▷ Necesito un programador freelance ✔️ | Talently Blog

Necesito un programador freelance: ¿dónde lo encuentro?

Necesito un programador freelance: ¿dónde lo encuentro?
Por Talently
29/12/2022
5 min de lectura
Por Talently
29/12/2022
5 min de lectura

Digamos que estás iniciando un nuevo proyecto tech, vas a tu computadora y la primera búsqueda que realizas en internet es: “necesito programador freelance”. De inmediato aparecen frente a ti cientos de resultados asociados a tu búsqueda, distintas plataformas te muestran miles de anuncios de programadores freelance disponibles. Es allí donde la tarea se complica.

¿Dónde lo encuentro? ¿Cuál es el mejor link para hacer clic? Si te encuentras en esta situación y aún tienes dudas sobre dónde buscar de forma eficiente, sigue leyendo y descúbrelo en este artículo.

Necesito un programador freelance: qué tener en cuenta antes de contratar

Empecemos por aclarar lo siguiente. Un programador freelance es un trabajador independiente que fija el valor de su trabajo, bien sea por hora o por proyecto, por eso es muy importante que definas qué tipo de proyecto necesitas que haga dicho profesional: desarrollar una app, programar una página web o quizás crear un programa, de esta forma sabrás si te conviene contratar a un freelance.

Por ello, antes de tomar la decisión ten en cuenta lo siguiente:

  • Define bien tu proyecto: ten un panorama claro de lo que requieres para tu proyecto, qué perfil necesitas para llevarlo a cabo, el tipo de lenguaje de programación y presupuesto.
  • Familiarízate con el tema: procura tener conocimientos básicos de programación o, al menos, manejar algunos conceptos. De esta forma tendrás una mejor comunicación.
  • Pre-selecciona a varios candidatos: tómate el tiempo para indagar sobre sus habilidades, realiza entrevistas y pídeles sus portafolios

¿Realmente necesitas un programador freelance para tu empresa?

Cómo hemos comentado antes, un freelance trabaja para él y establece sus propios tiempos y valores. Sin embargo, en el caso de las empresas, por lo general se exige un poco más de compromiso y exclusividad, así que indaga bien qué es lo que requiere tu organización antes de tomar esta decisión, ya que es posible que les sea más conveniente contratar a un programador asalariado.

Existen varias diferencias entre estos dos tipos de programadores y de esto dependerá cuál de ellos debes contratar para tu empresa. ¿Tu empresa trabaja por proyectos o a plazos largos? ¿Trabaja bajo cláusulas de confidencialidad? ¿Necesitan a alguien dedicado a tiempo completo? Para que puedas contestar estas preguntas te indicamos las diferencias entre un programador freelance y uno asalariado.

  1. Un programador freelance es libre de aceptar o rechazar proyectos y establece sus tiempos de trabajo, mientras que un asalariado te ofrece continuidad y exclusividad.
  2. El freelance está en constante búsqueda y no le molesta trabajar en distintos proyectos y con distintas empresas a lo largo del tiempo. Un asalariado busca estabilidad, una renta mensual y disfrutar de los beneficios contractuales de la empresa.
  3. Un programador asalariado responde ante las necesidades de su empresa, está dispuesto a hacer tantos cambios como sean necesarios y a trabajar tiempos extras, mientras que un freelance se concentrará en trabajar solo en lo solicitado al inicio del proyecto.

programador freelance

Si necesitas un programador freelance, así puedes encontrarlo: tips que debes aplicar

Esta es una duda muy común a la hora de seleccionar un programador freelance, más allá de no saber dónde encontrarlo, el dilema radica en saber cuál es el lugar apropiado para encontrar lo que verdaderamente necesitas. Existe una amplia cantidad de profesionales tech que trabajan como freelance o están dispuestos a hacerlos en cualquier parte del mundo.

