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LinkedIn es hoy día el canal digital principal de captación de talento. Se trata de una vitrina de alcance global donde los mejores profesionales en distintos rubros y sectores muestran su experiencia, trayectoria y logros, intercambian contenido y se logran alianzas de valor. Con esta red social, los currículos han quedado en un segundo plano; lo que muestras allí lo es todo, de ahí que saber cómo redactar el titular de LinkedIn es de vital importancia para lograr visibilidad entre reclutadores de empresas y proyectos de peso, así como las big tech.

Veamos en esta nota una miniguía de redacción en LinkedIn y más específicamente del titular, que es el abreboca a tu hoja de vida en esta red social. ¡Comencemos!

Importancia de tener un buen titular de LinkedIn

Comencemos por lo primero. En caso de que aún no lo sepas, un titular de LinkedIn es la sección en la parte superior del perfil, donde cuentas lo que haces en 220 caracteres o menos. Esta breve descripción aparece junto al nombre del usuario en los resultados de búsqueda.

Dado que el espacio para escribir es limitado, lo más importante es que lo uses sabiamente. Entonces, ¿como redactar el titular de LinkedIn? Antes de saberlo veamos qué tan importantes es realmente este recurso. Aquí hay algunos puntos a tomar en cuenta.

1. Tu título de LinkedIn es un currículum público de una sola línea que brinda una descripción general rápida de quién eres, qué haces y cuales son tus objetivos.
2. Junto con tu imagen de perfil, el título de LinkedIn es la única parte que se verá en los resultados de búsqueda. Las personas no pueden darse el lujo de hacer clic en todos los perfiles en los resultados de búsqueda, por lo que tener un título de LinkedIn convincente y tentador te dará una ventaja importante. Esta declaración es tu oportunidad de convencer a un recruiter de TI de hacer clic en tu perfil y aprender más sobre ti.
3. Tu título de LinkedIn afecta la forma en que los reclutadores, los gerentes de contratación y los posibles empleadores te perciben. 
4. Tu título de LinkedIn aparece en los resultados de búsqueda de Google.
5. Es uno de los campos más importantes para el algoritmo de búsqueda de LinkedIn pues te retrata como un miembro creíble de la industria TI.

Si solo tienes unas pocas vistas de perfil de LinkedIn, lo primero que debe cambiar es tu título en esta red social.

¿Qué debe tener un titular para ser un buen titular?

¿Cómo redactar el titular de LinkedIn? El ingrediente principal para que sea uno bueno es que pueda comunicar tu propuesta de valor con palabras claves y específicas, sin duda, eso te hará sobresalir y tentará a tantos hiring manager como a reclutadores para hacer clic en tu perfil. Veamos otros tips:

• Una introducción sabiamente escrita puede generar más tráfico en tu perfil y generar mejores oportunidades profesionales.  Al escribir el título, sé preciso y directo, no escribas demasiada información en esta sección y no redundes. Si el texto es lo suficientemente poderoso, te contactarán para saber más de ti. Recuerda, breve y contundente.
• Es recomendable agregar habilidades para que sean visibles en los resultados de búsqueda. Por ejemplo: si eres bueno en React.js y no lo mencionas en tu título, esto no se mostrará en tu perfil cuando se realice una búsqueda de desarrolladores de React.js.
• Debido a la demanda de esta profesión, los desarrolladores generalmente tienen un amplio conjunto de habilidades y, por eso, debes tener mejores conocimientos de UX/UI. Te servirá de ayuda tener la habilidad suficiente en diferentes marcos para mostrar diversidad en la profesión. Por lo tanto, como desarrollador es igualmente importante que hagas una selección clara y específica de palabras y describa todas sus habilidades relevantes.
• También es necesario agregar el puesto de trabajo que estás buscando o en el que estás trabajando actualmente. No solo aumentará tu visibilidad en los resultados de búsqueda, sino que también ubicará al reclutador en tu etapal profesional y en tus expectativas.

Tips de diferentes titulares para diferentes rubros

Un buen título sigue 5 reglas: Adaptación a tu audiencia, incluir propuesta de valor, usar el lenguaje de su cliente potencial, ser preciso y honesto y usar palabras claves. Saber esto es vital al momento de aprender cómo redactar el titular de LinkedIn.

1.- Adáptalo a tu audiencia

SDR, BDR, representante de cuentas, asesor de clientes: si trabajas en ventas, probablemente estés familiarizado con estos títulos. Por otro lado, tu target generalmente no tiene idea de que todos estos son códigos para “profesional de ventas”.

Cuando buscas posibles empleadores en LinkedIn, usa un título de trabajo que no desvíe a los prospectos de lo esencial o que sea confuso. Esto hará que tus prospectos confíen menos en ti.

Si pareces un representante de ventas, habla como un representante de ventas y actúa como un representante de ventas.

