Product Manager

Estamos buscando un Product Manager que sea capaz de liderar y gestionar equipos, mantener una visión estratégica del negocio y establecer relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar una estrategia de producto clara y efectiva, alineada con los objetivos de la empresa. - Coordinar y dirigir equipos multidisciplinarios para el desarrollo y lanzamiento de productos exitosos. - Establecer y mantener una comunicación fluida con los clientes, comprendiendo sus necesidades y retroalimentación para mejorar continuamente el producto. - Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar la posición del producto en el mercado. - Gestionar el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta su lanzamiento y mantenimiento. - Fomentar una cultura de mejora continua, promoviendo la innovación y proponiendo soluciones para optimizar procesos y resultados. Colaboración y Comunicación: - Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, diseño y marketing para garantizar la entrega de un producto de alta calidad. - Participar en revisiones de diseño y código, aportando una perspectiva estratégica y asegurando la coherencia con la visión del producto. - Contribuir a la cultura de ingeniería de la empresa, fomentando la colaboración, el aprendizaje y la mejora continua. Enfoque en la Mejora: - Identificar oportunidades de mejora en los procesos y prácticas de desarrollo de productos, proponiendo soluciones y liderando su implementación. - Promover una cultura de innovación y proactividad, buscando constantemente formas de mejorar el producto y la experiencia del cliente. Mantenimiento y Documentación: - Asegurar el mantenimiento adecuado del producto, realizando actualizaciones y mejoras según sea necesario. - Mantener una documentación técnica completa y actualizada para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad del producto. Prácticas de Desarrollo: - Utilizar metodologías ágiles para gestionar el desarrollo y lanzamiento de productos de manera eficiente y efectiva. - Implementar buenas prácticas de gestión de proyectos y colaboración en equipo para garantizar la entrega de productos de alta calidad. Buenas Prácticas: - Evitar el uso de jerga innecesaria en la descripción de responsabilidades para que los candidatos puedan entender claramente el rol. - Incluir tecnologías y metodologías específicas para que los candidatos puedan evaluar si cumplen con los requisitos técnicos. - Utilizar listas o viñetas para estructurar las responsabilidades y hacerlas más fáciles de leer. - Proporcionar información detallada sobre el impacto del trabajo y cómo contribuye al éxito del equipo y la empresa.