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Si eres cazador de talento tecnológico, seguramente te mantienes en la búsqueda de buenos devs de JavaScrip. Dominar este lenguaje de programación, uno de los más populares hoy día, es un oficio de mentes brillantes, casi un arte mayor; así que conseguir un perfil que llene esos zapatos seguro es un camino difícil: mucha demanda, mucha competencia pero pocos diamantes auténticos. Si tu trabajo es contratar desarrolladores JavaScript con habilidades realmente excepcionales, en este post queremos echarte una mano con una miniguía para reclutadores. ¡Comencemos ya!

¿Qué es Javascript y por qué es importante?

JavaScrip es un lenguaje de programación orientado a objetos. Desde la creación de interactividad en sitios web hasta la construcción de aplicaciones web complejas, constituye una herramienta esencial para el desarrollo de software.

La popularidad de JavaScript se debe a su capacidad para crear aplicaciones web interactivas y dinámicas, lo que mejora de forma significativa la experiencia del usuario, y esa es una cualidad que está en el top de prioridades de cualquier app o plataforma. Además, se utiliza en múltiples frameworks y librerías, lo que la convierte en un lenguaje de programación versátil y adaptable.

Hoy día, las empresas necesitan desarrolladores web que sean pro en JavaScript para crear aplicaciones web modernas y escalables. Si quieres conocer la importancia que tiene este lenguaje en la actualidad, te compartimos solo una clave que es rotunda y habla sobre el imperio de esta herramienta: Javascript es el único lenguaje de programación que entienden de forma nativa los navegadores.

¿Qué habilidades debe tener un desarrollador JavaScript?

Si estás buscando contratar desarrolladores JavaScript, debes tener como punto de partida una lista de habilidades que sí o sí deben tener tus candidatos. Pasaremos a enumerarte skills técnicas y blandas que no puedes pasar por alto.

Skills técnicas

• Lo obvio: dominio del lenguaje JavaScript y sus características principales, como objetos, funciones y eventos.
• Al contratar desarrollares JavaScript es fundamental que garantices que la o el aspirante maneje el convenio ECMAScript, al menos desde su versión 6.
• Tener conocimiento avanzado de programación asíncrona y del paradigma de la programación orientada a objetos y prototipos.
• Saber de patrones de diseño, por ejemplo Constructor, Módulo, Prototipo, Singletown, entre otros.
• Tener dominio avanzado de al menos tres marcos de trabajo o frameworks. Los más famosos son Angular, React, Vue y jQuery. Esto ayuda en la calidad del código y lo hace más funcional.
• Conocimiento avanzado de NodeJS, el entorno de programación de Javascrip del lado del servidor.
• Conocimientos sólidos en HTML, CSS y su integración con Javascript.
• Experiencia en la utilización de herramientas de construcción y automatización de tareas, como Webpack, Grunt o Gulp, entre otras.
• Conocimientos en el uso de bases de datos no relacionales, como MongoDB o Firebase, y su integración con JavaScript.
• Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como Git.
• Conocimientos en el uso de pruebas unitarias y herramientas de pruebas automatizadas, como Jest o Mocha.
• Conocimientos en el uso de APIs RESTful y su integración con aplicaciones JavaScript.

Estas son solo algunas de las habilidades técnicas que un desarrollador JavaScript debe tener para poder desempeñarse de manera efectiva en su trabajo. Es importante tener en cuenta que esto puede variar dependiendo del tipo de proyecto y de las necesidades específicas de cada empresa.

Skills blandas

• Capacidad de trabajo en equipo: El trabajo en equipo es fundamental para el éxito de cualquier proyecto de desarrollo de software. Un buen desarrollador JavaScript debe ser capaz de colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo.
• Comunicación efectiva: Un buen desarrollador JavaScript debe ser capaz de comunicar sus ideas y soluciones de manera clara y concisa, tanto de forma verbal como escrita.
• Resolución de problemas: El desarrollo de software implica enfrentar problemas complejos y desafiantes, por lo que un buen desarrollador JavaScript debe ser capaz de encontrar soluciones creativas y eficientes.
• Curiosidad y aprendizaje continuo: El mundo del desarrollo de software está en constante evolución, por lo que un buen desarrollador JavaScript debe estar dispuesto a aprender nuevas tecnologías, herramientas y lenguajes de programación.
• Orientación al usuario: El objetivo final del desarrollo de software es crear soluciones que satisfagan las necesidades del usuario, por lo que un buen desarrollador Javascript nunca debe perder eso del horizonte.
• Cumplimiento de plazos: Un buen desarrollador Javascript debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.

Estas habilidades blandas son importantes para un desarrollador Javascript. Al igual que sucede con las técnicas, es probable que algunos proyectos requieran skills específicas que no están en esta lista.

¿Qué preguntas hacer durante la entrevista a un desarrollador Javascript?

