Contratar programadores
9 min de lectura
Preguntas JavaScript: Entrevista para Programador en 2024 + Plantilla de Job Description
¿Estás buscando fortalecer tu equipo de desarrollo con talento especializado en Javascript? En un mercado competitivo donde las ofertas de trabajo Javascript son abundantes y el trabajo remoto para programadores es cada vez más común, encontrar al candidato ideal puede parecer un desafío abrumador.
¡Pero no te preocupes! En Talently.tech entendemos tus necesidades. Con más de cuatro años de experiencia entrevistando programadores y trabajando con empresas líderes en la región, hemos perfeccionado el arte de identificar y evaluar el talento tech. Nuestra misión es facilitar este proceso para ti, proporcionándote las preguntas clave que te ayudarán a validar la experiencia y seniority de los candidatos.
Estamos aquí para apoyarte en cada paso de tu búsqueda de talento, brindándote las herramientas y el soporte que necesitas para construir un equipo de clase mundial.
Preguntas Teóricas para Entrevistas a Programador Javascript
¿Qué deberías saber?
La comprensión teórica es fundamental para evaluar la habilidad de un programador Javascript para resolver problemas y escribir código eficiente y escalable. Es crucial considerar este conocimiento en tu proceso de reclutamiento para garantizar que el candidato tenga una base sólida que respalde su experiencia práctica. Aquí te presentamos cinco preguntas teóricas clave que te ayudarán a evaluar el conocimiento de los candidatos y su capacidad para aplicarlo en situaciones reales:
1. ¿Qué es el hoisting en Javascript y cómo afecta a tu código?
El hoisting es un comportamiento en Javascript donde las declaraciones de variables y funciones se mueven automáticamente hacia arriba dentro de su ámbito antes de que se ejecute el código.
¿Cómo podría aplicarlo?
Si tienes una función declarada después de su llamada, el hoisting moverá la declaración de la función al principio del ámbito. Esto puede afectar el comportamiento del código, especialmente si no se entiende correctamente.
2. Explica la diferencia entre == y === en Javascript.
En Javascript, == es un operador de igualdad que realiza una comparación de valor, mientras que === es un operador de igualdad estricta que también compara el tipo de dato.
¿Cómo podría aplicarlo?
Por ejemplo, 1 == ‘1’ devolverá true porque solo se compara el valor, mientras que 1 === ‘1’ devolverá false porque también se compara el tipo de dato.
3. ¿Qué es el event bubbling y cómo puedes evitarlo?
El event bubbling es un fenómeno en el que un evento activado en un elemento se propaga a sus elementos padre en la jerarquía del DOM.
¿Cómo podría aplicarlo?
Para evitarlo, puedes utilizar el método event.stopPropagation() en el manejador de eventos para detener la propagación del evento hacia arriba en la cadena de elementos.
4. ¿Cuál es la diferencia entre una función síncrona y una función asíncrona en Javascript?
Una función síncrona en Javascript se ejecuta de manera secuencial, bloqueando la ejecución del código hasta que se complete. En cambio, una función asíncrona permite que otras tareas se ejecuten mientras espera que se complete una operación, utilizando callbacks, promesas o async/await para manejar el resultado de la operación asincrónica.
5. ¿Qué es el scope en Javascript y cómo afecta a la visibilidad de las variables?
El scope en Javascript se refiere al alcance en el que una variable es accesible dentro del código. Javascript tiene scope global y scope local. Las variables declaradas dentro de una función tienen scope local y no son accesibles fuera de esa función, mientras que las variables declaradas fuera de todas las funciones tienen scope global y son accesibles desde cualquier parte del código.
Toma nota:
“Después de realizar estas preguntas, es importante proporcionar retroalimentación constructiva al candidato. Recomiendo destacar los aspectos positivos de sus respuestas y, si es necesario, ofrecer sugerencias para mejorar su comprensión teórica de Javascript. Fomentar el aprendizaje continuo y la práctica es clave para desarrollar habilidades sólidas en desarrollo web”.
