{"id":5303,"date":"2024-08-21T09:30:00","date_gmt":"2024-08-21T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/talently.tech\/blog\/?p=5303"},"modified":"2024-08-20T19:45:07","modified_gmt":"2024-08-21T00:45:07","slug":"10-actividades-de-team-building-para-el-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talently.tech\/blog\/10-actividades-de-team-building-para-el-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"+10 actividades de team building para el trabajo remoto"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfSab\u00edas que el trabajo remoto necesita m\u00e1s esfuerzos de team building que cualquier otro entorno? <\/strong>La sensaci\u00f3n de aislamiento es una de las vivencias m\u00e1s frecuentes que experimentan los trabajadores en remoto.<\/p>\n\n\n\n

Si trabajas en RRHH, puedes hacer mucho para evitarlo. Ll\u00e9vate estas 14 actividades de team building virtuales, \u00a1y ponlas a prueba con tus equipos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el team building?<\/h2>\n\n\n\n

El team building es una pr\u00e1ctica de Recursos Humanos que busca mejorar las relaciones dentro de un equipo<\/strong>, reforzando valores comunes y fomentando el crecimiento personal y profesional. <\/p>\n\n\n\n

Las actividades de team building se centran en la diversi\u00f3n y en el compa\u00f1erismo<\/strong>. Es importante que las din\u00e1micas sean juegos, retos o actividades desvinculadas de las tareas productivas propias de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

La importancia del team building para el trabajo remoto<\/h2>\n\n\n\n

Todos los grupos humanos necesitan fortalecer sus lazos para formar un verdadero equipo.<\/strong> Y construir un equipo de trabajo s\u00f3lido, ya lo sabemos, trae muchos beneficios para la satisfacci\u00f3n de las personas y para la organizaci\u00f3n de la que son parte.<\/p>\n\n\n\n

Esto se vuelve a\u00fan m\u00e1s importante en el trabajo remoto<\/strong>, donde las interacciones cara a cara no son frecuentes, y donde los momentos de convivencia diaria, como el almuerzo compartido o las entradas y salidas del espacio laboral, se pierden. <\/p>\n\n\n\n

Gran parte de los trabajadores remotos se muestran entusiasmados con la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, aunque despu\u00e9s de un tiempo, experimentan una sensaci\u00f3n de aislamiento que puede llevar al desinter\u00e9s y la desconexi\u00f3n con su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Las actividades de team building virtual se convierten en un puente <\/strong>necesario para evitar el aislamiento y achicar distancias, para hacer que las personas se conozcan, entablen una relaci\u00f3n y construyan un ambiente de trabajo agradable y humano.<\/p>\n\n\n\n

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Los mejores juegos y actividades de team building de equipos remotos <\/h2>\n\n\n\n

Las actividades de team building virtual se destacan por no requerir la presencia f\u00edsica en un mismo lugar y por ser f\u00e1ciles de implementar<\/strong>. Son perfectas para fortalecer la formaci\u00f3n y gesti\u00f3n de equipos remotos, mejorar las relaciones interpersonales y construir un ambiente de trabajo positivo.<\/p>\n\n\n\n

Algunas actividades requieren m\u00e1s planificaci\u00f3n y recursos, mientras que otras son m\u00e1s espont\u00e1neas y sencillas. Por suerte, hay muchas herramientas y juegos gratuitos en Internet que te pueden ayudar a llevar a cabo estas din\u00e1micas.<\/p>\n\n\n\n

Ahora s\u00ed, \u00a1exploremos algunas de las mejores actividades de team building para equipos remotos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Amazing Online Race <\/h3>\n\n\n\n

Si no conoces las Amazing Online Race, es momento de que lo hagas.<\/strong> Se trata de una competencia virtual que desaf\u00eda a los equipos a completar una serie de retos en l\u00ednea: <\/strong>pueden ser rompecabezas, busquedas del tesoro o desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

El principal objetivo es promover habilidades de resoluci\u00f3n de problemas y de trabajo en equipo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Divide a los participantes en equipos y presenta una lista de desaf\u00edos que pueden ir desde superar la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta en un juego cl\u00e1sico como el Tetris hasta resolver una serie de pistas en el menor tiempo posible.<\/p>\n\n\n\n

Los equipos compiten en tiempo real, y puedes hacer un seguimiento de los puntos en una pizarra virtual. Es una forma divertida de fomentar la colaboraci\u00f3n y la competencia saludable.<\/p>\n\n\n\n

Fiestas de cumplea\u00f1os<\/h3>\n\n\n\n

Organiza una celebraci\u00f3n virtual para todos los cumplea\u00f1os del mes.<\/strong> No tiene por qu\u00e9 ser algo complejo o dif\u00edcil y, sin embargo, es una manera maravillosa de hacer que los miembros del equipo se sientan valorados y conectados<\/strong>, incluso a kil\u00f3metros de distancia.<\/p>\n\n\n\n