En tu proceso para contratar desarolladores JavaScript, es importante durante la entrevista hacer preguntas que evalúen tanto sus habilidades técnicas como sus habilidades blandas. Aquí te compartimos un puñado que pueden servirte de punto de partida:

1. ¿Cómo describirías tus conocimientos y experiencia en Javascript? ¿Podrías mencionar algún proyecto en el que hayas trabajado recientemente y que demuestre tus habilidades?
2. ¿Qué frameworks y librerías de Javascript has utilizado en tus proyectos y cuál es tu opinión sobre ellas? ¿Podrías mencionar alguna situación en la que hayas tenido que solucionar un problema complejo?
3. ¿Cómo te mantienes actualizado en cuanto a las últimas tendencias y tecnologías en el mundo de Javascript? ¿Podrías mencionar algún recurso en línea que hayas utilizado recientemente para aprender algo nuevo?
4. ¿Cómo describirías tu experiencia en el trabajo en equipo?
5. ¿Podrías describir una situación en la que hayas tenido que solucionar un problema complejo de programación utilizando Javascript? ¿Cómo lo abordaste y qué solución encontraste?
6. ¿Cómo describirías tu capacidad para comunicarte de manera efectiva con otros miembros del equipo?
7. ¿Cómo describirías tu capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos? ¿Podrías mencionar alguna situación en la que hayas tenido que trabajar bajo presión y cómo lo manejaste?
8. ¿Cómo describirías tu capacidad para aprender nuevas tecnologías y herramientas de programación? ¿Podrías mencionar alguna situación en la que hayas tenido que aprender algo nuevo y cómo lo abordaste?

Además, es recomendable incluir preguntas técnicas específicas para evaluar las habilidades del candidato en JavaScript y otras tecnologías relacionadas. Así que si no eres especialista en el tema, asegúrate de que al momento de la entrevista te acompañe algún experto que valide respuestas y pueda hacer preguntas específicas.

¿Cómo evaluar el portafolio de un desarrollador Javascript?

Evaluar el portafolio de un desarrollador Javascript es una excelente manera de conocer sus habilidades técnicas y creativas. Aquí hay algunas pautas que pueden ayudarte:

1. Revisa la calidad del código: El código es la base de cualquier proyecto de desarrollo de software. Busca código limpio y bien organizado, que respete los estándares de programación y que sea fácil de leer y mantener.
2. Evalúa la complejidad de los proyectos: ¿Son proyectos simples o complejos? ¿Cómo ha abordado el desarrollador los desafíos técnicos en el proyecto? ¿Ha utilizado soluciones creativas y eficientes?
3. Busca proyectos variados: ¿Ha trabajado en diferentes tipos de proyectos, como aplicaciones web, móviles o de escritorio? ¿Ha utilizado diferentes tecnologías y herramientas de desarrollo?
4. Revisa la funcionalidad de los proyectos: ¿Son proyectos que funcionan correctamente? ¿Están libres de errores y problemas de rendimiento?
5. Busca proyectos que muestren habilidades específicas: Como conocimientos en frameworks o librerías específicas, busca proyectos en su portafolio que muestren esas habilidades.
6. Revisa la presentación y documentación del proyecto: ¿Está bien documentado? ¿Hay una descripción clara del proyecto y de las tecnologías utilizadas?
7. Busca proyectos que muestren habilidades blandas:Como trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva.

Si tienes alguna pregunta específica sobre un proyecto en su portafolio, no dudes en preguntar al desarrollador durante el proceso de entrevista.

¿Dónde buscar candidatos desarrolladores Javascript?

Hay plataformas especializadas que te ayudan con perfiles ya curados de desarrolladores. Te compartimos tres lugares a los que puedes acudir:

1.- Laboratoria

Si una preocupación para ti es la paridad en tu equipo de trabajo, este es un lugar ideal, ya que se especializa en dar visibilidad a mujeres especialistas en diversos campos tecnológicos. Laboratoria cuenta con una base de datos de más de 3200 perfiles curadas de desarrolladoras, científicas de datos, DevOps y más que han pasado por bootcamps y estrictos procesos de selección para validar sus habilidades y competencias.

La plataforma acompaña a las empresas que buscan talento en su proceso de reclutamiento. Marcas como Falabella, Mercado Libre, Banco Pichincha y Citi han contratado talento en Laboratoria.

2.- Talently

Somos el marketplace de talento tecnológico número 1 de América Latina. Ayudamos a empresas de la región, Estados Unidos y Canadá a conectar con programadores latinoamericanos de alto nivel para desarrollar sus proyectos. Nuestros perfiles están cien por ciento curados y nuestros expertos en talento pueden acompañarte en todo el proceso de reclutamiento para que hagas el match perfecto. También contamos con una plataforma de machine learning que ayuda a afinar tu búsqueda.

Podemos ser tu aliado en tres modalidades básicas:

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Además, trabajamos rápido: en 72 horas tendrás en tu bandeja de correo nuestras propuestas de candidatos, listas para que entrevistes y elijas. Empresas como Paypal, Microsoft y Rappi han conseguido desarrolladores en Talently.

3.- Workana

Es una plataforma para freelancers de América Latina. La página tiene diversas funcionalidades para que puedas conseguir a los programadores que buscas. Su desventaja es que no se trata de un lugar especializado. En Workana puedes conseguir desde desarrolladores hasta diseñadores o CM. También ofrece acompañar a las empresas en todo el proceso de selección. Promete enviar candidatos en menos de 10 días.

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