• Select: Ideal si no quieres comprometerte con un pago inicial. Se basa en un porcentaje del salario anual del candidato y ofrece garantía de 3 meses.
• Retainer: Te da prioridad con un pago inicial de $500, manteniendo la garantía de 3 meses y soporte personalizado.
• Suscripción Pro: Modelo flexible basado en una suscripción mensual, perfecto para contrataciones continuas. No incluye garantía, pero ofrece acceso ilimitado al talento tech y soporte completo.

Nuestros reclutadores especializados en tecnología te ayudarán en cada paso del proceso:

• Validación de habilidades técnicas y blandas.
• Recomendaciones de candidatos ideales.
• Apoyo en entrevistas y negociaciones.

En los planes Select y Retainer, si el candidato no cumple con tus expectativas dentro del período de garantía de 3 meses, te ayudaremos a encontrar un reemplazo sin costo adicional.

El plan Pro es ideal para empresas con alta rotación o necesidad constante de talento. Al ser un modelo de suscripción, no incluye garantía porque es un producto asequible y costo eficiente para empresas con demanda de talento constante.

Cubrimos todo tipo de roles tecnológicos, desde desarrolladores junior hasta puestos de liderazgo como CTO. También tenemos especialistas en áreas como:

• Back-end, Front-end y Fullstack.
• DevOps y QA.
• Ciencia de datos e Ingeniería de datos.

Todos los candidatos pasan por:

• Pruebas técnicas para evaluar su nivel.
• Validación de inglés.
• En los planes Retainer y Pro, nuestros especialistas realizan entrevistas detalladas para garantizar que cumplen con los requisitos de tu puesto.

Nuestro sistema está diseñado para ser eficiente. En promedio, las empresas encuentran y contratan candidatos en menos de 20 días desde que inician el proceso.

• En el plan Select, el pago del porcentaje del salario anual del candidato se realiza al momento de la contratación.
• En el plan Retainer, el pago inicial de $500 asegura prioridad en el proceso. El porcentaje del salario se paga cuando contrates al candidato.
• En el plan Suscripción Pro, se factura mensualmente y el pago inicial de $1,500 cubre los primeros 3 meses de la suscripción.

Sí, puedes cambiar al plan que mejor se adapte a tus necesidades. Si decides escalar al plan Retainer o Pro, el equipo te guiará para facilitar la transición.

En los planes Select, Retainer y Pro, cuentas con un reclutador dedicado que te acompaña en todo el proceso, desde la selección hasta la contratación.

Tu satisfacción es nuestra prioridad. En los planes con garantía, trabajaremos contigo hasta que encuentres al candidato ideal. En el plan Pro, tendrás acceso continuo a nuestro equipo para maximizar resultados.