Preguntas Técnicas para Entrevistas a Programador Javascript
¿Qué deberías saber?
El conocimiento técnico es esencial para evaluar la capacidad de un programador Javascript para enfrentar desafíos de desarrollo real y escribir código de calidad. Al considerar este aspecto en tu proceso de reclutamiento, puedes asegurarte de que los candidatos no solo comprendan los conceptos teóricos, sino que también puedan aplicarlos de manera efectiva en proyectos prácticos. A continuación, te presentamos cinco preguntas técnicas clave que te ayudarán a evaluar las habilidades técnicas de los candidatos y su capacidad para resolver problemas:
1. ¿Qué es el concepto de closures en Javascript y cómo se utilizan en la práctica?
Los closures son funciones internas que tienen acceso al ámbito de las funciones externas en las que fueron definidas, incluso después de que la función externa haya finalizado su ejecución. Se utilizan comúnmente para crear funciones de fábrica, mantener el estado y encapsular el comportamiento en Javascript.
¿Cómo podría explicarlo?
En un contexto de desarrollo web, podríamos utilizar closures para manejar eventos de forma segura y eficiente.
2. Explique cómo funciona el concepto de prototipos en Javascript y cómo se relaciona con la herencia.
En Javascript, los objetos heredan propiedades y métodos de otros objetos a través de prototipos. Cada objeto tiene un prototipo que actúa como un modelo para heredar propiedades y métodos. La herencia en Javascript se logra al establecer la propiedad prototype de una función constructora para que apunte al prototipo del objeto padre.
¿Cómo podría explicarlo?
Podríamos crear una jerarquía de objetos en un sistema de gestión de usuarios utilizando prototipos para compartir métodos comunes entre diferentes tipos de usuarios.
3. ¿Cómo manejarías el manejo de errores en Javascript? Menciona algunos métodos y ejemplos prácticos.
En Javascript, podemos manejar errores utilizando try-catch para capturar excepciones y manejarlas de manera adecuada.
¿Cómo podría explicarlo?
Podríamos usar try-catch para manejar errores de parseo de JSON al interactuar con una API externa, asegurándonos de que nuestro código sea robusto y pueda manejar situaciones inesperadas de manera elegante.
4. ¿Qué es el Event Loop en Javascript y por qué es importante entenderlo?
El Event Loop es el mecanismo que permite que Javascript sea asíncrono y no bloqueante. Es crucial comprender cómo funciona el Event Loop para escribir código eficiente y evitar bloqueos en la ejecución del programa.
¿Cómo podría explicarlo?
Podríamos utilizar el Event Loop para manejar solicitudes de red en una aplicación web, garantizando que la interfaz de usuario siga siendo receptiva mientras se realizan las solicitudes de manera asíncrona.
5. ¿Cuál es la diferencia entre call, apply y bind en Javascript y cuándo usarías cada uno?
Call, apply y bind son métodos utilizados para establecer el valor de “this” en una función y luego llamar a esa función. La diferencia principal entre ellos radica en cómo se pasan los argumentos a la función. Call y apply toman argumentos de forma diferente, mientras que bind devuelve una nueva función con el valor de “this” preestablecido.
¿Cómo podría explicarlo?
Por ejemplo, podríamos utilizar bind para crear una versión parcialmente aplicada de una función, lo que nos permite fijar algunos de sus argumentos y mantener flexibilidad en otros.
Toma nota:
“Después de realizar estas preguntas técnicas, te recomiendo revisar detenidamente las respuestas del candidato y evaluar su comprensión de los conceptos discutidos. Proporciona retroalimentación específica y constructiva para ayudar al candidato a mejorar y crecer en su desarrollo como programador Javascript”.
Soft Skills para Entrevistas a Programador Javascript
¿Qué deberías buscar?
