Superar las entrevistas de trabajo de Amazon requiere una preparación diferente y dedicada. Aterrizar un empleo como programador en las compañías tech más innovadoras del mundo requiere un training diferente. Por eso, aquí te compartimos algunas claves que te ayudarán a hacer de ese proceso algo menos intimidante.
Amazon es una de las compañías tecnológicas que más importancia le da al liderazgo. Ya sea para discutir ideas sobre nuevos proyectos o encontrar el mejor enfoque para resolver un problema, sus fuerzas de trabajo utilizan cada día sus 14 principios de liderazgo.
El reclutador te hará un pregunta aleatoria sobre uno de sus principios y tú deberas proveer un ejemplo concreto del pasado que conecte con el.
Por tal razón, es importante que memorices y comprendas en qué consisten sus principios. Y a partir de ahí, rescatar alguna anécdota que te haga lucir como el mejor fit para la gigante del e-commerce.
¿Dónde puedes encontrar los 14 principios de liderazgo de Amazon? En la página de anuncios de trabajo podrás leer detalladamente de qué trata cada uno aquí.
Una de las claves para superar entrevistas de trabajo de Amazon es dar respuestas alineadas a su principio #11: Earn trust.
Este principio significa ganarte la confianza de tus colegas al ser autocrítico. En otras palabras, reconocer esas metidas de pata que tanto queremos ocultar, por más vergonzoso que sea. En vez de ser los primeros en señalar los errores de otros.
Por tal razón, te harán preguntas amarradas a la introspección como: ”Cuéntame un momento en el que te equivocaste tomando una decisión. ¿Qué paso? ¿cómo lidiaste con ello?.
Como verás, la compañía no busca gente perfecta con una trayectoria limpia de
errores. En lugar de eso, ansían incluir profesionales que reconozcan sus errores, encuentren lecciones en el fracaso y logren rescatar aprendizajes para crecer.
Una de las claves para superar una entrevista de trabajo en Amazon es tener listas todos esos ejemplos para superar las preguntas de comportamiento o relacionadas a los principios de liderazgo.
Por los nervios del momento, quizás te sea difícil recordar aquellas situaciones donde cumpliste un rol clave para la solución de problemas.
Por tanto, hacer una lista de ejemplos y repasarlas te ayudará a saber que decir en cada una de las preguntas que haga el reclutador.
¿Cuántas historias deberías llevar a ti entrevista de Amazon?
Depende de ti, aunque lo ideal sería que prepares 4 anécdotas para cada principio de liderazgo y posibles preguntas de comportamiento.
Es mejor tener ejemplos de sobra a quedarse en blanco.
El entrevistador no es un lector de mentes, no tendrá idea de lo que estés haciendo hasta que lo digas.
Generalmente, al hablar mientras resuelves, le indicas al reclutador si estás yendo por el camino correcto. Si vas en una dirección poco favorable, te lo hará saber de inmediato con pistas rases señal como: ¿estás seguro? ¿puedes simular el caso? entre otros pistas. Esto te ayudará a evitar errores a tiempo y entregar un código impecable.
Si ya sabes cómo resolver el problema planteado, no te quedes callado. Habla en voz alta, como si estuvieras en una conversación contigo mismo. Repite los pasos que haces y expresa tus dudas. No hay nada de malo con eso.
Sabemos que, por costumbre, guardamos silencio cuando resolvíamos un examen
Pero recuerda que Amazon es muy peculiar y esos métodos tradicionales no son tan efectivos en sus entrevistas laborales.
Perder el miedo a pensar en voz alta y narra cada acción que estés haciendo es una de las mejores claves para pasar las entrevistas de trabajo de Amazon que podemos darte.
A Amazon no le importa si conoces una herramienta , quieren saber si puedes resolver problemas. No buscan robots automatizados, sino humanos inteligentes con criterio propio que se detengan a meditar el por qué de sus respuestas.
En la entrevista, buscan conocer tu manera de razonar ante un reto.
Por eso es que este tip también va relacionado con el anterior, ya que pensar en voz alto crea en el reclutador una idea de cómo vas razonando. Entonces, el reclutador tiene más herramientas para juzgar y evaluar al aspirante.
Memorizar y resolver problemas de forma automática, sin detenerse a pensar por qué, ya es una mala señal. Siempre hay más cosas que considerar cuando estás resolviendo un problema de código.
Lúcete haciendo preguntas al entrevistador, plantea si hay otra forma de resolver el reto planteado.
Lo importante es que nunca te quedes con la primera solución y que no saltes directamente al código.
Tu capacidad de analizar y razonar es lo que te acercará más a ese puesto soñado en Amazon.
Los ejercicios de código de las entrevistas de Amazon siempre llevan algoritmos y estructura de datos. Aunque sean temas fundamentales, con el tiempo solemos olvidarnos de ellos. Por eso tendrás que volver a repasarlos para superar los ejercicios del code Challenge. Separar un tiempo de tu agenda para reforzar tus conocimientos en algoritmos y estructura de datos.
El libro maestro para todos aquellos que quieran entender cómo funcionar las entrevistas de reclutamiento en Amazon y cómo ponerlas en jaque.
Fue escrito por un ingeniero de software de Google, quien revela insights y datos tras bastidores sobre cómo funciona el proceso de selección de las compañías más innovadoras del mundo.
Te recomendamos esta lectura porque toda la información que leerás ahí, también la verás en tu entrevista con Amazon. El 90% son ejercicios y la parte técnica, mientras que en el primer capítulo hablan sobre el proceso de reclutamiento. Dentro de su contenido, también aprenderás a descubrir esos detalles ocultos y pistas dentro de una pregunta.
Leer este libro es una de las mejores formas de pasar las entrevistas de trabajo de Amazon. Así que te pedimos que si o si lo incluyas en tu plan de preparación para postular.
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