¿Quieres una estadística desalentadora? Se dice que contratar a una persona para asumir una vacante de desarrollo e ingeniería de software puede tardar hasta 49 días, según un estudio de LinkedIn. ¿Te imaginas estar más de un mes y medio en la búsqueda del candidato ideal? ¡Es demasiado tiempo! Por fortuna existen servicios de outsourcing TI que te permiten reclutar talento tech validado en pocos días. 

En el mundo de la TI, la externalización de servicios se ha convertido en el pan nuestro de cada día. Cada vez más empresas buscan servicios de outsourcing TI para contratar personal en tiempo récord y desarrollar sus proyectos lo más pronto posible.

Pero, ¿conoces sobre los servicios outsourcing TI? Échale un vistazo a este artículo para que conozcas cómo puedes reclutar perfiles validados en 72 horas. 

¿Qué es un servicio de outsourcing TI?

Se conoce como servicio de outsourcing TI a un modelo de trabajo de tercerización donde una empresa contrata a otra para que realice tareas y servicios internos propios de la compañía, especialmente en áreas de desarrollo de software, integración de servicios en la nube, análisis de datos, infraestructura y más.

Hay empresas de outsourcing TI como IBM o Accenture que poseen una nómina extensa de profesionales de diversas áreas y una estructura tecnológica potente; y otras que si bien no poseen talento tech propio, si ofrecen el servicio de outsourcing. Es decir, sirven como “puente” para conectar a las empresas con los profesionales más calificados.

Este servicio de outsourcing TI es el método favorito de las pequeñas, medianas y grandes empresas que buscan ahorrar tiempo en la búsqueda de profesionales. Eso sí, un servicio de externalización de servicios efectivo es aquel que ayuda a integrar a desarrolladores e ingenieros de software en tiempo récord.

¿Por qué contratar un servicio de outsourcing TI?

La externalización o subcontratación de servicios es la vía que usan cientos de empresas de Europa y Estados Unidos para facilitar sus gestiones tech internas, apoyándose en un brazo ejecutor extranjero: una empresa contratista que agrupe a profesionales capacitados en diversos lenguajes de programación, servicios en la nube, aprendizaje automático y más.

Hay muchos beneficios a la hora de contratar un servicio de outsourcing TI, entre los cuales encontramos: 

Selección rápida de un equipo tech

Es posible integrar a profesionales de diversas áreas –análisis de datos, desarrolladores, expertos en seguridad, etc– en tiempo récord. Esto ayuda a agilizar los procesos de selección e integrar un equipo completo.

Ahorro de dinero

En consecuencia, a una empresa de EEUU –solo por poner un ejemplo– le sale más económico contratar a un equipo outsourcing de otro país y pagarle menos que lo que le pagarían a profesionales nativos, a quienes no solo tienen que garantizar su salario, sino otros beneficios como seguro social, pago de vacaciones, seguro médico, etc.

En consecuencia, usar un servicio de outsourcing TI ayuda a las empresas a optimizar recursos sin comprometer la calidad del trabajo.

Mayor rendimiento

Si una empresa invierte más tiempo en una actividad “A”, puede que descuide las áreas “B” y “C”. Por ello, acudir al servicio de outsourcing TI permite delegar tareas a nuevos profesionales y enfocarse en las actividades principales.

Servicios de outsourcing TI: ¿Cómo Talently puede ayudarte a reclutar perfiles calificados en un máximo de tres días?

Siendo el marketplace de talento tech más grande de toda América Latina, en Talently logramos que las empresas hagan match con perfiles altamente capacitados en un plazo de 72 horas.

Tenemos un programa llamado a Talently Hire (one time hire), el cual está dirigido a empresas que quieren captar profesionales mid-senior y senior de manera inmediata. Se tratan de perfiles 100% validados por nuestro equipo que pasaron por rigurosas pruebas técnicas para comprobar sus skills.

Es decir, si quieres un experto en Java y dos especialistas en Python, nuestra tecnología de aprendizaje automático ubicará los mejores perfiles –de los más de 5000 que tenemos en nuestra base de datos– según tus requerimientos. Las búsquedas son puntuales y buscan estar alineados a tus objetivos.

Pero ya que hablamos de servicios de outsourcing TI, también contamos con un programa llamado Talently Staffing, en el que nos encargamos de reclutar, diseñar y gestionar un equipo tech completo de alto nivel para tu empresa. Podrás tenerlos por el tiempo que lo necesites.

Además, nos hacemos cargo de todos los procesos legales de contratación, gestión y pago salarial del equipo elegido para tu empresa. Esto contribuye a que te dediques 100% a otras áreas de tu compañía y dejes esta tarea en nuestras manos.

En el caso de que un miembro del equipo asignado a tu empresa abandone el proyecto o simplemente no cumple tus expectativas, lo sustituimos por otro sin ningún costo adicional y en tiempo récord.

Ventajas de usar Talenty para reclutar talento tech validado en 72 horas

Si quieres dejar de buscar candidatos de manera genérica en Internet y te unes a Talently, podrás gozar de algunas de estas ventajas que te mostramos a continuación:

  1. Ahorro de tiempo: Podrás reducir las horas que le dedicas a la búsqueda de nuevo talento. Simplemente debes esperar que Talently te haga llegar los currículums de los perfiles con mayor potencial para tu proyecto, entrevistarlos y compartirnos tu feedback.
  2. Contratación simple: No tendrás que caer en tediosos procesos burocráticos para contratar a un programador. Talently te facilita el proceso.
  3. Soporte: Tenemos un sistema de soporte personalizado para atender cualquier duda que tengas y tomes las mejores decisiones.
  4. Garantía: En nuestro programa Talently Hire tenemos una política de garantía de contratación por 3 meses.  
  5. Transparencia: Todo el proceso de outsourcing se hace de manera clara, sin letras pequeñas. 
  6. Diversidad de talento: Hay más de 20 roles tech que puedes conseguir en nuestro marketplace. No tienes por qué acudir a otra plataforma.
  7. Idioma: En las pruebas técnicas que realizamos, constatamos que los perfiles tengan conocimiento y dominio del inglés. Las pruebas evalúan gramática y lectura.

¿Preparado para sumar a un equipo tech altamente calificado? 

Ya que conoces dónde puedes reclutar perfiles validados en un máximo de 72 horas, ¿qué harás? ¿Te quedarás de brazos cruzados? ¡No lo permitas! Da el paso y únete a Talently para que hagas match con los mejores perfiles de LATAM.

¡Haz clic aquí y únete a Talently Hire!