completo con experiencia, ya sabes que fallar es solo una parte del proceso. A veces no estamos operando al 100 % o a veces pasamos por alto una solución clara. Pero cuando los egos se interponen en el camino, el software no se envía. Habla sobre cómo manejas las críticas, si has tenido problemas para manejarlo en el pasado y describe cómo lo has manejado ahora.

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