Currículum de Analista Programador: Tips de reclutadores IT + ejemplos | Talently Blog

Currículum de Analista Programador: Tips de reclutadores IT + ejemplos

Currículum de Analista Programador: Tips de reclutadores IT + ejemplos
Por Talently
31/07/2023
6 min de lectura
Por Talently
31/07/2023
6 min de lectura

¿Crear un currículum para salir del paso? ¡Ni en broma! Además de ser tu carta de presentación, el resumen curricular le da una idea al reclutador de qué tipo de analista programador eres o puedes llegar a ser. Si está mal elaborado o simplemente no está adaptado a las exigencias del mercado, tus probabilidades de ser elegido son muy bajas. Razones sobran para crear un currículum de analista programador que llame la atención de cualquier reclutador.

No se trata solo de resaltar tus habilidades técnicas y blandas, la clave pasa por crear currículums que respondan a las necesidades de las empresas. Parece difícil, pero créenos que para alguien que escribe código y analiza con precisión los requerimientos de los clientes, es más sencillo de lo que parece.

Este es el escenario que debe ocurrir: te postulas a una empresa y el reclutador, mientras lee tu currículum, asiente con la cabeza en señal de aprobación. ¿Qué le llamó la atención? ¿Por qué te llamaría a ti y no a otros? Justo eso es lo que queremos mostrarte a continuación. Toma nota de estos tips de reclutadores IT que te ayudarán a crear un CV profesional. 

Currículum de analista programador: razones para darle importancia a este asunto

currí

Como leíste al principio, el currículum es determinante porque es la primera impresión que un empleador tiene sobre ti. Un CV bien elaborado puede ser la llave para abrir muchas puertas laborales y destacar por encima de otros candidatos, o también para cerrar puertas y ser totalmente descartado.

Pero, ¿por qué es tan importante? En el área tech, un CV demuestra tu capacidad para comunicar y transmitir tus habilidades técnicas y blandas con solo unas líneas. Aunque un currículum no lo es todo para aspirar a un empleo, sí juega un rol clave para pasar a la fase de entrevista.

Según un estudio de Zety, en el cual se evaluaron más de 670.000 currículos, se comprobó que solo el 10% de las solicitudes de empleo pasan a la etapa de entrevista; y de esa cantidad solo un 20% reciben una oferta laboral.

¿Cuál es la clave para pasar a la fase de entrevista? Simple: la personalización del CV dependiendo de la compañía y el puesto al que se desea aplicar. De acuerdo con Zety, el 63% de los reclutadores seleccionan resúmenes curriculares que estén adaptados a la vacante que está abierta. ¡Evita gastar esfuerzos en CV genéricos! 

Ya tenemos la primera clave para crear un currículum de analista programador que no termine en la papelera del empleador, ahora vamos con los tips que te prometimos.

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Estos son los pasos para crear un currículum analista programador fuera de serie

#1 Crea un encabezado conciso 

Los inicios no pueden ser malos ni aburridos. Por eso, comienza con un encabezado que sea preciso e indique tu nombre completo, título profesional e información de contacto. A todo eso debes añadirle un diseño atractivo y un tipo de letra legible y profesional como Arial, Helvetica, Calibri, entre otras.

No utilices fuentes extremadamente ornamentales. No solo complican la lectura, sino que le restan seriedad a tu hoja de vida.

Debajo del encabezado puedes crear un breve resumen de tu experiencia como analista programador. 

#2 Crea CV alineados a las características del anuncio

Aunque quizás te tome un poco más de tiempo, es necesario que vincules el contenido de tu currículum con los requerimientos exigidos para la vacante que está abierta. Al hacerlo, estarás hablando el mismo lenguaje que la empresa y adaptándote a su checklist de exigencias.

Si la empresa busca un analista de datos que tenga mucha experiencia en el mantenimiento y actualizaciones de software, crea un CV donde resaltes esta cualidad tuya. Claro, todo lo que pongas debe ser real. 

Especifica que cumples con todos los requisitos, destaca los logros que tienes (alineados por supuesto con la oferta laboral) y repite las mismas palabras del aviso. Habla el mismo idioma que el reclutador.

#3 Incluye palabras clave

Si crees que las palabras claves funcionan solo para el posicionamiento SEO de Google, estás equivocado. Muchas empresas tech utilizan software para filtrar currículums, y entre los elementos que toman en cuenta figuran las palabras claves.

Ahora, ¿cómo saber cuáles son las palabras claves? Es fácil, son todas aquellas que se repiten con frecuencia en un anuncio.

Por ejemplo, en el título de la vacante puede estar “analista programador”; mientras que en la descripción se pueden encontrar palabras vinculadas a sus funciones, bien sea “resolución de problemas” o “análisis e implementación de mejoras”.

Distribúyelas equitativamente por todo el CV.