Las habilidades blandas, o soft skills, son igualmente importantes para un programador Javascript, ya que impactan en su capacidad para colaborar eficazmente en equipos, comunicarse claramente y resolver problemas de manera creativa. Al considerar estas habilidades en tu proceso de reclutamiento, puedes asegurarte de seleccionar candidatos que no solo sean competentes técnicamente, sino también capaces de adaptarse y crecer en un entorno dinámico. Aquí te presentamos cinco preguntas que te ayudarán a evaluar las habilidades blandas de los candidatos:
1. Cuéntame sobre un proyecto en el que hayas trabajado en equipo. ¿Cuál fue tu rol y cómo contribuiste al éxito del proyecto?
¿Qué debería responder?
En mi último trabajo, participé en el desarrollo de una aplicación web de comercio electrónico. Mi rol principal fue el de desarrollador frontend, pero también colaboré estrechamente con el equipo de diseño y el equipo backend para garantizar la coherencia y la integración de las diferentes partes del proyecto.
Contribuí al éxito del proyecto al comunicarme de manera efectiva con mis compañeros de equipo, compartir ideas y soluciones, y comprometerme a cumplir con los plazos establecidos.
2. ¿Cómo manejas los conflictos en un equipo de desarrollo?
¿Qué debería responder?
Cuando surge un conflicto en un equipo de desarrollo, prefiero abordarlo de manera proactiva y constructiva. Primero, escucho atentamente todas las perspectivas involucradas para comprender completamente el problema.
Luego, busco soluciones que beneficien a todas las partes y promuevo la comunicación abierta y transparente para resolver el conflicto de manera colaborativa. Un ejemplo de esto fue cuando hubo discrepancias en la arquitectura de un proyecto.
Facilité una reunión donde discutimos los pros y los contras de cada enfoque y llegamos a un consenso que satisfizo a todos los miembros del equipo.
3. ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo web?
¿Qué debería responder?
Me mantengo actualizado participando en comunidades en línea, asistiendo a conferencias y eventos relacionados con la tecnología, y leyendo blogs y libros especializados.
También aprovecho las oportunidades de aprendizaje en el trabajo, como proyectos de desarrollo de prototipos o la implementación de nuevas herramientas y tecnologías en nuestros proyectos.
Por ejemplo, recientemente completé un curso en línea sobre React.js para mejorar mis habilidades en este marco de trabajo.
4. ¿Cómo gestionas tu tiempo y priorizas tareas en un entorno de trabajo acelerado?
¿Qué debería responder?
Para gestionar eficazmente mi tiempo y priorizar tareas, suelo utilizar técnicas como la metodología Agile y la técnica Pomodoro. Divido las tareas en pequeñas unidades de trabajo y establezco plazos realistas para completarlas.
Además, priorizo las tareas según su impacto en los objetivos del proyecto y la urgencia de su entrega. Un ejemplo de esto fue cuando tuvimos un lanzamiento de producto inminente y había múltiples tareas pendientes.
5. ¿Cómo te adaptas a los cambios en los requisitos del proyecto o a las nuevas tecnologías?
Me adapto a los cambios en los requisitos del proyecto o a las nuevas tecnologías manteniendo una mentalidad abierta y receptiva. Estoy dispuesto a aprender nuevas habilidades y a experimentar con nuevas tecnologías para mejorar mi capacidad de desarrollo.
Recientemente me asignaron la tarea de integrar una API de terceros en nuestro proyecto, y aunque no tenía experiencia previa con esa tecnología específica, tomé la iniciativa de investigar y aprender sobre ella para cumplir con éxito con la tarea.
Recuerda:
“Después de realizar estas preguntas sobre habilidades blandas, te recomiendo evaluar cuidadosamente las respuestas del candidato y considerar cómo se alinean con los valores y la cultura de tu empresa. Es importante recordar que las habilidades blandas son tan importantes como las habilidades técnicas para el éxito en el desarrollo de software”.
