Consejos para una entrevista de trabajo para programadores

Ante la oportunidad de una entrevista de trabajo, muchas personas suelen tener ataques de ansiedad o sufrir temores correspondientes a la inseguridad de no saber si se cumplirán las expectativas y no obtener el trabajo por el cual se está postulando. Es por ello, que contar con una lista o una serie de consejos para una entrevista de trabajo no viene nada mal.

Esto brindará a algunas personas la oportunidad de poner en práctica ciertas acciones o incluso, actitudes que pueden ayudarlo en su entrevista. Sin más, Talently te ofrece algunos consejos para una buena entrevista de trabajo.

¿Cómo tener una entrevista de trabajo exitosa?

Si necesitas algunos consejos para pasar una entrevista de trabajo, te recomendamos seguir con los siguientes tips:

Prepararte con antelación: conoce e investiga previamente muy bien el puesto de trabajo al cual se está optando. Y conoce, además, información sobre la empresa y qué aspectos valora más.

Puntualidad: llegar temprano a la entrevista es tan o incluso más importante que la entrevista en sí, en algunos casos. Por ende, administra correctamente tu tiempo para no llegar sobre la hora.

Sé honesto y educado: responde a las preguntas con la mayor sinceridad posible, esto lo valoran mucho a pesar de no ser siempre lo que se busca. Además, la cordialidad y educación suman muchos puntos.

Demuestra tus habilidades y capacidades: la empresa o el contratante debe tener buenas razones para hacerlo. Por ende, demuéstrale por qué deberían contratarte a ti en vez de a otro, qué puedes o tienes para ofrecer en el puesto de trabajo.

Escucha y responde lo necesario: ante las preguntas o indicaciones del entrevistador, debes prestar atención y escucharlo atentamente. Así, será más fácil responder de manera precisa e inteligente a lo que se te solicita.

Lenguaje corporal: aunque muchos no toman demasiado en cuenta este aspecto, es muy importante. Tener una buena actitud, sonreír, hacer gestos con las manos mientras respondemos a las preguntas y la firmeza de las oraciones demuestra una buena confianza en nosotros mismos.

El mejor consejo para una entrevista de trabajo es preparación

Adicional a los consejos y tips propuestos en el apartado anterior, se podría decir que lo más importante o el consejo más valioso, es la preparación al trabajo. Claro está, bien se sabe que muchas personas buscan trabajo y muchas de ellas no han tenido experiencia laboral anteriormente.

Pero, la experiencia laboral es un aspecto que se puede ganar en cualquier trabajo, en cambio, el conocimiento sobre un trabajo concreto, se consigue con esfuerzo y preparación de la persona. Por ende, investigar, estudiar y prepararse para un puesto de trabajo concreto es fundamental para hacer notar esa experiencia al entrevistador.

Así pues, el mejor de los consejos para una entrevista de trabajo, es que la persona tenga buena preparación para el puesto al cual está aspirando. 

¿Sabías que existen técnicas de entrevista? 

Otro aspecto poco conocido, es que el entrevistador también tiene técnicas de entrevista. Es decir, no siempre las preguntas tendrán relación con el trabajo, sino que, además, se pueden realizar preguntas en entrevistas sobre otros ámbitos de la vida, que proporcione información importante sobre la persona entrevistada y que ayudará a determinar características necesarias.

Estas son algunas técnicas de entrevista:

• Preguntas fuera de contexto: Esta es una excelente manera que tiene el entrevistador para romper el hielo con su entrevistado. Realizar preguntas fuera del contexto laboral al cual se aspira, ayuda a obtener información útil sobre otros aspectos de importancia, como la capacidad de resolución de problemas y valores humanos.
• Objetivos claros: un aspecto fundamental que debe desarrollar el entrevistador, es tener claro cuáles son los objetivos y lo que necesita el negocio o la empresa. Así pues, buscará a personas que cumplan con dichas características o que tengan mejor potencial para cumplirlas.
• Inversión de papeles: Otra forma de conocer al entrevistado, es permitirle la oportunidad de hacer preguntas sobre lo que quiera conocer. Esto ayuda a crear un ambiente de mayor confianza y permite obtener información sobre lo que le interesa al entrevistado.
• Variar las preguntas: Para no caer en la monotonía, variar el tipo de preguntas cerradas y abiertas, ayudará a agilizar y dinamizar la entrevista. Es decir, crear preguntas cuyas respuestas deban desarrollar y argumentar y otras, que solo bastan responder con un “si” o “no”.
• Seguir un guión: El entrevistador puede estructurar la entrevista desde los aspectos más superficiales a los más profundos y especializados. Y esto, puede cambiar conforme al entrevistado, alguno se puede empezar desde lo especializado a lo superficial, y evaluar su capacidad de respuesta.

Debes tener claro qué hacer y qué no hacer antes y durante una entrevista

Estos son algunos de los aspectos que debes tener en cuenta antes y durante una entrevista. Es decir, lo que puedes o no hacer.

Cosas que puedes hacer:

• Informarte previamente sobre la empresa contratante y el puesto al cual aspiras.
• Conoce muy bien los deberes de tu futuro puesto y qué obtendrás a cambio.
• Evalúa la rentabilidad del trabajo junto con sus pros y contras.
• Evita ser demasiado pasivo en la entrevista, adelántate a algunas preguntas entrelazando tus respuestas y argumentos.
• Aprende a escuchar atentamente y responde lo necesario.
• Responde siempre con educación y asertividad.

Cosas que no puedes hacer:

• Evita la impuntualidad, pero tampoco llegues demasiado temprano.
• Evita tener encima cualquier distractor como el celular.
• No exageres tus expresiones ni aparentes cosas que no eres.
• Presentarte demasiado formal en entrevistas de trabajo informal y demasiado informal en entrevistas formales.
• No mientras ni inventes tus respuestas.
• Responder agresivamente. 

Tu llegada a la entrevista es tan importante como el cierre de esta

Recuerda presentarte al lugar de la entrevista en el momento adecuado. Llegar demasiado temprano es tan contraproducente como llegar demasiado tarde. Presentarse entre 20 a 10 minutos antes de la entrevista, es un buen tiempo de llegada.

Es importante tener en cuenta que posiblemente no serás el único entrevistado, por lo que intenta medir el tiempo de tus respuestas. Por lo que, para el cierre de la entrevista, intenta dar respuestas precisas, claras y con seguridad. 

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