Talently
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Macropay
Guatemala City, Guatemala

Diseñador UX Senior

Salario

USD 2,200 - 2,300/mes

Habilidades

Figma, UI Design.

Modalidad

Presencial

¿Inglés?

Sí, Intermedio

Responsabilidades

  • Liderar el diseño e implementación de experiencias de usuario (UX) y la creación, mantenimiento y documentación de Design Systems corporativos.
  • Diseñar interfaces (UI) centradas en el usuario a través de wireframes, mockups, prototipos de alta fidelidad y componentes reutilizables en Figma.
  • Liderar investigaciones con usuarios (UX Research), entrevistas, creación de User Personas, User Journey Mapping, pruebas de usabilidad y análisis iterativos basados en datos.
  • Coordinar y mentorear directamente al Diseñador UX Jr., impulsando el crecimiento técnico del rol y promoviendo las mejores prácticas de diseño.
  • Colaborar de forma multifuncional con los equipos de Desarrollo, Frontend, Producto, Transformación Digital, Mercadotecnia y e-Commerce para asegurar la factibilidad y consistencia visual.
  • Garantizar la calidad en las entregas, la satisfacción de los usuarios finales y la alineación con las metas operativas del negocio.

Requisitos

  • Formación universitaria concluidas en Sistemas, Informática, Dirección de TI, Diseño Digital o carreras afines (Posgrado deseable).
  • Más de 3 años de experiencia comprobable como Diseñador/Analista UX liderando productos digitales de principio a fin.
  • Dominio experto de Figma y experiencia previa creando y manteniendo al menos un Design System.
  • Dominio avanzado de metodologías centradas en el usuario (Design Thinking, UX Research, arquitectura de información) y conocimientos deseables en frameworks o desarrollo Frontend.
  • Portafolio de proyectos UX/UI comprobable y certificaciones en UX (deseables).
  • Nivel de inglés intermedio como mínimo (avanzado deseable).
  • Competencias clave: Liderazgo enfocado en las personas, creatividad, análisis y resolución de problemas, orientación al cliente y trabajo en equipo.
  • Modalidad presencial (con laptop corporativa) y disponibilidad para viajar o cambio de residencia.