Lo cierto es que existen múltiples opciones donde puedes encontrar programadores freelance que van desde las más tradicionales hasta las más novedosas. Si no sabes dónde buscar o cuál opción es la mejor para ti, te dejamos varias ideas para que puedas comenzar:

1. Programas de referidos

Dentro de tu empresa o círculo de conocidos tienes un gran medio de reclutamiento. Tus trabajadores y contactos pertenecen a un gran círculo de profesionales TI que pueden ayudarte a encontrar lo que necesitas, darte referencias y darte luces sobre quienes pueden ser los candidatos con las habilidades que requieres.

2. Universidades

Las universidades son un territorio neutral para encontrar talento TI bien sea para proyectos cortos o que requieran un recién egresado. Muchas universidades suelen realizar ferias de empleo para que las empresas pongan sus stands dentro del campus o puedan asistir reclutadores interesados en algún freelance. No te dejes influenciar por el hecho de que sean estudiantes, los universitarios suelen tener ideas novedosas y estar bien formados en nuevas tecnologías y programas.

3. Portales de empleos

Buscar en portales de empleo puede facilitar tu búsqueda, ya que ellos se encargan de poner a disposición una amplia oferta de perfiles profesionales donde puedes acceder a las habilidades tecnológicas, referencias y experiencias laborales. Un caso muy común es LinkedIn, la red social para profesionales donde puedes crear anuncios y ofertas laborales que especifiquen exactamente lo que requieres, de esta forma puedes filtrar mejor a los posibles postulantes.

4. Plataformas digitales especializadas

Sin duda esta podría ser la mejor opción, ir directo al grano y buscar en plataformas que se dediquen de forma exclusiva a ofrecer freelancers en el área TI.

Estos espacios digitales ofrecen grandes ventajas si no tienes claro de donde elegir. Muchas te ofrecen programas de asesoría para ayudarte a encontrar al profesional adecuado para lo que buscas y filtran los candidatos en base a tus preferencias; por otro lado, muchos de ellos ponen a disposición perfiles verificados y altamente calificados en áreas específicas.

Algunos de ellos son:

  • Talently: En nuestra plataforma de reclutamiento tech trabajamos con un sistema de selección diseñado para vincular cada talento con lo que tu empresa o proyecto requiere, además te acompañamos durante todo el proceso de forma transparente y efectiva.
  • Freelancer: esta página cuenta con gran cantidad de freelance en 250 países, la cantidad de profesionales en área de TI en el área de programación te brinda un amplio abanico de donde elegir. A diferencia de otras plataformas similares freelancer te da la opción de crear un proyecto o buscar trabajadores freelance de una forma intuitiva y fácil de usar.
  • Codementor: Es el mejor mercado on-demand para desarrolladores y programadores que permite gran flexibilidad y comunicación directa entre el cliente y el programador. La plataforma también permite que otros freelancers puedan ayudar con revisiones en vivo compartiendo pantalla online y cobrando sus propias tarifas.

Si necesito programadores freelance, ¿puedo encontrarlos en Talently?

En Talently contamos con +5000 perfiles verificados técnicamente por expertos para que encuentres al programador ideal.

Nuestro programa Talenty Hire está diseñado para empresas que buscan contratar un programador freelance, todo esto bajo la certeza de contar con profesionales altamente calificados gracias a nuestra metodología de selección y evaluación en pruebas técnicas e inglés.

Mediante el uso de algoritmos personalizados, en Talently ajustamos los criterios de tu búsqueda para que hagas match únicamente con los candidatos que se ajusten a lo que requieres. Hemos apoyado a distintas empresas como Global, IBM, Rappi y Microsoft para encontrar el talento tecnológico adecuado, fortaleciendo el crecimiento de distintas áreas y acelerando procesos de reclutamiento ya que te entregamos perfiles validados 72 horas después de realizar tu solicitud.

Más de 150 empresas ya encontraron su programador ideal. Haz clic aquí y encuentra uno alineado al perfil que necesitas.