Los peces están en el mar, solo hay que saber cómo capturarlos. En pocas palabras, el mercado laboral está repleto de ofertas para programadores freelance peruanos como tú, sobre todo en Estados Unidos, el asunto es que hay que saber cómo aplicar a ellas y tener éxito. El reto consiste en encontrar los mejores salarios, beneficios y, por supuesto, la mejor experiencia para tu aprendizaje y desarrollo profesional. Entonces, ¿quieres saber cómo conseguir trabajo en EEUU desde Perú? En este artículo te enseñamos a encontrar ese puesto tech soñado en el país donde se fundó Google.
Para hacer brillar tu perfil para destacar del resto de programadores con perfiles similares al tuyo te damos una lista de tips a considerar:
Aunque se crea que el trabajo de un programador es una labor solitaria, es importante el trabajo en equipo, más aún al tratarse de trabajo remoto. No basta con un conocimiento básico de inglés, es necesario dominarlo.
Además, la mayoría de los lenguajes de programación que existen fueron desarrollados en inglés. Existen al menos 8.500 lenguajes de programación de los cuales 2.400 se desarrollaron en países de habla inglesa como Reino Unido, Australia y por supuesto EEUU. De hecho, las palabras claves utilizadas en los programas como Phyton, Java y HTML están en inglés.
El requerimiento del nivel de inglés para puestos de programación en EEUU suele ser mayormente Avanzado (C1) o al menos Intermedio (B2). Realiza una prueba para determinar tu nivel de inglés y toma cartas en el asunto para obtener y mantener el nivel Avanzado.
Según la especialidad de programación a la que te dediques (desarrollador de página web, programador de software, científico de datos o desarrollador de apps móviles) el o los lenguajes de programación que manejes (Python, Swift, Pascal, Visual Basic, Java, JavaScript, SQL, etc.) deberás tomar en cuenta la demanda por Estado y por empresa para que tu búsqueda no caiga en saco roto.
Ahora que ya sabes las empresas que hacen math con tu especialidad y conocimientos, evalúa algunos aspectos básicos de la empresa:
Para tomar la decisión puedes comparar las respuestas a estas preguntas si las registras en un documento como una tabla de Word o una hoja de cálculo de Excel.
Debes saber que en EEUU existen estándares de reclutamiento bastante exigentes, de hecho, hay información que te sorprenderá conocer que NO debes incluir en los currículos vitae porque, de hacerlo, tu documento podría ser descartado de inmediato:
Esto se debe a que, según la ley de este país, discriminar a un posible empleado por estas categorías sería discriminatorio, por lo tanto, se limitan a exigir información esencial sobre las aptitudes, talentos y cualificación del aspirante en cuestión. Pero además, para los reclutadores de tecnología de EEUU, hay algunas especificaciones mucho más precisas a la hora de evaluar un CV.
Para los reclutadores de tecnología no basta con hacer una larga lista de habilidades, títulos y proyectos, ellos se rigen por la fórmula X-Y-Z que significa: “Logré X, medido por Y, haciendo Z”.
Esta fórmula creada por Google para destacar un CV, es cada vez más popular porque sintetiza lo más importante para conocer no solo los conocimientos técnicos de los que alguien pueda enorgullecerse por un título académico, sino que demuestra con resultados medibles y tangibles cómo aplicó las habilidades blandas que dice tener, como, por ejemplo, trabajo en equipo, perseverancia, compromiso, atención a los detalles, etc.
Toda empresa espera que sus colaboradores ofrezcan propuestas innovadoras para hacerlo es necesario mantenerse en constante actualización sea a través de cursos o quizá desees aprender otros lenguajes de programación.
Un programador destacado no solo es aquel que maneja especializaciones y títulos tech, también debe contar con las llamadas soft-skills que son las que perfilan la personalidad de un trabajador y lo diferencian del resto. Algunas soft-skills deseadas en un programador son:
Compromiso, adaptación al cambio, atención a los detalles, rápido aprendizaje, creatividad, inteligencia emocional, manejo del estrés, pensamiento lógico, capacidad para resolver problemas, seguimiento de instrucciones.
Para desarrollarlas puedes tomar cursos, leer libros, etc.
Ve directo al objetivo buscando plataformas de trabajo para programadores y desarrolladores en USA.
Encontrarás diversas ofertas laborales en distintos lenguajes de programación como Java, Phyton o como Full Stack Developer que provienen de gigantes tech así como de startups prometedoras. Las plataformas pueden ofrecer un largo listado de vacantes en los que tendrás que navegar para encontrar el más alineado a ti, pero te recomendamos optar por aquellas con Inteligencia Artificial que te conectan automáticamente con el puesto ideal para ti, así no pierdes tanto tiempo.
¿Quieres trabajar en USA sin salir de Perú? prueba buscando en plataformas de trabajo remoto por si prefieres trabajar desde casa como programador o dev.
Así como los empleadores buscan un perfil de programador, debes conocer cuál es el perfil de los reclutadores de EEUU: suelen ir al grano y esperan de ti lo mismo. No vayas con la intención de hablar con detalle de tus proyectos profesionales y lo mucho que te apasiona la programación.
En las entrevistas tech solo tienes 2 minutos para contestar cada una de ellas. Entrénate para ser muy conciso a la hora de responder a las preguntas.
Evita irte por las tangentes, hablar con muchos rodeos o poner información de relleno. Esto es fácil si preparas tus respuestas para transmitir con pasión, creatividad y enganche, pero siendo directo y concreto a la vez. Para ello puedes hacer una investigación previa sobre cuáles son las preguntas frecuentes que hacen a los programadores y con anticipación practica tus respuestas. Ejemplo de esas preguntas típicas en una entrevista de programación:
GitHub no solo te permite almacenar proyectos de código libre sino que tiene una cara de la moneda donde la socialización es clave y que puede ser la llave de entrada a tu próximo gran proyecto. Compartir acá lo que haces permite que otros sigan tu trabajo y quizá algún reclutador puede tomarte en cuenta para una oferta importante.
Tal es la importancia de GitHub que algunos reclutadores de IT solicitan el perfil de esta web como más importante que el propio CV.
La mejor forma de trabajar en EEUU desde Perú como programador es de manera remota: estás cerca de casa, ganas en dólares y te ahorras los trámites de la VISA y el buscar hospedaje.
En Talently aceleramos tu inserción laboral en las mejores empresas tecnológicas. Nuestros expertos en procesos de selección tech en USA te ayudarán a navegar exitosamente en tus aplicaciones preparándote con mentoría 1:1 en temas de empleabilidad, pruebas técnicas e inglés en entrevistas.
En aproximadamente 60 días te conectamos con un trabajo tech alineado a ti para que aumentes tu salario actual (promedio 70% de aumento) y potencies tu perfil profesional.
Regístrate gratis haciendo clic aquí y consigue trabajo en EEUU como programador o developer.
¡Hey Developer! Bienvenido otra vez a nuestro blog, hoy hablaremos sobre uno de los temas…
¡Bienvenido reclutador! En Talently nos encargaremos de guiarte en tu viaje de talentos tech, es…
¿Estás buscando cubrir vacantes de Programadores Ruby? Sabemos que encontrar el talento adecuado puede ser…
¡Hola reclutador! ¿Acaso estas buscando conocer acerca del "Fit Cultural" de tu candidato en el…