{"id":3946,"date":"2023-05-31T13:59:35","date_gmt":"2023-05-31T18:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/talently.tech\/blog\/?p=3946"},"modified":"2023-05-31T14:26:49","modified_gmt":"2023-05-31T19:26:49","slug":"servicios-outsourcing-ti-72-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talently.tech\/blog\/servicios-outsourcing-ti-72-horas\/","title":{"rendered":"Servicios de outsourcing TI: Recluta perfiles validados en 72 horas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres una estad\u00edstica desalentadora? Se dice que contratar a una persona para asumir una vacante de desarrollo e ingenier\u00eda de software puede tardar hasta 49 d\u00edas, seg\u00fan un estudio de LinkedIn. \u00bfTe imaginas estar m\u00e1s de un mes y medio en la b\u00fasqueda del candidato ideal? \u00a1Es demasiado tiempo! Por fortuna existen <\/span>servicios de outsourcing TI <span style=\"font-weight: 400;\">que te permiten reclutar talento tech validado en pocos d\u00edas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo de la TI, la externalizaci\u00f3n de servicios se ha convertido en el pan nuestro de cada d\u00eda. Cada vez m\u00e1s empresas buscan servicios de outsourcing TI para contratar personal en tiempo r\u00e9cord y desarrollar sus proyectos lo m\u00e1s pronto posible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero, \u00bfconoces sobre los servicios outsourcing TI? \u00c9chale un vistazo a este art\u00edculo para que conozcas c\u00f3mo puedes reclutar perfiles validados en 72 horas.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un servicio de outsourcing TI?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se conoce como servicio de outsourcing TI a un modelo de trabajo de tercerizaci\u00f3n donde una empresa contrata a otra para que realice tareas y servicios internos propios de la compa\u00f1\u00eda, especialmente en \u00e1reas de desarrollo de software, integraci\u00f3n de servicios en la nube, an\u00e1lisis de datos, infraestructura y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay empresas de outsourcing TI como <\/span><b>IBM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><b>Accenture<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que poseen una n\u00f3mina extensa de profesionales de diversas \u00e1reas y una estructura tecnol\u00f3gica potente; y otras que si bien no poseen talento tech propio, si ofrecen el servicio de outsourcing. Es decir, sirven como \u201cpuente\u201d para conectar a las empresas con los profesionales m\u00e1s calificados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este servicio de outsourcing TI es el m\u00e9todo favorito de las peque\u00f1as, medianas y grandes empresas que buscan ahorrar tiempo en la b\u00fasqueda de profesionales. Eso s\u00ed, un servicio de externalizaci\u00f3n de servicios efectivo es aquel que ayuda a integrar a desarrolladores e ingenieros de software en tiempo r\u00e9cord.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 contratar un servicio de outsourcing TI?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La externalizaci\u00f3n o subcontrataci\u00f3n de servicios es la v\u00eda que usan cientos de empresas de Europa y Estados Unidos para facilitar sus gestiones tech internas, apoy\u00e1ndose en un brazo ejecutor extranjero: una empresa contratista que agrupe a profesionales capacitados en diversos lenguajes de programaci\u00f3n, servicios en la nube, aprendizaje autom\u00e1tico y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchos beneficios a la hora de contratar un servicio de outsourcing TI, entre los cuales encontramos:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Selecci\u00f3n r\u00e1pida de un equipo tech<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es posible integrar a profesionales de diversas \u00e1reas \u2013an\u00e1lisis de datos, desarrolladores, expertos en seguridad, etc\u2013 en tiempo r\u00e9cord. Esto ayuda a agilizar los procesos de selecci\u00f3n e integrar un equipo completo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorro de dinero<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En consecuencia, a una empresa de EEUU \u2013solo por poner un ejemplo\u2013 le sale m\u00e1s econ\u00f3mico contratar a un equipo outsourcing de otro pa\u00eds y pagarle menos que lo que le pagar\u00edan a profesionales nativos, a quienes no solo tienen que garantizar su salario, sino otros beneficios como seguro social, pago de vacaciones, seguro m\u00e9dico, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En consecuencia, usar un servicio de outsourcing TI ayuda a las empresas a optimizar recursos sin comprometer la calidad del trabajo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor rendimiento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si una empresa invierte m\u00e1s tiempo en una actividad \u201cA\u201d, puede que descuide las \u00e1reas \u201cB\u201d y \u201cC\u201d. Por ello, acudir al servicio de outsourcing TI permite delegar tareas a nuevos profesionales y enfocarse en las actividades principales.