Aprende a redactar un Job Description para reclutar un Programador Javascript
Un Job Description, o descripción de puesto, es un documento crucial que define las responsabilidades, requisitos y expectativas para un puesto específico en una organización. Su objetivo es atraer a candidatos calificados, comunicar claramente lo que se espera del rol y facilitar el proceso de reclutamiento y selección, asegúrate de levantar la siguiente información del Hiring Manager:
Checklist de Job Description para contratar un Programador Javascript:
Asegúrate de levantar la siguiente información del Hiring Manager
Descripción del Rol:
Describe detalladamente las responsabilidades y tareas clave del rol, incluyendo el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web, la colaboración con equipos multidisciplinarios, la resolución de problemas técnicos, la participación en la planificación y diseño de proyectos, y el seguimiento de las mejores prácticas de desarrollo de software.
Requisitos y Habilidades:
Es fundamental especificar claramente los requisitos técnicos que se esperan del candidato, como experiencia con frameworks y librerías relevantes (por ejemplo, React.js, Angular, Node.js), conocimiento de HTML, CSS y JavaScript, habilidades en el manejo de herramientas de desarrollo web y experiencia en la resolución de problemas de rendimiento y compatibilidad entre navegadores.
Beneficios y Cultura de la Empresa:
Además de los requisitos técnicos, es importante destacar la cultura y los valores de la empresa para atraer a candidatos que no solo sean competentes técnicamente, sino también se alineen con la misión y visión de la organización. Esto puede incluir menciones a la colaboración en equipo, el aprendizaje continuo, la innovación y el compromiso con la calidad.
Puedes usar esta plantilla para tu Job Description de Programador Javascript:
Título del Puesto: Programador Web
Descripción del Rol:
Estamos buscando un Desarrollador Javascript Full Stack para unirse a nuestro equipo de desarrollo dinámico y colaborativo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web de alto rendimiento utilizando tecnologías Javascript modernas. Trabajarás en estrecha colaboración con diseñadores, desarrolladores frontend y backend para llevar a cabo proyectos emocionantes y desafiantes.
Responsabilidades:
- Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando frameworks y librerías Javascript como React.js, Angular y Node.js.
- Colaborar con diseñadores y desarrolladores para traducir diseños de usuario en interfaces de usuario funcionales y atractivas.
- Identificar y resolver problemas técnicos, optimizando el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones.
- Participar en la planificación y diseño de proyectos, contribuyendo con ideas innovadoras y soluciones creativas.
- Seguir las mejores prácticas de desarrollo de software, incluyendo pruebas unitarias, control de versiones y revisión de código.
Requisitos:
- Experiencia demostrable en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Javascript, HTML y CSS.
- Conocimiento profundo de al menos un framework Javascript (React.js, Angular, Vue.js) y experiencia con herramientas de desarrollo web como Webpack y Babel.
- Familiaridad con tecnologías de backend como Node.js y Express.js.
- Habilidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar en un entorno ágil y dinámico.
Beneficios:
- Horario flexible.
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.
- Seguro médico.
- Ambiente de trabajo colaborativo y diverso.
Toma nota:“Este ejemplo de Job Description proporciona una visión clara de las responsabilidades del rol, los requisitos técnicos esperados y los beneficios de unirse al equipo. Al comunicar de manera efectiva lo que se espera del candidato y lo que la empresa puede ofrecer, aumentamos las posibilidades de atraer a candidatos calificados y motivados”.
¿Buscas contratar un programador Web?
¡En Talently.tech, estamos aquí para simplificar tu proceso de contratación de programadores y encontrar el talento tech que tu equipo necesita! Con nuestra plataforma intuitiva y el respaldo de la inteligencia artificial, puedes mejorar tus tiempos de sourcing y contratación, conectándote con los mejores desarrolladores de aplicaciones de manera rápida y eficiente.
No pierdas más tiempo buscando programadores, ¡permítenos facilitarte el proceso! Con más de 70,000 perfiles tech validados y una red de empresas líderes en la región, como Globant, PayPal y Microsoft, hemos sido el socio clave para más de 200 compañías. ¡Únete a nuestra comunidad de reclutadores y crea tu primera búsqueda gratis aqui!
Sigue leyendo
