{"id":2967,"date":"2022-10-24T03:07:20","date_gmt":"2022-10-24T08:07:20","guid":{"rendered":"https:\/\/talently.tech\/blog\/?p=2967"},"modified":"2022-10-28T13:21:39","modified_gmt":"2022-10-28T18:21:39","slug":"nuevo-trabajo-como-programador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talently.tech\/blog\/nuevo-trabajo-como-programador\/","title":{"rendered":"10 claves para conseguir un nuevo trabajo como programador"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al momento de buscar <a href=\"https:\/\/talently.tech\/blog\/trabajo-programador-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuevo trabajo como programador<\/a>, debes tomar en cuenta varios aspectos que te har\u00e1n definir si est\u00e1s por tomar la decisi\u00f3n correcta o si es mejor quedarte d\u00f3nde est\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero es preguntarte <strong>cu\u00e1les son tus objetivos<\/strong> o qu\u00e9 quieres conseguir. Esto te permitir\u00e1 saber si\u00a0 tienes que adaptar tu perfil para la nueva b\u00fasqueda de empleo como programador, as\u00ed como saber d\u00f3nde buscar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, no ser\u00e1 lo mismo si quieres aplicar a grandes empresas de tecnolog\u00eda, o si prefieres una compa\u00f1\u00eda de menor tama\u00f1o. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En fin, \u00bfqu\u00e9 te parece si avanzamos y vemos c\u00f3mo conseguir un nuevo trabajo como programador?\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>1. Hazte las preguntas correctas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como hemos dicho, el paso n\u00famero uno en la b\u00fasqueda de nuevo trabajo como programador tiene que ver con un<strong> proceso de autoconocimiento y de saber qu\u00e9 es lo que est\u00e1s buscando<\/strong> o porqu\u00e9 necesitas un cambio en tu carrera de developer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, te recomendamos que te hagas las siguientes preguntas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfBusco una mejora salarial o un mejor ambiente laboral?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1nto m\u00e1s quiero ganar?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfDebo mejorar o cambiar mi stack tecnol\u00f3gico?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTengo la oportunidad de crecer en mi trabajo actual?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPuedo aportar nuevas ideas en mi trabajo actual?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 debe tener una oferta laboral para considerarla?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTengo buena relaci\u00f3n con mis superiores actuales? \u00bfY con mis compa\u00f1eros?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPuedo disfrutar de mi tiempo libre?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 quiero: crecer profesionalmente o disfrutar m\u00e1s de mi tiempo libre? \u00bfPuedo combinar ambas?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEstoy motivado en mi trabajo como programador actual?<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe sientes c\u00f3modo con la cultura empresarial de donde est\u00e1s?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 horarios quiero manejar?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEn qu\u00e9 tipo de empresa quiero trabajar hoy?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es mi nivel de ingl\u00e9s? \u00bfA qu\u00e9 oportunidades me permite acceder?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>2. Define tus objetivos de b\u00fasqueda laboral<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los aspectos que deber\u00edas considerar para enfocarte en el siguiente paso de tu carrera profesional son diversos. Algunos de ellos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener tu rol o stack, incrementando la experiencia y el seniority.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redireccionar tu rol hacia uno m\u00e1s atractivo o demandado en el mercado actual. Esto incluye, en muchos casos, un cambio de tech stack.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orientar tu carrera hacia posiciones m\u00e1s estrat\u00e9gicas o de liderazgo, dejando de lado el desarrollo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retomar posiciones de desarrollo, en caso de estar en una de las posiciones de liderazgo mencionadas anteriormente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar en ingl\u00e9s con mayor frecuencia o a diario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participar de nuevos proyectos, m\u00e1s desafiantes, con tecnolog\u00edas m\u00e1s actuales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apuntar a una relocalizaci\u00f3n o trabajo 100% remoto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sincerar la urgencia que tienes para cambiar de trabajo, sea esta alta, media o baja.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas cuestiones las podr\u00e1s definir con mayor facilidad si has respondido las preguntas del paso anterior, y as\u00ed encarar mejor esta b\u00fasqueda de un nuevo trabajo como programador.