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Servicios de outsourcing TI: \u00bfC\u00f3mo Talently puede ayudarte a reclutar perfiles calificados en un m\u00e1ximo de tres d\u00edas?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siendo el marketplace de talento tech m\u00e1s grande de toda Am\u00e9rica Latina, en Talently logramos que las empresas hagan match con perfiles altamente capacitados en un plazo de 72 horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos un programa llamado a Talently Hire (one time hire), el cual est\u00e1 dirigido a empresas que quieren captar profesionales mid-senior y senior de manera inmediata. Se tratan de perfiles 100% validados por nuestro equipo que pasaron por rigurosas pruebas t\u00e9cnicas para comprobar sus skills.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, si quieres un experto en Java y dos especialistas en Python, nuestra tecnolog\u00eda de aprendizaje autom\u00e1tico ubicar\u00e1 los mejores perfiles \u2013de los m\u00e1s de 5000 que tenemos en nuestra base de datos\u2013 seg\u00fan tus requerimientos. Las b\u00fasquedas son puntuales y buscan estar alineados a tus objetivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero ya que hablamos de<\/span><b> servicios de outsourcing TI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tambi\u00e9n contamos con un programa llamado <\/span><b>Talently Staffing<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en el que nos encargamos de reclutar, dise\u00f1ar y gestionar un equipo tech completo de alto nivel para tu empresa. Podr\u00e1s tenerlos por el tiempo que lo necesites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, nos hacemos cargo de todos los procesos legales de contrataci\u00f3n, gesti\u00f3n y pago salarial del equipo elegido para tu empresa. Esto contribuye a que te dediques 100% a otras \u00e1reas de tu compa\u00f1\u00eda y dejes esta tarea en nuestras manos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de que un miembro del equipo asignado a tu empresa abandone el proyecto o simplemente no cumple tus expectativas, lo sustituimos por otro sin ning\u00fan costo adicional y en tiempo r\u00e9cord.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de usar Talenty para reclutar talento tech validado en 72 horas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres dejar de buscar candidatos de manera gen\u00e9rica en Internet y te unes a Talently, podr\u00e1s gozar de algunas de estas ventajas que te mostramos a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorro de tiempo: Podr\u00e1s reducir las horas que le dedicas a la b\u00fasqueda de nuevo talento. Simplemente debes esperar que Talently te haga llegar los curr\u00edculums de los perfiles con mayor potencial para tu proyecto, entrevistarlos y compartirnos tu feedback.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contrataci\u00f3n simple: No tendr\u00e1s que caer en tediosos procesos burocr\u00e1ticos para contratar a un programador. Talently te facilita el proceso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soporte: Tenemos un sistema de soporte personalizado para atender cualquier duda que tengas y tomes las mejores decisiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garant\u00eda: En nuestro programa Talently Hire tenemos una pol\u00edtica de garant\u00eda de contrataci\u00f3n por 3 meses.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transparencia: Todo el proceso de outsourcing se hace de manera clara, sin letras peque\u00f1as.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diversidad de talento: Hay m\u00e1s de 20 roles tech que puedes conseguir en nuestro marketplace. No tienes por qu\u00e9 acudir a otra plataforma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Idioma: En las pruebas t\u00e9cnicas que realizamos, constatamos que los perfiles tengan conocimiento y dominio del ingl\u00e9s. Las pruebas eval\u00faan gram\u00e1tica y lectura.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPreparado para sumar a un equipo tech altamente calificado?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya que conoces d\u00f3nde puedes reclutar perfiles validados en un m\u00e1ximo de 72 horas, \u00bfqu\u00e9 har\u00e1s? \u00bfTe quedar\u00e1s de brazos cruzados? \u00a1No lo permitas! Da el paso y \u00fanete a Talently para que hagas match con los mejores perfiles de LATAM.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/talently.tech\/hire\/contactanos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Haz clic aqu\u00ed y \u00fanete a Talently Hire!\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres una estad\u00edstica desalentadora? Se dice que contratar a una persona para asumir una vacante de desarrollo e ingenier\u00eda de software puede tardar hasta 49 d\u00edas, seg\u00fan un estudio de LinkedIn. \u00bfTe imaginas estar m\u00e1s de un mes y medio en la b\u00fasqueda del candidato ideal? \u00a1Es demasiado tiempo! 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