¿Cómo negociar tu salario como developer de forma profesional?

19 de julio de 2021 Dejar un comentario

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¿Cómo negociar tu salario como developer de forma profesional?

Negociar el salario es una de las etapas más estresantes de cualquier proceso de selección. Es que, luego de la entrevista, esta etapa tiene un peso gigante en las posibilidades de conseguir o no el trabajo de tus sueños como programador.

Sin embargo, cuando llega esta etapa muchos no saben cómo afrontarla. Aparece el miedo de no saber cuál es el salario óptimo que puedes solicitar junto a la incertidumbre de saber si el número que diste fue demasiado alto.

 ¿Te ha pasado? No te preocupes, no eres el único y esto es más común de lo que parece.

Por eso, en Talently hemos recopilado esta serie de consejos para que puedas negociar tu salario como un profesional y estés seguro de conseguir el trabajo adecuado ganando lo justo.

Realiza una buena investigación

Antes de empezar un proceso de selección laboral, lo primero que debes hacer es investigar.

Investigar a la empresa, investigar el mercado, investigar a tus competidores. De esta manera vas a tener mucho más claro el panorama al que te enfrentas.

Es que, en la mayoría de los casos, las empresas tienen rangos similares en cuanto a los salarios. Este rango está determinado por las habilidades que requiere el puesto, la experiencia de los postulantes y, sobre todo, la demanda del mercado.

Entonces, teniendo en cuenta esto, vas a poder hacerte una idea real de cuanto puedes ganar en el puesto que estás solicitando. De esta manera tendrás una base para empezar las negociaciones cuando sea necesario.

Sé lo más sincero posible al negociar tu salario

Si algo tienen en común los reclutadores de las grandes empresas, es que, además de las capacidades técnicas, valoran las Soft Skills y entre ellas, la sinceridad.

Ser sincero durante todo el proceso de selección es fundamental para que puedas conseguir trabajo.

Algunas personas pueden creer que decir exactamente el sueldo que esperan recibir es algo malo, pero no hay nada más alejado de la realidad.

Saber exactamente cuánto quieres ganar, es una manera de evitar procesos de selección largos y tediosos que no cumplen con tus expectativas.

Además, si eres sincero con el reclutador, este también sabrá si su oferta se ajusta a tus requerimientos y será mucho más fácil encontrar puntos de encuentro durante la negociación de tu salario.

Pregunta todo lo que necesites saber para negociar tu salario

Otra de las claves para poder negociar tu salario como programador de manera profesional, es hacer todas las preguntas que se te ocurran y que creas necesarias para tener una mejor idea de lo que será el trabajo.

Para poder negociar, es necesario que tengas toda la información que consideres pertinente.

Sobre todo, en la industria tech, donde muchas veces los cargos tienen diferentes alcances dependiendo de las necesidades de la empresa.

Entre las preguntas que puedes hacer están:

  • ¿Cuáles son las expectativas del trabajo?
  • ¿Hay posibilidad de crecimiento en el puesto?
  • ¿La oferta es lo máximo que puedo conseguir?
  • ¿Hay aumento salarial periódico?

Pero además de preguntar a los reclutadores, también es buena idea que te hagas preguntas a ti mismo. De manera que sepas exactamente hasta dónde puedes llegar y tengas las cosas definidas al momento de la negociación.

Entre las preguntas que puedes hacerte a ti mismo están:

  • ¿Veo esta oportunidad como un trabajo a largo plazo?
  • ¿Qué puedo negociar y que no?
  • ¿Cuánto es el mínimo que puedo aceptar?

Sabiendo eso, será mucho más fácil que tomes las mejores decisiones al momento de negociar tu salario con una empresa extranjera en el mundo tech.

Utiliza las técnicas de negociación adecuadas

Ahora que sabes hasta dónde puedes llegar y lo que estás dispuesto a aceptar y lo que no, es momento de utilizar técnicas de negociación profesionales que pueden ayudarte a cumplir tus objetivos.

Conocer las siguientes técnicas de negociación es indispensable para lograr cerrar un acuerdo exitoso para ti y la empresa al momento de negociar el salario como un profesional.

Antes de hablar, escucha

Practicar la escucha activa es clave para que el proceso de negociación sea un éxito a tu favor.

Además, si escuchas atentamente generas conexión y confianza en el reclutador, lo que es un extra cuando se trata de negociar el salario con total sinceridad.

Mantén siempre la calma

Aunque tu situación económica puede ser difícil, aceptar la primera oferta que te hagan puede ser contraproducente.

Cuando se trata de negociaciones de salario, los reclutadores suelen tener un rango amplio para poder negociar, pero siempre van a empezar por el monto más bajo.

De esta manera, si tienes paciencia y juegas bien tus cartas, vas a poder llegar al tope de la oferta y conseguir un mejor trato que si aceptas la primera.

No hables si no es necesario

Uno de los consejos de los grandes hombres de negocios es no hablar si no hace falta.

Cuando formules una pregunta, espera pacientemente la respuesta de la otra persona, no la interrumpas a la mitad, ya que no sabes exactamente qué es lo que va a decir.

Reflexiona sobre la oferta

Puede que al momento de negociar tu salario con una empresa importante del área tech, la oferta final no sea la que esperabas.

Sin embargo, trata de mirar todo el panorama. Puede que el salario no sea el que esperabas, pero la empresa te ofrece múltiples beneficios que lo compensan. O, quizás, te dan la oportunidad de crecer de manera profesional como siempre lo habías deseado.

Por eso, al momento de negociar, es necesario que te tomes tu tiempo y analices todo en conjunto.

Esto no quiere decir que aceptes trabajar en condiciones poco favorables, para nada. Pero trata de considerar todo el panorama, y si es satisfactorio puede aceptar la oferta.

Aprende a negociar tu salario en Talently

Como parte de nuestro programa para programadores, vas a adquirir todas las herramientas y conocimiento necesario para que puedas negociar tu salario de manera profesional y obtengas los mejores resultados durante el proceso de selección.

En nuestro programa la prioridad es que logres tener el trabajo de tus sueños con el mejor salario posible.

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Jesús Santaella

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