Programa una videollamada donde todos puedan unirse y disfrutar del momento. Puedes proponer una tem\u00e1tica o consigna, como \u201casistir con un sombrero o disfraz\u201d, \u201cdejar un mensaje de saludo escrito en la pantalla\u201d o \u201cllevar la bebida que m\u00e1s te guste\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Si tienes posibilidad de hacerlo, puedes enviar paquetes sorpresa a los cumplea\u00f1eros para que los abran durante la llamada o regalarles un video con saludos de sus compa\u00f1eros m\u00e1s cercanos para verlo en vivo.<\/p>\n\n\n\n

Conociendo los talentos ocultos<\/h3>\n\n\n\n

Descubrir lo que tus compa\u00f1eros pueden hacer m\u00e1s all\u00e1 de sus responsabilidades laborales puede ser sorprendente y gracioso. Este juego invita a los miembros del equipo a contar cu\u00e1les son sus habilidades desconocidas, ya sea tocar un instrumento o hacer magia. Es una excelente manera de conocerse m\u00e1s all\u00e1 de la faceta laboral y de fortalecer los lazos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es una actividad sencilla, que puede funcionar muy bien para romper el hielo<\/strong> al inicio de una reuni\u00f3n y alentar a los m\u00e1s t\u00edmidos a hablar. Tambi\u00e9n puedes organizar algo m\u00e1s complejo y dedicar una sesi\u00f3n para que cada uno muestre su talento, y el resto del equipo pueda hacer preguntas o simplemente disfrutar del espect\u00e1culo. <\/p>\n\n\n\n

Caf\u00e9 con un colega sorpresa <\/h3>\n\n\n\n

Organiza encuentros aleatorios <\/strong>donde dos miembros del equipo se re\u00fanan virtualmente para un caf\u00e9<\/strong> y una conversaci\u00f3n relajada. Puedes poner como regla \u201cno se permite hablar de trabajo, solo de la vida en general\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Esto ayudar\u00e1 a crear conexiones m\u00e1s aut\u00e9nticas y a vincular a personas que, habitualmente, no tienen relaci\u00f3n en la empresa por trabajar en \u00e1rea diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Competencia de trivias <\/h3>\n\n\n\n

\u201cUn cl\u00e1sico que se renueva\u201d. Este viejo juego sigue vigente y es de los que nunca falla: a todos nos encanta la competencia de trivias.<\/p>\n\n\n\n

Es perfecta para despertar el esp\u00edritu de equipo, la adrenalina y la diversi\u00f3n<\/strong>. Arma preguntas de cultura general, curiosidades sobre la empresa, o incluso trivias tem\u00e1ticas, \u00a1todo es v\u00e1lido!<\/p>\n\n\n\n

Los equipos se enfrentan en una carrera por demostrar qui\u00e9n sabe m\u00e1s, mientras se divierten y fortalecen su trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3n individual: todo sobre m\u00ed<\/h3>\n\n\n\n

Es probable que tu equipo no conozca c\u00f3mo es la vida cotidiana de los dem\u00e1s. En esta actividad, se invita a una persona a que nos cuente sobre ella<\/strong>: puede ser sobre su presente, su historia, algunos momentos significativos de su vida o las actividades que les gusta hacer.<\/p>\n\n\n\n

Puede usar una presentaci\u00f3n de PowerPoint donde sume fotos y exponerlo en alguna reuni\u00f3n de team building.<\/p>\n\n\n\n

Video \u201cUn d\u00eda en mi vida\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Otra opci\u00f3n similar a la anterior, es pedirle a un equipo que creen un video corto en el que muestre c\u00f3mo es un d\u00eda t\u00edpico en su vida,<\/strong> desde que se despiertan hasta que terminan su jornada laboral. <\/p>\n\n\n\n

Luego, puedes pedirles que compartan estos videos en un canal interno (puede ser Slack, Discord, WhatsApp) para intercambiar con todo la empresa y comentarlos. O bien, se organiza una sesi\u00f3n grupal para verlos juntos. <\/p>\n\n\n\n

Esta actividad ayuda a que los compa\u00f1eros de trabajo se conozcan en un nivel m\u00e1s personal<\/strong>, compartiendo aspectos de su vida cotidiana que normalmente no se ver\u00edan en el contexto laboral.<\/p>\n\n\n\n

Chat \u201cNo se habla de trabajo\u201d <\/h3>\n\n\n\n

Destina un espacio para compatir chistes, memes, fotos, buenos deseos<\/strong>, y todo tipo de comentarios que excedan lo laboral. Puedes crear un canal en Slack o Discord o, simplemente, un grupo de WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n

Debe ser un lugar donde los empleados pueden desconectarse del trabajo y compartir las cosas que les alegran el d\u00eda. \u00a1Es probable que se convierta en primer canal que consulten por la ma\u00f1ana!<\/p>\n\n\n\n

Club de lectura <\/h3>\n\n\n\n

\u00a1Fomenta el amor por la lectura y el debate con un club de lectura! Promueve que alguien sea el responsable de la organizaci\u00f3n y aseg\u00farate de que comunique a toda la empresa lo que se est\u00e1 haciendo y c\u00f3mo pueden participar. <\/p>\n\n\n\n

