Director de Administración y Finanzas

🤓 Como Director de Administración y Finanzas , la empresa espera que realices las siguientes tareas:

1. Gestión Financiera

• Elaborar y controlar presupuestos anuales y proyecciones financieras.
• Supervisar la elaboración de estados financieros y reportes contables.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y normativas locales.
• Implementar estrategias para optimizar costos y maximizar la rentabilidad.

2. Administración General

• Coordinar las operaciones administrativas, incluyendo recursos humanos, compras y tecnología de la información.
• Establecer políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
• Supervisar la gestión de contratos y relaciones con proveedores.

3. Planeación Estratégica

• Participar en la definición de objetivos estratégicos y planes de negocio.
• Proporcionar análisis financieros para apoyar la toma de decisiones.
• Evaluar oportunidades de inversión y financiamiento.

4. Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo de finanzas y administración.
• Fomentar una cultura de mejora continua y cumplimiento de objetivos.

✨ Eres la persona que buscan si tienes..

1.Formación Académica

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Finanzas, MBA o Gestión Empresarial.

2.Experiencia Laboral

• Mínimo 5 años de experiencia en roles similares de liderazgo en gestión financiera y administrativa.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos estratégicos.
• Experiencia en elaboración y control de presupuestos, reportes financieros y análisis contable.
• Conocimiento y manejo de obligaciones fiscales y normativas locales.

3.Conocimientos Técnicos

• Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis financiero.
• Manejo de ERP (como SAP, Oracle, Netsuite u otros).
• Conocimientos en legislación tributaria, contabilidad y control de gestión.
• Capacidad de análisis financiero, modelado y proyecciones.
• Conocimientos básicos en gestión de RRHH, compras y sistemas de información.

4.Habilidades Blandas

• Liderazgo y habilidades para desarrollar equipos.
• Habilidad de negociación con enfoque en resultados
• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
• Alta capacidad analítica y toma de decisiones.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Proactividad, organización y atención al detalle.