#4 Destaca tus habilidades técnicas 

Un analista programador es capaz de analizar, mantener y desarrollar software de forma eficiente. Debe tener un gran manejo en la codificación y la capacidad de brindar soluciones concretas para atender las necesidades de los clientes.

Todas estas cosas debes destacarlas en un lugar que sea atractivo. No olvides mencionar los programas y herramientas que sabes usar y los lenguajes de programación que dominas.

programador analista

Conoce cómo colocar habilidades técnicas en profundidad siguiendo haciendo clic acá.

#5 Haz una lista de tus logros y muestra evidencia

Un analista programador debe tener una serie de logros alcanzados durante los años en los que ha ejercido su profesión. Además de destacarlos en tu CV, no dudes en suministrar datos concretos para respaldar esos logros.

Por ejemplo, si en tu empleo actual o anterior implementaste soluciones para mejorar un software, muestra (con cifras porcentuales) de cuánto fue la mejora. Lo mismo ocurre con las actualizaciones que hayas hecho y la manera en cómo incrementó los niveles de satisfacción del usuario. 

Puedes usar la fórmula X-Y-Z de Google, la cual inicia con el logro obtenido (X), sigue con un porcentaje (Y) y termina con las acciones aplicadas (Z).

#6 Destaca tus habilidades blandas

Antes las soft skills solían ponerse junto a las técnicas y terminaban siendo opacadas. Ahora, distintas encuestas han revelado que las habilidades blancas se han convertido en las más buscadas por los reclutadores, lo que hace nos obliga a darle una visibilidad especial. 

Por lo general, un analista programador debe tener algunas de estas soft skills:

  • Comunicación asertiva
  • Resolución de problemas 
  • Capacidad de identificar soluciones en tiempo récord y tomar decisiones informadas
  • Trabajo en equipo
  • Gestión eficiente del tiempo
  • Adaptabilidad y pensamiento crítico

#7 Escoge el formato de CV correcto (+ detalles mínimos)

El formato cronológico inverso se adapta muy bien a los perfiles de analistas de programación. Hace que sea fácil de leer y le da visibilidad a las áreas más prioritarias. 

Este tipo de formato refleja los datos más recientes del candidato, especialmente en lo que respecta al área laboral y académica. La idea es priorizar a los más actuales e ir de forma granular hasta los más viejos.

Por otro lado, procura usar viñetas para evitar que el CV se vea sobrecargado y distribuyas mejor la información.

#8 Muestra tu formación académica, cursos y certificaciones

Comenzando por tu título universitario más reciente, desglosa toda tu formación académica y dale motivos al recruiter para que te considere el candidato ideal. Enumera los cursos que has realizado (con fecha de duración), los proyectos en los que has participado y las certificaciones o logros que has conseguido.

¡Que nada de esto se quede por fuera! Lo que sí puedes omitir es dónde estudiaste la primaria, a los reclutadores de esta época no les interesa esa información.

#9 Describe tu experiencia laboral

Además de tus skills, esto es lo que le hará saber al empleador en qué escalafón te encuentras, si en Junior, semi Senior o Senior. Empieza por tu trabajo más reciente e incluye el tiempo de duración, nombre de la empresa y cargo desempeñado.

Repite eso varias veces con el resto de tus trabajos en orden inverso. A la hora de describir tus funciones, utiliza verbos atractivos como: coordinado, desarrollado, participado, dirigido, diseñado, enseñado, etc.

#10 Añade el link de tu LinkedIn + portafolio

Incluir el enlace de tu perfil de LinkedIn es una decisión acertada. Hay recruiters que acuden a esa red social para validar toda la información que leen en el CV, conocer más sobre el candidato y el contenido de valor que aporta sobre la programación. 

Otra cosa que debes agregar es el link del portafolio digital que tengas en plataformas como GitHub.

resumen curricular

Currículum Analista Programador: ejemplo básico para armar un CV fuera de serie

FASE 1:

(Nombres)
(Título)
(Información de contacto)

Resumen profesional

FASE 2:

EXPERIENCIA LABORAL:
(Nombre de la Empresa)
(Cargo desempeñado)
(Fecha de ingreso y salida)

  • Describe tus responsabilidades y logros 
  • Describe los proyectos importantes en los que has trabajado y tu contribución

FASE 3:

EDUCACIÓN
(Título universitario)

(Nombre de la universidad)
(Fechas de ingreso y egreso)

CERTIFICACIONES Y CURSOS
(Nombre de la certificación o curso)
(Institución)
(Fechas)

FASE 4:

HABILIDADES TÉCNICAS

  • Lista de lenguajes de programación que conoces
  • Sistemas y herramientas de desarrollo que manejas
  • Habilidades adicionales relevantes (manejo del inglés, por ejemplo)

REFERENCIAS

  • Nombre y cargo de personas que puedan dar referencias

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