7 tips para conseguir trabajo como developer en empresas extranjeras

8 de julio de 2021 Dejar un comentario

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7 tips para conseguir trabajo como developer en empresas extranjeras

¿Te gustaría poder trabajar desde tu casa para alguna gran empresa del mundo tech? Ahora es posible. Trabajar en pijama, desde la comodidad del hogar, es algo con lo que muchos desarrolladores sueñan y conseguir un trabajo como developer que te lo permita, es muy sencillo.

Por eso, hoy queremos traerte algunos consejos para que puedas conseguir un trabajo remoto como dev en las mejores empresas del rubro.

Mejora tu inglés para conseguir trabajo como developer

El primer paso para lograr conseguir un trabajo remoto, es mejorar tu nivel de inglés. El inglés es el idioma de la tecnología y la mayoría de desarrollos tecnológicos son trabajados en este idioma.

No solo es necesario que puedas entenderlo, también es indispensable que logres comunicarte de forma oral y escrita de manera perfecta, ya que es probable que sea el idioma en el que se comunique tu equipo de trabajo.

Además, saber inglés técnico es un atractivo más para tu CV y, sin duda, hará que los reclutadores se interesen en tu perfil.

Crea tu marca online

Una de las cosas que hacen los reclutadores de las grandes empresas es buscar en Google a cada prospecto. Entonces, saber lo que aparece sobre ti y optimizarlo de manera profesional, es casi una obligación hoy en día.

De hecho, si algún reclutador busca tu nombre y no ve nada que tenga que ver con tu desarrollo profesional, lo más seguro es que te descarten inmediatamente. Empieza a construir tu portafolio en línea e incluye los proyectos de los que te sientas orgulloso.

Utiliza el internet y muéstrale al mundo tu potencial de manera clara. Esto te dará un impulso para conseguir trabajo en las empresas que siempre has soñado.

Trabaja tu perfil de LinkedIn

LinkedIn es una de las mejores herramientas para conseguir trabajo como desarrollador en empresas fuera de tu país. Al ser una red social profesional, miles de reclutadores, dueños de empresa, jefes de proyecto y más, se encuentran aquí.

Por esto es importante que tomes un poco de tu tiempo y te dediques a mejorar tu presencia en esta red de manera constante.

Un headline atractivo, la foto adecuada, una explicación detallada de tus habilidades… todo esto sirve cuando se trata de llamar la atención de las personas correctas.

Deja que tu perfil sea el primer punto de contacto entre tu trabajo soñado y tú.

No dejes de capacitarte

Si algo tiene la industria tech, es que se encuentra en constante evolución. Por eso, cada día es mucho más importante que seas capaz de mantenerte actualizado y capacitado con los avances que se van presentando.

La capacitación te permite estar preparado ante cualquier pregunta en las entrevistas técnicas. Saber sobre el tema, te ayudará a ganar confianza y proyectarla ante los reclutadores. Logrando que tus oportunidades de conseguir el puesto, se multipliquen.

Además, un profesional que esté en constante capacitación es algo que toda empresa valora, porque demuestra compromiso y pasión por su trabajo.

Domina tu Elevator Pitch para conseguir trabajo como developer

¿Has escuchado hablar del Elevator Pitch? Si no lo has hecho, es hora de que empieces a investigarlo. El Elevator Pitch es un discurso de presentación de no más de dos minutos de duración con el que puedes convencer al reclutador de que eres el mejor candidato para el puesto.

Asegúrate de que tu discurso sea claro, conciso y que toda la información que menciones sea de utilidad.

Menciona tus logros, los logros que consiguieron otras empresas durante tu gestión, tus proyectos paralelos… todo lo que sea necesario para mostrar al reclutador la clase de profesional que eres.

No descuides tus soft skills

Si estás asistiendo a un proceso de selección para una empresa internacional, es probable que haya muchos candidatos muy bien capacitados en el aspecto técnico. De hecho, es probable que alguno tenga más capacidades que tú.

Entonces ¿Cómo destacar entre tantas personas? Desarrollando tus habilidades blandas de manera que puedas destacar en cualquier lugar.

Muchos reclutadores de empresas internacionales les dan gran importancia a estas habilidades. Cosas como la manera en la que te comunicas, la forma en que manejas el estrés o tu capacidad de aprender son evaluadas de manera exhaustiva.

Incluso, se ha llegado a decir que cerca del 40% de las preguntas en estos procesos de selección, están orientadas a conocer tus habilidades blandas.

Así que, si quieres conseguir trabajo remoto como desarrollador en una empresa internacional, trabaja en tu adaptabilidad, tu capacidad de aprender, tu manera de comunicarte… En fin, todo lo que creas que puede ayudarte a conseguir un mejor trabajo.

Práctica las entrevistas

Una de las mayores razones de fracaso durante las entrevistas son los nervios. Y, la mayoría de las veces, los nervios son la consecuencia de la falta de preparación. Incluso, en muchas entrevistas los reclutadores te solicitan que resuelvas problemas específicos que podrían presentarse durante tu trabajo, solo para ver cuál es tu reacción.

Por eso, lo mejor es tener en cuenta todo lo que has hecho en trabajos anteriores, repasarlo mentalmente y tener claro como tu experiencia puede ayudarte a solucionar problemas. Eso sí, de nada sirve que lo hagas en el momento.

Practicar las entrevistas no solo te ayuda a tener más confianza, sino que te permite prever algunas preguntas y proporcionar las respuestas adecuadas. Claro que esto no es exacto al 100%, pero sin duda, es una manera sencilla de destacar durante tu entrevista laboral.

Con estos 7 consejos conseguir un trabajo remoto como dev, será mucho más sencillo y estarás un paso más cerca de conseguir el trabajo que siempre has soñado.

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Jesús Santaella

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