En 2026, la demanda de talento tecnológico continúa superando la oferta. La aceleración de la IA generativa, el crecimiento del nearshore IT, la adopción masiva de arquitecturas cloud y el auge de los equipos distribuidos han transformado por completo la forma en que las empresas buscan y deciden contratar programadores.
Aunque LinkedIn sigue siendo una plataforma relevante, ya no es suficiente por sí sola. Los procesos de reclutamiento modernos requieren velocidad, precisión, especialización técnica y menor fricción, especialmente para startups, scaleups y empresas tecnológicas que compiten por talento altamente demandado.
Tendencias clave en la contratación de programadores en 2026
Antes de revisar las plataformas, es importante entender qué está cambiando en el mercado:
- IA aplicada al recruiting: matching automático, scoring técnico y reducción del time-to-hire.
- Nearshore y LATAM tech talent como prioridad frente al offshore tradicional.
- Contratación basada en habilidades, no solo en CVs.
- Procesos sin intermediarios y contacto directo con el talento.
- Modelos híbridos: full-time remoto, staff augmentation y contratación por proyectos.
Estas tendencias explican por qué han surgido plataformas más especializadas y eficientes que LinkedIn.
1. Talently: Talento tech latinoamericano listo para contratar
La alternativa más eficiente para contratar programadores en LATAM
Talently se consolida en 2026 como una de las plataformas más eficientes para contratar programadores en América Latina, alineándose perfectamente con la tendencia nearshore.
Su diferencial no está solo en el talento, sino en cómo optimiza todo el proceso de contratación.
Qué hace diferente a Talently:
- Recomendaciones con IA basadas en skills reales
- Contacto directo con candidatos (email, LinkedIn, WhatsApp)
- ATS integrado, sin herramientas externas
- Talento pre-evaluado en desarrollo, data, cloud e IA
Según Statista, más del 65% de los equipos de recruiting tech en 2025 ya utilizan IA para el screening y sourcing, y Talently aplica este enfoque de forma práctica y accionable desde el primer contacto.
Talently no solo conecta empresas con talento, sino que reduce fricción, costos y tiempo de contratación, especialmente para startups y empresas tech en crecimiento.
Get On Board: Una Plataforma Dedicada a la Tecnología
Contratar Programadores con Especialización Tecnológica
Get On Board ofrece un servicio enfocado exclusivamente en el sector tecnológico, facilitando a las empresas el proceso de “contratar programadores”. Su enfoque especializado asegura una selección de candidatos que se alinean perfectamente con las necesidades de proyectos de software, representando una alternativa sólida a LinkedIn para equipos tecnológicos.
Turing: Acceso a un Talento Global
Contratar Programadores de Software a Nivel Mundial
Turing utiliza inteligencia artificial avanzada para conectar empresas con programadores de software de todo el mundo, brindando una oportunidad única para diversificar los equipos de desarrollo. Su enfoque globalizado hace de Turing una opción innovadora para “contratar programadores” con habilidades y perspectivas diversas.
Workana: La Flexibilidad de Contratación Freelance
Contratar Programadores Freelance para Proyectos Dinámicos
Workana proporciona una solución flexible para las empresas que buscan “contratar programadores” para proyectos de variadas escalas. Su modelo adaptable es ideal para satisfacer las necesidades de startups y corporaciones, ofreciendo acceso a un amplio espectro de talento freelance en el desarrollo de software.
Toptal: Elite de Desarrolladores a tu Disposición
Toptal se enorgullece de su red exclusiva de freelancers tecnológicos, incluidos programadores de software entre los más competentes del mercado. Su proceso de selección de élite garantiza que solo los candidatos más destacados se unan a tu equipo, ofreciendo una alternativa premium para “contratar programadores” en proyectos críticos.
Comparativa rápida de alternativas para contratar programadores en 2026
| Plataforma | Enfoque | Ideal para | Nivel de costo |
| Talently | Nearshore LATAM + USA | Startups y scaleups | Optimizado |
| Get on Board | Tech regional | Startups LATAM | Medio |
| Turing | Global | Empresas enterprise | Alto |
| Workana | Freelance | Proyectos puntuales | Variable |
| Toptal | Elite senior | Proyectos críticos | Alto |
Cómo elegir la mejor alternativa para contratar programadores en 2026
En conclusión, contratar programadores ya no se trata solo de publicar una vacante, sino de optimizar todo el proceso: desde el sourcing hasta el contacto directo y la toma de decisiones basada en datos.
Las empresas que siguen dependiendo exclusivamente de LinkedIn están perdiendo velocidad, foco y competitividad.Plataformas como Talently representan la evolución natural del recruiting tech:
menos intermediarios, más inteligencia artificial y talento alineado a la realidad de los equipos remotos modernos.
¿Qué te ofrece Talently Hire?
Al optar por la suscripción Hire Free de Talently, obtendrás acceso a una serie de herramientas diseñadas para optimizar tu proceso de contratación:
✅ Recomendaciones IA: No más búsquedas infructuosas. Recibe hasta 5 recomendaciones instantáneas al publicar tu vacante, asegurando que solo los candidatos más compatibles sean considerados.
✅ Contacto Directo: Olvídate de los intermediarios y las barreras de comunicación. Con Talently, tendrás acceso directo a información crucial de los candidatos, como su correo, perfil de LinkedIn y número de Whatsapp, facilitando un acercamiento más personal y eficiente.
✅ ATS Integrado: Simplifica y gestiona todo tu proceso de contratación desde un único lugar. Nuestro sistema de seguimiento de candidatos está integrado directamente en la plataforma, haciéndolo más accesible y manejable que nunca.
Este es el momento ideal para que las startups y empresas tecnológicas reconsideren no solo a quién están contratando sino también cómo están llevando a cabo sus procesos de contratación. En un mundo donde la eficiencia y la precisión en la selección de talento son más críticas que nunca, Talently ofrece la solución perfecta.
👉 Descubre cómo contratar programadores con Talently hoy mismo y transforma tu proceso de recruiting tech.
