{"id":4082,"date":"2023-07-31T13:50:53","date_gmt":"2023-07-31T18:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/talently.tech\/blog\/?p=4082"},"modified":"2023-10-30T07:36:46","modified_gmt":"2023-10-30T12:36:46","slug":"curriculum-analista-programador-tips-reclutadores-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talently.tech\/blog\/curriculum-analista-programador-tips-reclutadores-it\/","title":{"rendered":"Curr\u00edculum de Analista Programador: Tips de reclutadores IT + ejemplos"},"content":{"rendered":"

\u00bfCrear un curr\u00edculum<\/span> para salir del paso? \u00a1Ni en broma! Adem\u00e1s de ser tu carta de presentaci\u00f3n, el resumen curricular le da una idea al reclutador de qu\u00e9 tipo de analista programador eres o puedes llegar a ser. Si est\u00e1 mal elaborado o simplemente no est\u00e1 adaptado a las exigencias del mercado, tus probabilidades de ser elegido son muy bajas. Razones sobran para crear un\u00a0<\/span>curr\u00edculum de analista programador <\/b>que llame la atenci\u00f3n de cualquier reclutador.<\/span><\/p>\n

No se trata solo de resaltar tus habilidades t\u00e9cnicas y blandas, la clave pasa por crear curr\u00edculums que respondan a las necesidades de las empresas. Parece dif\u00edcil, pero cr\u00e9enos que para alguien que escribe c\u00f3digo y analiza con precisi\u00f3n los requerimientos de los clientes, es m\u00e1s sencillo de lo que parece.<\/span><\/p>\n

Este es el escenario que debe ocurrir: te postulas a una empresa y el reclutador, mientras lee tu curr\u00edculum, asiente con la cabeza en se\u00f1al de aprobaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 le llam\u00f3 la atenci\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 te llamar\u00eda a ti y no a otros? Justo eso es lo que queremos mostrarte a continuaci\u00f3n. Toma nota de estos tips de reclutadores IT que te ayudar\u00e1n a crear un CV profesional.\u00a0<\/span><\/p>\n

Curr\u00edculum de analista programador: razones para darle importancia a este asunto<\/span><\/h2>\n

\"curr\u00ed\"<\/p>\n

Como le\u00edste al principio, el curr\u00edculum es determinante porque es la primera impresi\u00f3n que un empleador tiene sobre ti. Un CV bien elaborado puede ser la llave para abrir muchas puertas laborales y destacar por encima de otros candidatos, o tambi\u00e9n para cerrar puertas y ser totalmente descartado.<\/span><\/p>\n

Pero, \u00bfpor qu\u00e9 es tan importante? En el \u00e1rea tech, un CV demuestra tu capacidad para comunicar y transmitir tus habilidades t\u00e9cnicas y blandas con solo unas l\u00edneas. Aunque un curr\u00edculum no lo es todo para aspirar a un empleo, s\u00ed juega un rol clave para pasar a la fase de entrevista.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio de Zety, en el cual se evaluaron m\u00e1s de 670.000 curr\u00edculos, se comprob\u00f3 que solo el 10% de las solicitudes de empleo pasan a la etapa de entrevista; y de esa cantidad solo un 20% reciben una oferta laboral.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la clave para pasar a la fase de entrevista? Simple: la personalizaci\u00f3n del CV dependiendo de la compa\u00f1\u00eda y el puesto al que se desea aplicar. De acuerdo con Zety, el 63% de los reclutadores seleccionan res\u00famenes curriculares que est\u00e9n adaptados a la vacante que est\u00e1 abierta. \u00a1Evita gastar esfuerzos en CV gen\u00e9ricos!\u00a0<\/span><\/p>\n

Ya tenemos la primera clave para crear un <\/span>curr\u00edculum de analista programador <\/b>que no termine en la papelera del empleador, ahora vamos con los tips que te prometimos.<\/span><\/p>\n

Descubre 5\u00a0 programas para crear un curriculum vitae IT que destaque a aqu\u00ed<\/a><\/p>\n

Estos son los pasos para crear un curr\u00edculum analista programador fuera de serie<\/span><\/h2>\n

#1 Crea un encabezado conciso\u00a0<\/span><\/h3>\n

Los inicios no pueden ser malos ni aburridos. Por eso, comienza con un encabezado que sea preciso e indique tu nombre completo, t\u00edtulo profesional e informaci\u00f3n de contacto. A todo eso debes a\u00f1adirle un dise\u00f1o atractivo y un tipo de letra legible y profesional como Arial, Helvetica, Calibri, entre otras.<\/span><\/p>\n