Cada mes, un miembro del club elige un libro para que todos lean y luego se discuta en una reuni\u00f3n virtual.<\/strong> Pueden poner reglas, por ejemplo, sobre el tipo de lecturas que se compartir\u00e1n: si ser\u00e1n literarias o ensayos sobre temas vinculados a lo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Este espacio permitir\u00e1 que los miembros del equipo expresen sus opiniones y adquieran cada vez m\u00e1s confianza a la hora de hablar. <\/p>\n\n\n\n

Torneo de resoluci\u00f3n de problemas<\/h3>\n\n\n\n

Divide a tu equipo en varios grupos y entr\u00e9gales una serie de problemas, que pueden estar relacionados con el trabajo o no. Cada grupo dispondr\u00e1 de un tiempo limitado para evaluar, discutir y desarrollar soluciones innovadoras para los problemas planteados. <\/p>\n\n\n\n

Una vez que el tiempo haya terminado, cada grupo presentar\u00e1 sus propuestas y explicar\u00e1 su enfoque al resto del equipo<\/strong>. Los problemas pueden ser desaf\u00edos reales o escenarios hipot\u00e9ticos. Esta din\u00e1mica no solo fortalecer\u00e1 el trabajo en equipo, sino que tambi\u00e9n estimular\u00e1 el pensamiento cr\u00edtico y el trabajo bajo presi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Puedes sumar alg\u00fan tipo de regalo o compensaci\u00f3n y un jurado que eval\u00fae cu\u00e1l fue la mejor propuesta.<\/p>\n\n\n\n

After-office virtual<\/h3>\n\n\n\n

Finaliza la semana con un after-office virtual relajado y agradable. Re\u00fane a todos en una videollamada<\/strong>, donde puedan compartir an\u00e9cdotas<\/strong>, tomar algo<\/strong> y simplemente relajarse <\/strong>despu\u00e9s de una semana de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Piensa en alguna din\u00e1mica sencilla para que no se queden todos en silencio. <\/strong>Por ejemplo, hacer preguntas sobre los planes del fin de semana o sobre la serie que est\u00e1n viendo actualmente. Alienta a participar a quienes no suelen hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

Este tipo de reuniones informales son excelentes para fortalecer las relaciones y descomprimir las tensiones.<\/p>\n\n\n\n

Juego \u201cClasif\u00edcalo\u201d<\/h3>\n\n\n\n

Esta actividad es un excelente un juego que promueve la participaci\u00f3n <\/strong>y el pensamiento creativo <\/strong>sin generar presi\u00f3n ni ansiedad. Comienza seleccionando cinco objetos al azar y luego divide a todo el equipo en grupos peque\u00f1os. As\u00edgnales un escenario, como un apocalipsis zombi, una rebeli\u00f3n de robots o un duelo en el salvaje oeste.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, solicita que ordenen esos cinco objetos seg\u00fan su importancia en el contexto del escenario asignado.<\/strong> Los integrantes del grupo deben llegar a un consenso sobre la clasificaci\u00f3n. A medida que avanzan, puedes agregar nuevos elementos.<\/p>\n\n\n\n

Al final, pueden compartir la clasificaci\u00f3n a la que arrib\u00f3 cada equipo y su fundamentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe qui\u00e9n es este escritorio?<\/h3>\n\n\n\n

Solicita a tu equipo que env\u00eden fotos de su \u201coficina en casa\u201d al l\u00edder del equipo, quien las compartir\u00e1 con el resto del grupo sin revelar la identidad del due\u00f1o de cada foto. <\/p>\n\n\n\n

Antes de revelar las respuestas correctas, aseg\u00farate de que todos hayan hecho sus suposiciones. \u00a1No solo es una actividad entretenida, sino que tambi\u00e9n promete risas! <\/p>\n\n\n\n

Es una excelente manera de relajar el ambiente laboral. Esta din\u00e1mica es perfecta para promover la transparencia, la empat\u00eda y la comprensi\u00f3n mutua, permitiendo que los miembros del equipo muestren un aspecto aut\u00e9ntico de sus vidas diarias.<\/p>\n\n\n\n

Juegos en l\u00ednea<\/h3>\n\n\n\n

Ya nombramos algunos juegos como los rompecabezas virtuales o la b\u00fasqueda del tesoro. Puedes buscar m\u00e1s juegos en l\u00ednea<\/strong> para compartir en reuniones de team building, en las que simplemente, se conecten a jugar.<\/p>\n\n\n\n

Desde juegos como el \u201cUno<\/strong>\u201d hasta emocionantes escape rooms virtuales<\/strong>, hay muchas opciones que puedes utilizar de forma gratuita.<\/p>\n\n\n\n

Son herramientas sencillas que no requieren demasiada planificaci\u00f3n <\/strong>y ayudar\u00e1n a que el equipo se conecte desde la diversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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