¿Existe actualmente algún profesional que no tenga perfil en LinkedIn? Parece ilógico que eso pueda pasar. Aunque hemos hablado mucho sobre esta red social de profesionales y su efectividad para conectar reclutadores con desarrolladores, muchos expertos TI aún no saben bien cómo buscar trabajo en LinkedIn.
Si tu perfil no está atrayendo a los reclutadores adecuados y las ofertas laborales aún no llueven en tu inbox, es posible que debas darle un level up. Conseguir un trabajo a través de LinkedIn no se trata solo de tener las habilidades necesarias para un puesto, sino también de encontrar las estrategias adecuadas para saber cómo y dónde buscar.
Es por ello que hemos compilado una guía con las mejores prácticas para buscar trabajo en LinkedIn como programador. ¡Acompáñanos!
Antes de mostrarte cómo buscar trabajo en LinkedIn, debes saber esto
Debemos empezar por decir que LinkedIn es la meca de las oportunidades para ponerse en contacto con reclutadores y redes que todos los desarrolladores y programadores deberían aprovechar. Las opciones de empleo son casi infinitas y la plataforma es un excelente medio para conectarse con otros profesionales que pueden ayudarte a impulsar tu carrera y a recomendarte para vacantes TI.
Lo otro que debemos mencionar es que la mayoría de los reclutadores están en LinkedIn. De hecho, según Jobscan, el 87% de los reclutadores utilizan la plataforma para encontrar candidatos para un puesto en específico. ¡Son más recruiters que todas las demás plataformas de redes sociales combinadas!
Tener una fuerte presencia en LinkedIn te coloca justo en la mira de los recruiters, después de todo, no pueden considerarte para el trabajo de tus sueños si no saben que existes. Una de las mejores formas de hacerlo es optimizando tu perfil, esto te permite optar a mejores oportunidades de ser contratado. Sin embargo, una opción que no muchos toman en cuenta son las conexiones, de esto se trata la plataforma.
Tips para utilizar LinkedIn correctamente para buscar trabajo
Como desarrollador o programador, LinkedIn puede ayudar a que te relaciones con las personas adecuadas y conseguir el trabajo de tus sueños, es la plataforma en la que la mayoría de las redes virtuales se desarrollan en estos días. Pero no basta solo con comenzar a enviar mensajes directos a cada CTO y decirles que te den un trabajo, tienes que ser estratégico y hacer conexiones de la manera más orgánica posible sin recurrir a enviar spam a todos en el sitio.
#1 Dile a todos que eres un desarrollador
Antes de poner en Google cómo buscar trabajo en LinkedIn, habla con familiares, amigos, personas que conoces de trabajos anteriores y conexiones existentes de LinkedIn y diles que estás buscando un nuevo trabajo. Esto suena bastante fácil, pero hay una cosa en la que la mayoría de la gente se equivoca durante el anuncio de su nuevo giro profesional: generalizar.
Sé específico al describir tus antecedentes y experiencia, el tipo de trabajo que te gustaría hacer, los tipos de empresas o industrias para las que le gustaría trabajar y, si son técnicos, diles sobre tu stack tecnológico preferido.
No empieces a enviarles a todos el mismo mensaje. Tómate un tiempo y asegúrate de ser cortés. ¡No olvides preguntarles cómo están ellos también! Recuérdales a las personas cómo te conocen, lo que hicieron juntos y cómo fue positivo para ustedes lo que lograron.
Después de toda esta introducción, hazles saber lo que has estado haciendo recientemente, lo que has aprendido, cómo lo aprendiste y lo que estás listo para hacer a continuación.
2# Publica contenido y deja comentarios
Crear y publicar contenido en LinkedIn puede parecer intimidante al principio, pero sin duda es la forma más rápida de exponerse y permitir que los reclutadores, gerentes de contratación y otros desarrolladores sepan que existes. Haz publicaciones sobre lo que estás trabajando, lo que aprendiste o hiciste recientemente, y ocasionalmente puedes mencionar que estás buscando un nuevo trabajo.
También debes dedicar un poco de tiempo todos los días a comentar las publicaciones de otras personas y encontrar formas de ayudarlas en LinkedIn. Puedes hacer presentaciones e informar a otros solicitantes de empleo sobre ofertas de trabajo que parecen adecuadas en función de sus habilidades y antecedentes.
