Talently, la mejor alternativa a LinkedIn para contratar programadores

¡Hey reclutador! En esta pequeña comparativa, explicaremos cuales son las diferencias entre estas dos plataformas y entenderemos por qué Talently se destaca como la mejor alternativa a LinkedIn para contratar programadores en Latinoamérica.

Si bien es cierto ambas son excelentes opciones para el reclutamiento de talentos en tecnología, si hablamos de las funcionalidades, podemos ver que Talently, cuenta con más features desarrollados especialmente para el reclutamiento IT, como la búsqueda por afinidad, usando su algoritmo de Match.

¡Ahórrate el tiempo de buscar en LinkedIn y descubre Talently!

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Tabla de Talently como alternativa de Linkedin:

_{En este pequeño cuadro hemos resumido las funcionalidades que están ligadas a un proceso de Hiring de un programador.}

¿Por qué elegir Talently frente a LinkedIn?

Como puedes ver en Talently, puedes hacer match con talento pre-evaluado y reducir tu tiempo de sourcing a minutos., además puedes asignarte un especialistas en reclutamiento tech y recibir acompañamiento durante todo el proceso.

Con Talently, todo será muy intuitivo, desde la construcción del perfil del cargo que necesitas hasta las negociaciones con los candidatos, que estarán validados técnicamente y ajustados a tus escalas salariales.

¡Tendrás talentos 100% validados técnicamente y con expectativas salariales, acorde a tus ofertas!

Si lo que buscas es simplificar tus procesos de contratación y búsqueda de talento, compara ambas plataformas de gestión de talento y descubre por qué Talently es la mejor alternativa a LinkedIn para conectar a empresas con talento tech pre-evaluado en Latam.

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