Hay una solución fácil: usa un título que tus prospectos reconozcan. Ese tipo de términos podrían incluir:

• Representante de ventas
• Asociado de ventas
• Gerente de ventas
• Director de ventas

Lo mismo ocurre con los reclutadores: si están buscando un representante en una industria específica, usar la versión más común de su título les permite rastrearte fácilmente.

2.- Incluye tu propuesta de valor

Por supuesto, simplemente llamarse a sí mismo vendedor sería bastante aburrido; además, no comunica el valor que agrega. Usa la siguiente parte de tu título de LinkedIn para describir cómo mejora la vida de tus clientes.

Por ejemplo, supongamos que vendes una solución de TI móvil que permite a los profesionales de TI administrar su infraestructura sobre la marcha. Tu titular podría ser:

“Representante de ventas: ayudo a los profesionales de TI a brindar soporte en cualquier momento y en cualquier lugar”.

O tal vez si desarrollaste un software de seguimiento de gastos automatizado, podrías ir con:

“Programador de software: ahorro tiempo y dinero a las empresas con informes de gastos automatizados”.

¿No está seguro de cómo describir tu valor? Puedes adaptarlo a partir de la propuesta de valor de tu actual empleo. También puedes buscar inspiración entre los comentarios de tus clientes o los de la empresa.

3.- Usar el lenguaje correcto

Al crear el título, ten cuidado con la jerga de la empresa, la industria o la función específica que tu target conocerán. No importa cuán convincente sea la descripción si los clientes potenciales no entienden la mitad de las palabras.

Para darle una idea de lo que decimos con el título: “Nuestra innovadora PaaS integra y abstrae las tecnologías subyacentes de Hadoop”.

¿Entiendes lo que esto significa? Ahora, si lo reescribimos en términos más simples, sería algo como: “Nuestro software ayuda a los desarrolladores a administrar fácil y rápidamente sus aplicaciones de big data”. ¿Cambia, no?

Como puedes ver, hay una gran ventaja en saltarse la jerga, pero el conocimiento técnico hace que sea un desafío evaluar si los compradores entenderán la terminología en su título.

Si no estás seguro, vuelve a leer los primeros correos electrónicos de clientes anteriores para ver cómo describieron sus desafíos y necesidades. Cualquier palabra, frase o situación que aparezca una y otra vez es un jack pot para tu titular 

4.- Sé preciso y honesto

No presumas. No a todos los reclutadores le agrada alguien que se felicita públicamente. Por esa razón, te sugerimos que no uses los siguientes adjetivos de tu título:

• Experto
• De alto rendimiento
• Victorioso
• Capaz
• Proactivo
• Dedicado
• Trabajo duro
• Superior
• Mejor

Aunque es probable que estos adjetivos se apliquen para ti, no harán que los prospectos o los reclutadores se interesen más. Al contrario, parecerás arrogante.

La mejor manera de mostrar tus habilidades es incluir historias de éxito de clientes en tu resumen y experiencia previa. Líneas como “Ayudé a un minorista de bicicletas en línea a aumentar las ventas en un 30%” o “En promedio, los clientes redujeron las solicitudes de soporte a la mitad“. se sostienen por sí solas sin ningún comentario y, como resultado, son mucho más impresionantes.

5.- Palabras claves

Tener un perfil de LinkedIn atractivo que no aparece en los resultados de búsqueda de LinkedIn es una oportunidad desperdiciada. Aumenta tus posibilidades de aparecer en los resultados de búsqueda optimizando su título de LinkedIn e incluyendo palabras clave relevantes.

Dependiendo de lo que busque un reclutador o gerente de contratación, un perfil puede aparecer en la primera página mientras que otro puede aparecer en la página diez.

¡Las palabras clave en tu título de Linkedin marcan la diferencia!

A diferencia de los currículos, donde las palabras clave deben adaptarse a una publicación de trabajo específica, un título de LinkedIn debe usar palabras clave adaptadas a la experiencia profesional, las habilidades y los títulos de los puestos.

Te dejamos algunos ejemplos para inspirarte:

• (Título) en (Compañía) – Ayudando a USP (Propuesta de Venta Única)
• (Título) | (Empresa) | (PVU)
• Cargo + Empresa + beneficios de trabajar contigo | palabras clave relacionadas con tu nicho | toque personal

Conclusión: ¿Cómo redactar el titular de LinkedIn?

El título de LinkedIn es elemento escencial que debes aprovechar para que tu perfil ocupe un lugar destacado en los resultados de búsqueda de la red social y sea notado por reclutadores y posibles empleadores.

Ya verás que una vez que hayas terminado describir el titular perfecto, inmediatamente comenzarás a notar una diferencia en la cantidad y calidad de los personas interesadas en tus habilidades profesionales.

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