¿Cómo llegar a trabajar en Google?

Es posible que en algún momento te hayas preguntado cómo llegar a trabajar en Google. Al tratarse de una de las corporaciones más grande y de mayor peso en la industria tecnológica y de desarrollo web, es de esperarse que los requisitos de admisión sean realmente complejos.

Pero ¿hasta qué punto será cierto esto? ¿Qué factores se toman en cuenta realmente? ¿Cómo llegar a trabajar en Google? Todo esto y mucho más, estará presentado a lo largo del presente artículo. ¡No te lo pierdas!

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Google?

La realidad es que Google posee toda una variedad de campos y áreas de trabajo a las cuales aspirar. Dentro de ellas, podemos mencionar el marketing, ventas, R.R.H.H., servicios y finanzas, o el área del desarrollo informático o la ingeniería.

No obstante, el primer y fundamental requisito para poder saber cómo llegar a trabajar en Google, es tener pleno dominio del idioma inglés, ya que la comunicación que se tendrá con la empresa y los potenciales clientes, serán en este idioma.

Se debe contar con la mayoría de edad para poder aspirar a trabajar en Google, según lo dictaminen las leyes en el país. En cuanto a una edad máxima, no existe un reporte o requisito al respecto.

Por otro lado, los estudios o experiencia en el área al cual se aspira, también son muy necesarios. Es un requisito que, para aspirar a un puesto en la corporación, debes tener un título o certificado que avale tus conocimientos.

Trabajo en equipo y manejo de información útil e interesante, también son otros de los requisitos de Google, además de tener evidentemente, interés en la tecnología. 

¿Cuánto gana una persona que trabaja en Google?

Los salarios en Google tendrán sus respectivos honorarios dependiendo del tipo de trabajo que se esté desempeñando y el área en cuestión. No obstante, se puede obtener una media general de estimación.

Según señalan estudios realizados en Google España, el promedio de ganancias de los trabajadores era de 145 mil euros al año. Una cifra bastante alta y atractiva para muchos, lo que incentiva pues, a aspirar a trabajar en estas instalaciones. 

¿Qué hace la gente que trabaja en Google?

Google es una empresa que a su vez, también está conformada por otras empresas que ofrecen un amplio sector laboral, y que puede ser de interés para muchas personas debido a esa variedad y versatilidad.

Por lo que, alguno de los puestos de trabajo, o vacantes disponibles, van desde la ingeniería de software y desarrollo informático o de tecnología. Aquí se encuentran los ingenieros de software, mecánicos o de redes, ingenieros eléctricos, pero también hay cabida para los diseñadores industriales, científico de datos y product manager.

Por otro lado, también está el campo del marketing y la comunicación, tales como los planificadores de eventos, diseñadores o un profesional en Relaciones Públicas. Redactores y analistas también tienen cabida en este sector.

Diseño y estrategias de negocios son otros campos que se pueden encontrar; ingenieros UX o visuales y program manager son algunos ejemplos. Finanzas, especialidades legales, R.R.H.H. e instalaciones son también otros posibles sectores de los cuales se pueden aspirar. 

¿Cuáles son algunas de las ventajas de trabajar en Google?

Al tratarse de una empresa de talla internacional y que posee en su dominio una gran variedad de sectores de trabajo, las ventajas que ofrece son también tentadoras para sus empleados.Estas son algunas que podemos mencionar:

• Equipos o compañeros de trabajo con talento que mejoran tus resultados y te apoyan a seguir creciendo.
• Espacio de innovación y trabajo creativo para que puedas enfocar tiempo en la realización de tus propios proyectos.
• Libertad para escoger los horarios de trabajo más convenientes para una mayor producción y eficiencia en la labor a desempeñar.
• Oportunidad de conocer otras culturas a través de personas de todas partes del mundo.
• Seguros médicos y de viaje y muchos otros incentivos para el trabajador.
• Motivación a sus trabajadores para que tengan el mejor rendimiento posible en sus labores.
• Acceso a las instalaciones y disfrutar de los espacios como gimnasios, restaurantes, etc. 

¿Qué tipos de desarrolladores busca Google?

Los desarrolladores de software conforman un sector dentro de las vacantes y opciones de empleo en Google. 

De hecho, esta empresa se interesa por programadores y desarrolladores que cuenten con una serie de requisitos clave, los cuales son:

• Tener un certificado, diploma o título en Ciencias de la Computación.
• Saber programa en algunos de estos lenguajes orientados a objetos: Python, C++ y Java.
• También se apremia y valora conocimientos en otros lenguajes de programación tales como CSS, HTML, etc.
• Tener conocimiento testeando tus propios códigos, conocer sus límites, identificar bugs y test de prueba.
• Desarrollo de pensamiento lógico a través de matemáticas discretas.
• Conocimiento en algoritmo y estructura de datos.
• Conocimiento en Diseño UX.
• Lee, interpretar y comprender código de otros programadores.
• Construir compiladores de programas.
• Desarrollar proyectos junto con otros desarrolladores.

Estos son algunos de los requisitos, ya que existen otros a tomar en consideración como convertir en asistente académico para dar clases a otros programadores o bien acumular experiencias en otros cursos de verano. 

¿Como empezar a prepararte para aspirar a un trabajo en una empresa como Google?

Lo primero que debes tener en cuenta, para llegar a trabajar en Google, es tu dominio total del inglés, ya que como se mencionó anteriormente, es el requisito indispensable debido a que toda la comunicación con la empresa y clientes se realiza en dicho idioma.

Si posee el dominio de inglés, lo próximo a tener en cuenta, es tener conocimiento de cada una de tus habilidades como profesional y en el área específica. Ya sea en el área de desarrollo de software o marketing, se debe tener una experiencia previa demostrable para que puedas aspirar a trabajar en la corporación.

Lo siguiente a tener en cuenta, es saber administrar el tiempo de trabajo y tiempo de descanso, de manera que las labores puedan realizarse de la forma más eficiente posible y los plazos estimados o acordados.

Debes tener un buen sentido de la responsabilidad y desarrollar tu compromiso con la empresa, ya que estos valores son los más apremiados, amén de que tanto la empresa como el trabajador, puedan tener excelentes recompensas e incentivos. 

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