Cada vez con mayor frecuencia, las empresas se ven obligadas a tercerizar ciertas tareas o procesos y contratar soluciones digitales para ahorrar tiempo (y, muchas veces, dinero).
Los beneficios de hacerlo suelen ser inmediatos dado que muchas tareas se automatizan, los procesos se agilizan y se liberan recursos que pueden dedicarse a otras actividades mucho más rentables.
Por ejemplo, uno de nuestros servicios en Talently es conectar a las empresas con los mejores developers de Latam que buscan trabajo remoto como programador, para así dar más rápido con el Talento Tech que se necesita.
En este artículo veremos cuáles son las ventajas de contratar soluciones digitales remotamente y de qué se trata. ¡Comencemos!
Existen muchas soluciones digitales que una empresa puede contratar de forma remota. Una de las más habituales hoy en día es el servicio de outsourcing, que es una modalidad de trabajo en la que una empresa delega determinadas funciones en otra.
Esto puede incluir desde la subcontratación para la gestión de todo el sector de una empresa, como Recursos Humanos o Talent Acquisition, hasta la subcontratación de procesos específicos, por ejemplo aquellos relacionados con TI, como pueden ser administración de sistemas, la atención al cliente, backups, infraestructura de hardware, entre otras.
Como hemos dicho antes, cada vez más empresas acuden a la contratación de soluciones digitales remotas debido a los beneficios que les traen a su modelo de negocio. La externalización de ciertos procesos aporta ventajas relacionadas con:
Sin dudas, este es el principal motivo para contratar soluciones digitales. Delegar procesos y tareas en equipos tercerizados permite reducir gastos relacionados con la contratación de personal, pago de salarios, infraestructura para el personal, entre otros.
La tercerización de soluciones digitales a empresas o profesionales capacitados y especializados, supone una disminución del riesgo empresarial para sectores clave.
Es decir, para contratar personal necesitas tener expertos en atracción de talento que conozcan sobre los perfiles demandados. Si no tienes estos profesionales en tu equipo pero quieres lograr contrataciones exitosas, lo más acertado es contratar un tercero que haga el trabajo y, así, te asegures la contratación de talento necesario.
Delegar las tareas mencionadas más arriba en personas idoneas permite que la empresa sea más dinámica y pueda enfocarse en otros procesos que lleven al cumplimiento de sus objetivos y metas de negocio.
No es ninguna novedad que al contratar soluciones digitales y delegar en otras personas ciertos procesos, se gana productividad y eficacia en los equipos de trabajo. Así, las personas de la empresa podrán enfocarse en lo que realmente les compete.
Si la contratación de soluciones digitales se refiere a procesos de TI, por ejemplo, la empresa se puede asegurar de estar ofreciendo un servicio continuado y sin interrupciones.
Un proveedor de TI tercerizado garantiza que el servicio disponga de alta disponibilidad y su equipo esté atento a incidencias y problemas que puedan interrumpirlo.
Contratar soluciones digitales tercerizadas, la mayoría de las veces, le permite a las empresas disponer de lo último en materia de tecnología y herramientas, sin que sea necesario hacer grandes inversiones en equipos, o en formar o contratar personal especializado.
Si bien, como hemos visto, contratar soluciones digitales trae muchos beneficios para las empresas, también puede conllevar ciertos riesgos (aunque prácticamente todos tienen soluciones). Por ejemplo:
En Talently, conectamos a las empresas con los mejores developers de Latam que buscan trabajo remoto como software developer, eliminando los procesos ineficientes y ahorrando tiempo y dinero en la búsqueda de Talento Tech. Contamos con diferentes productos que se adaptan a las necesidades de contratación de una compañía:
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