¿Qué hacer para contratar desarrolladores en tiempo récord? Seguramente ya has comprobado que reclutar un programador calificado no es tarea sencilla: el mercado está minado de trabajadores remotos de distintos países con habilidades totalmente diferentes. Para que la búsqueda no se vuelva engorrosa ni extensa, lo ideal es que te unas a plataformas especializadas en talento tech que te ofrezcan un marketplace repleto de programadores con experiencia. Justo eso es lo que hacemos en Talently.
Los resultados de nuestro trabajo se expresan en cifras: más de 200 empresas han contratado los servicios de nuestro programa Talently Hire. Tenemos una base que supera los 10.000 desarrolladores con perfiles curados que están listos para comprobar su compatibilidad con tu empresa.
Para no quedarse atrás en el ámbito tecnológico, ser visible en el mercado digital e impulsar las redes de conexión de tu negocio debes contratar desarrolladores de software que creen las herramientas tecnológicas para tu proyecto.
Por ejemplo, un desarrollador diseñará y dará mantenimiento a páginas webs, aplicaciones y software que proyecte la calidad y profesionalidad de tu empresa, y que a su vez sean rápidos, fáciles de utilizar y estéticos para los usuarios.
Hoy en día puedes ver películas, jugar juegos en tu PC, utilizar una Tablet, acompañar las presentaciones de tu empresa con una presentación con video e imágenes, llevar las estadísticas en una hoja de cálculo, sacar cuentas con calculadoras, medir tu tensión arterial con tu reloj inteligente mientras trotas en las mañanas, todo gracias a un equipo de desarrolladores de software.
Los desarrolladores se encargan de crear programas informáticos, aplicaciones, redes, procesos, hacer actualizaciones y adaptaciones, así como pruebas a productos ya existentes. Si te preguntas por qué contratar programadores debes conocer a modo general cuáles son sus funciones:
Contar con desarrolladores dentro de tu organización le aporta beneficios a tu empresa:
Si ya estás convencido de contratar desarrolladores para tu empresa, la buena noticia es que se trata de una profesión con gran cantidad de personal calificado. No hay una mala noticia, pero sí un gran reto: encontrar el perfil más afín a tu proyecto. Afortunadamente, existen múltiples plataformas de trabajo remoto que te facilitan la labor de encontrar y contratar desarrolladores más afines a tu proyecto tecnológico.
Seguramente conoces la magia de LinkedIn y otras plataformas de empleo globales, pero en este caso el enfoque de tu empresa debe dirigirse a lugares dedicados exclusivamente al talento tecnológico, donde por lo general confluyen empresas y desarrolladores de software de toda Latinoamérica. Por nuestra larga experiencia en el mercado de captación de talentos, en Talently seleccionamos, filtramos y comprobamos datos de los desarrolladores con tecnología de avanzada.
Nuestra plataforma cuenta con una gran base de datos de talentos tecnológicos de LATAM, por lo que tu empresa tan solo tiene que enviarnos un mensaje con la descripción de las funciones del rol, así como algo de contexto y te enviaremos en máximo 3 días los mejores perfiles para el cargo.
Nada mejor que contratar desarrolladores en tiempo récord:
¡La mejor decisión es cubrir las vacantes en menor tiempo! Una vez haces el primer contacto con nuestro equipo experto, recibes en menos de 72 horas perfiles de desarrolladores 100 % calificados.
Más de 5000 desarrolladores listos para empezar con tu proyecto:
Nuestra base de datos ha sido nutrida tras un organizado proceso de curación de talento tech de LATAM con habilidades profesionales y técnicas previamente validadas.
Deja a un lado el papeleo aburrido:
En Talently nos ocupamos de todas las gestiones de contratación, desarrollamos procesos flexibles, automatizados y personalizados para la gestión del talento y el pago salarial del equipo.
Ofrecemos garantía:
Si un talento abandona el proyecto antes de concluido o no es lo que esperabas, lo reemplazamos sin costos adicionales.
Latinoamérica se perfila como una de las primeras fuentes de talento altamente calificado, un fenómeno laboral que tomó fuerza después de la pandemia entre las tasas más altas de contratación, según un estudio de Deel. Por supuesto, los cargos de Desarrollador e Ingenieros de Software son los que encabezan la lista, siendo Argentina, México y Brasil los países más destacados.
De hecho, hay muchísimo talento en el área remota y según la OIT al menos 23 millones de profesionales latinoamericanos se han mudado al trabajo remoto desde el año 2020.
Contratar desarrolladores remotos de LATAM supone grandes beneficios para cualquier organización, las empresas internacionales del ecosistema tecnológico buscan talentos tech en Latinoamérica principalmente por la calidad de sus trabajos, el huso horario compatible y sus habilidades blandas y técnicas.
La mejor decisión para tu empresa es delegar la búsqueda y selección de talento en nuestro equipo experto de Talently.
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