A menos que quieras revisar cientos de postulaciones antes de encontrar el perfil adecuado, ha llegado la hora especializada de cambiar a bolsas de trabajo en profesionales tech. Estas pueden ayudarte a conectarte con perfiles calificados en las especialidades IT que necesites, y ofrecemos herramientas que filtran a los candidatos para que solo los mejores se presenten ante ti. Algunas son de pago mientras otras son gratuitas con funciones básicas, pero siempre facilitan la búsqueda. Como muestra, te dejamos siete plataformas gratuitas para publicar empleos para programadores y lo que puedes encontrar en ellas.

7 plataformas gratuitas para publicar empleos de programador

Hireline

Hireline es una plataforma de empleo específica para talentos tech en todo México (programadores, Sysadmin y consultores). La plataforma utiliza su propia IA para vincular a los reclutadores con los perfiles que mejor cubrieron las habilidades requeridas.  

Aquí puedes acceder a filtros de búsqueda, enciclopedia de perfiles IT e incluso conferencias para departamentos de recursos humanos en sector tech. Por supuesto, podrás publicar tus vacantes con la salvación de que la plataforma solo admite perfiles mexicanos que residen en el país. 

Puede acceder a una demostración gratuita y posteriormente acceder a los diferentes planes de pago que Hireline ofrece. 

ÁngelLista

Otras de las plataformas gratuitas para publicar empleos es AngelList. Esta conecta a startups con talentos tecnológicos, permite publicar empleos de forma gratuita y ofrece funciones para buscar candidatos por habilidades y ubicación. 

Además, los candidatos pueden crear perfiles en AngelList y aplicar proactivamente a los trabajos que publiques a través de la plataforma. Sin embargo, solo funciona en inglés, tanto reclutadores como candidatos deben dominar este idioma para poder navegar en ella. 

AngelList también ofrece herramientas para la gestión de empleados, como seguimiento del tiempo y la asistencia, gestión de nóminas y beneficios, y herramientas de comunicación interna. Estas herramientas pueden ser útiles para startups que buscan simplificar la gestión de sus equipos.

Talently

Somos una plataforma digital diseñada para ayudarte a encontrar y reclutar talento IT de Latinoamérica en todo el mundo. Nuestro objetivo es conectar a tu empresa con profesionales calificados que ya han sido validados y están disponibles para ser contratados de manera inmediata.

Por eso, contamos con una base de datos de más de 5 mil candidatos que han pasado por un riguroso proceso de verificación de habilidades duras y blandas, y dominio del idioma inglés. Si el talento no cumple con tus expectativas, ofrecemos una garantía de 3 meses y lo sustituimos sin cargos adicionales.

Como reclutador, no tienes que hacer nada más que indicar el perfil que buscas y esperar a que nuestro algoritmo de aprendizaje automático encuentre al candidato adecuado para tu vacante. Además, nuestro equipo experto puede asesorarte y ayudarte a definir el perfil del programador que necesitas para tu proyecto.

En Talently, ofrecemos varios planes, como Talently Hire, que te permite recibir una selección de los mejores candidatos de alto nivel (mid-senior y senior) que se ajustan a los requisitos de tu empresa en un plazo máximo de 72 horas.

plataformas gratuitas para publicar empleos

Stack Overflow Jobs

Stack Overflow no es exactamente una bolsa de trabajo, pero funciona para captar talento dado a su gran audiencia de desarrolladores. Realmente se trata de una comunidad en línea de talento que ofrece preguntas y respuestas, tutoriales, recursos y oportunidades de empleo relacionados con la programación, aunque no significa que sea realmente efectivo para esto último. 

En su momento, la plataforma tenía su propia bolsa de trabajo, Stack Overflow Jobs, pero la dieron de baja hace un tiempo. En el imaginario colectivo quedó la percepción de que la plataforma principal también se dedica a esto, pero no ofrece ninguna función específica o aviones pagados para esta utilidad. 

Indeed

Es una de las más grandes plataformas gratuitas para publicar empleos en línea, aunque no se enfoca solamente en talento IT. Indeed ofrece una opción gratuita para publicar empleos, lo que significa que los empleadores pueden crear y publicar anuncios de trabajo sin costo alguno. Sin embargo, también ofrece opciones de pago para resaltar los trabajos y hacerlos más visibles para los candidatos.

Además de publicar tus vacantes, puedes acceder a herramientas para buscar currículums y contactar a los candidatos. Asimismo, utilice filtros de búsqueda para encontrar candidatos con habilidades y experiencia específicas, y también envíe mensajes directamente a los candidatos a través de la plataforma.

LinkedIn

Además de ser una red social para profesionales, LinkedIn también ofrece una sección de empleos que cuenta con una gran cantidad de usuarios, incluyendo profesionales de tecnología. En ella puedes publicar de forma gratuita, aunque tiene opciones de pago para mejorar el alcance de tus vacantes y promocionarlos entre la red de talentos. 

Como reclutador puede utilizar LinkedIn para buscar candidatos mediante palabras clave, habilidades, ubicación, experiencia laboral y otros criterios. También ofrece herramientas de búsqueda avanzada, que le permiten buscar candidatos por función de trabajo, nivel de experiencia, título profesional y otros criterios.

Igualmente, puede utilizar la funcionalidad de mensajes de LinkedIn para contactar a los candidatos directamente y establecer una comunicación. LinkedIn también ofrece opciones de mensajería masiva para enviar mensajes personalizados a varios candidatos a la vez.

Glassdoor

Es otra de las plataformas gratuitas para publicar empleos para programadores, aunque no se enfoca solo en ellos. En Glassdoor los candidatos pueden ver las reseñas de la empresa y las calificaciones de los empleados actuales y anteriores, compartir información sobre salarios, entrevistas y experiencias laborales.

Los empleos que publican en Glassdoor solo son visibles para los usuarios de la plataforma, pero también pueden ser promocionados a través de anuncios pagados para llegar a una audiencia más amplia.

Otra característica útil de Glassdoor para los reclutadores es la capacidad de realizar entrevistas de manera más eficiente. Puedes utilizar la sección de preguntas de entrevistas para obtener inspiración y hacer preguntas más efectivas durante el proceso de atracción de talento. 

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Si has publicado tu vacante en todas las plataformas y aún no consigues la adecuada para encontrar al talento tech que quieres en tu equipo. No te preocupes, Talently es el marketplace de talento tech más grande de Latam.

Con nosotros no tendrás que leer cientos de CVs, ni hacer cientos de entrevistas. Nuestro algoritmo de IA se encarga de poner el mejor talento tech en las oficinas de tu empresa en tiempo de grabación. Nos encargamos por ti de la búsqueda y validación del profesional. 

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