No utilices fuentes extremadamente ornamentales. No solo complican la lectura, sino que le restan seriedad a tu hoja de vida.<\/span><\/p>\n

Debajo del encabezado puedes crear un breve resumen de tu experiencia como analista programador.\u00a0<\/span><\/p>\n

#2 Crea CV alineados a las caracter\u00edsticas del anuncio<\/span><\/h3>\n

Aunque quiz\u00e1s te tome un poco m\u00e1s de tiempo, es necesario que vincules el contenido de tu curr\u00edculum con los requerimientos exigidos para la vacante que est\u00e1 abierta. Al hacerlo, estar\u00e1s hablando el mismo lenguaje que la empresa y adapt\u00e1ndote a su checklist de exigencias.<\/span><\/p>\n

Si la empresa busca un analista de datos que tenga mucha experiencia en el mantenimiento y actualizaciones de software, crea un CV donde resaltes esta cualidad tuya. Claro, todo lo que pongas debe ser real.\u00a0<\/span><\/p>\n

Especifica que cumples con todos los requisitos, destaca los logros que tienes (alineados por supuesto con la oferta laboral) y repite las mismas palabras del aviso. Habla el mismo idioma que el reclutador.<\/span><\/p>\n

#3 Incluye palabras clave<\/span><\/h3>\n

Si crees que las palabras claves funcionan solo para el posicionamiento SEO de Google, est\u00e1s equivocado. Muchas empresas tech utilizan software para filtrar curr\u00edculums, y entre los elementos que toman en cuenta figuran las palabras claves.<\/span><\/p>\n

Ahora, \u00bfc\u00f3mo saber cu\u00e1les son las palabras claves? Es f\u00e1cil, son todas aquellas que se repiten con frecuencia en un anuncio.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, en el t\u00edtulo de la vacante puede estar \u201canalista programador\u201d; mientras que en la descripci\u00f3n se pueden encontrar palabras vinculadas a sus funciones, bien sea \u201cresoluci\u00f3n de problemas\u201d o \u201can\u00e1lisis e implementaci\u00f3n de mejoras\u201d.<\/span><\/p>\n

Distrib\u00fayelas equitativamente por todo el CV.<\/span><\/p>\n

#4 Destaca tus habilidades t\u00e9cnicas\u00a0<\/span><\/h3>\n

Un analista programador es capaz de analizar, mantener y desarrollar software de forma eficiente. Debe tener un gran manejo en la codificaci\u00f3n y la capacidad de brindar soluciones concretas para atender las necesidades de los clientes.<\/span><\/p>\n

Todas estas cosas debes destacarlas en un lugar que sea atractivo. No olvides mencionar los programas y herramientas que sabes usar y los lenguajes de programaci\u00f3n que dominas.<\/span><\/p>\n

\"programador<\/p>\n

Conoce c\u00f3mo colocar habilidades t\u00e9cnicas en profundidad siguiendo haciendo clic ac\u00e1.<\/a><\/p>\n

#5 Haz una lista de tus logros y muestra evidencia<\/span><\/h3>\n

Un analista programador debe tener una serie de logros alcanzados durante los a\u00f1os en los que ha ejercido su profesi\u00f3n. Adem\u00e1s de destacarlos en tu CV, no dudes en suministrar datos concretos para respaldar esos logros.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, si en tu empleo actual o anterior implementaste soluciones para mejorar un software, muestra (con cifras porcentuales) de cu\u00e1nto fue la mejora. Lo mismo ocurre con las actualizaciones que hayas hecho y la manera en c\u00f3mo increment\u00f3 los niveles de satisfacci\u00f3n del usuario.\u00a0<\/span><\/p>\n

Puedes usar la f\u00f3rmula X-Y-Z de Google, la cual inicia con el logro obtenido (X), sigue con un porcentaje (Y) y termina con las acciones aplicadas (Z).<\/span><\/p>\n

#6 Destaca tus habilidades blandas<\/span><\/h3>\n

Antes las soft skills sol\u00edan ponerse junto a las t\u00e9cnicas y terminaban siendo opacadas. Ahora, distintas encuestas han revelado que las habilidades blancas se han convertido en las m\u00e1s buscadas por los reclutadores, lo que hace nos obliga a darle una visibilidad especial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por lo general, un analista programador debe tener algunas de estas soft skills:<\/span><\/p>\n