Podrías alentar y ofrecer ideas que ayuden a otros en tu misma situación para que observen sus frustraciones, reveses y temores en torno al proceso de búsqueda de empleo y entrevista.
#3 Conéctate con personas que estén contratando
Una de las mejores maneras de encontrar reclutadores y otras personas en LinkedIn que buscan contratar es con la búsqueda correcta. Una vez que tengas una buena frase para buscar y comiences a obtener muchos resultados, puedes desglosar y filtrar empresas específicas, ubicaciones y campo de interés. Con este enfoque, deberías poder encontrar entre 10 y 50 personas diferentes a las que podrías contactar en una sola búsqueda.
Un ejemplo puede ser colocar en la barra de búsqueda de LinkedIn frases como: CTO y “estamos contratando”.
#4 Optimiza tu perfil
Si quieres garantizar el éxito de tu búsqueda de trabajo por LinkedIn, debes optimizar tu perfil. Pero, ¿qué significa esto? Simple: debes incluir algunos elementos que hagan que tu perfil sea fácil de encontrar cuando un reclutador busque desarrolladores y programadores.
Algunas cosas que puedes hacer:
- Completa al 100% en tu perfil. Un perfil completo tiene 40 veces más probabilidades de ser encontrado y contactado por reclutadores.
- Optimiza con palabras claves.¿Qué términos quiere que la gente escriba para encontrarlo? Ya que estás buscando trabajos de programación o desarrollo web, es posible que desees incluir términos como “programador”, “desarrollador web” o “ingeniero de software”.
- Incluye un llamado a la acción. Es recomendable un call to action para invitar a las personas a que te contacten para saber más sobre tu trabajo, puede ser a través de tu correo electrónico o con a través de un mensaje privado.
- Menciona proyectos paralelos relevantes. Los perfiles de LinkedIn con proyectos paralelos, particularmente en el área TI, permiten a los reclutadores y gerentes ver habilidades de liderazgo y técnicas que podrían pasar desapercibidas en tu perfil de trabajo actual.
- Cuelga una foto de perfil profesional. No necesitas contar con la mejor cámara, basta que cuides la iluminación, te vistas para la ocasión y uses un plano cerrado: dale prioridad a tu rostro. Elige una pose interesante –puede ser con los brazos cruzados– para que no te veas rígido. Ah, importante, no olvides sonreír.
Consejos para encontrar un trabajo remoto mediante LinkedIn
Aunado a todos estos tips que acabas de leer, hay otros consejos extras que pueden ayudarte a conseguir un empleo remoto en LinkedIn. Veamos:
Usa una portada que resuma tus conocimientos
Aprovecha este espacio para comunicar tu propuesta de valor. Quizás sea el primer impacto que tenga el recruiters cuando chequee tu perfil, así que cuida cada detalle. Para ello, haz énfasis en los lenguajes de programación que manejas, si posees algún sello de certificación, pon tu nombre junto al cargo (ejemplo, Pedro Pérez/ Programador Web).
Destácate en el “acerca de”
El “acerca de” es un summary en el que puedes mostrar tu lado humano y contar tu historia: qué haces, por qué lo haces, qué te gusta y muchas cosas más.
Si te sirve de consejo, trata de usar palabras claves en tu texto para que te favorezca el algoritmo, haz un resumen esencial de tu carrera y proyecta tu futuro. Es muy importante que también describas tus logros más resaltantes. Trata de cuantificar esos logros en estadísticas.
Ten un perfil en inglés
¿De verdad quieres saber cómo buscar trabajo en LinkedIn? Opta por redactar tu perfil en inglés y verás cómo crecen las oportunidades de ser contratado. Esto te hace ponerte en el foco de empresas de Estados Unidos y otras partes del mundo.
¿Esto quiere decir que te cierras al mercado hispano? No, para nada .Como sabes, LinkedIn te permite tener un perfil en inglés y otro en español. Si en ambos incluyes palabras claves, sin dudas vas por buen camino para encontrar un buen empleo remoto.
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Quizás has aplicado todos los tips que te hemos dado y aún no consigues la fórmula adecuada para encontrar trabajo en LinkedIn. No te preocupes, puedes acudir a Talently, el marketplace de talento tech más grande Latam.
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