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>3. Conoce cu\u00e1les son los skills m\u00e1s demandados<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con experiencia en tecnolog\u00edas espec\u00edficas y actualizadas, un stack que combine lenguajes y frameworks populares, mayor seniority y dominio de ingl\u00e9s aumentar\u00e1 considerablemente el vol\u00famen de ofertas al que puedas aplicar. Esta l\u00f3gica tambi\u00e9n nos explica por qu\u00e9 algunas posiciones o tecnolog\u00edas ofrecen remuneraciones m\u00e1s altas que otras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los perfiles y las<a href=\"https:\/\/talently.tech\/blog\/los-10-lenguajes-de-programacion-mas-utilizados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> tecnolog\u00edas con mayor demanda<\/a> del mercado actualmente son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Backend Developer. Tener conocimientos de desarrollo de tecnolog\u00edas como Node o Python suelen ser clave para estos perfiles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Frontend Developer. En este caso podr\u00edan destacar los conocimientos en CSS, HTML o JavaScript y sus respectivos frameworks: React o Vue.js.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fullstack Developer. Es el perfil m\u00e1s demandado actualmente. Es el encargado de manejar cada uno de los aspectos relacionados con la creaci\u00f3n y el mantenimiento de una aplicaci\u00f3n web. Se suelen destacar perfiles que combinan tecnolog\u00edas como React\/Node o Python\/Vue, entre otras posibilidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mobile Developer. Desarrolladores Android (tecnolog\u00eda Kotlin) o IOS (tecnolog\u00eda Swift) est\u00e1n muy valorados para realizar aplicaciones nativas y son mejor remunerados. En el caso de aplicaciones h\u00edbridas, aquellos especializados en React Native o Ionic estar\u00e1n tambi\u00e9n muy bien vistos en el mercado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de esto, hay una cantidad y variedad de <strong>vacantes disponibles<\/strong> que presentar\u00e1n oportunidades para todo tipo de perfiles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un desarrollador puede ganar m\u00e1s que un Project Manager o un Scrum Master, y esto se explica por la gran variedad de combinaciones posibles de frameworks, librer\u00edas y lenguajes de programaci\u00f3n, sumado a la escasez de desarrolladores altamente capacitados. En consecuencia, la empresas deber\u00e1n ofrecer mayores beneficios y salarios m\u00e1s altos, o contentarse con perfiles de menor seniority e invertir en su capacitaci\u00f3n y desarrollo de carrera.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>4. Considera tus habilidades blandas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de los skills t\u00e9cnicos mencionados,<strong> las habilidades blandas son de suma importancia<\/strong> y, desde Talently, podemos asegurar que nuestras empresas aliadas valoran much\u00edsimo el trabajo en equipo, autonom\u00eda y toma de decisiones, capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio, liderazgo, autogesti\u00f3n, ser autodidacta y tener pensamientos out-of-the-box.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las habilidades blandas, o soft skills, son competencias que ayudan a las personas a poder desarrollarse en un \u00e1rea de trabajo de manera efectiva y asertiva, adem\u00e1s de ayudarte a resaltar al momento de buscar nuevo trabajo como programador. De forma resumida, se tratan de habilidades sociales y psicol\u00f3gicas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas habilidades son igual de importantes que tus conocimientos t\u00e9cnicos, y fortalecerlas te dar\u00e1 ventaja frente a otros candidatos en el mercado laboral. Adem\u00e1s, poseer habilidades blandas har\u00e1 que tus tareas t\u00e9cnicas como desarrollador sean mucho m\u00e1s f\u00e1ciles de ejecutar. En definitiva, te ayudar\u00e1 a conseguir tu nuevo trabajo como programador de forma m\u00e1s sencilla.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 tu nivel de ingl\u00e9s?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a los idiomas, por supuesto que <strong>el ingl\u00e9s es el lenguaje estrella<\/strong>, m\u00e1s demandado y utilizado en el mercado IT. La mayor\u00eda de las empresas latinoamericanas suelen requerir -al menos- un nivel de ingl\u00e9s intermedio, pero si lograras dominar el idioma en un nivel avanzado tendr\u00e1s m\u00e1s posibilidades de destacarte entre otros candidatos e incrementar considerablemente tu salario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si a\u00fan no tienes buen dominio del ingl\u00e9s, \u00a1no te desanimes! Realmente hay oportunidades para todos los niveles, incluso para quienes reci\u00e9n se est\u00e1n iniciando en ese lenguaje.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tu set de habilidades t\u00e9cnicas y blandas y tu nivel de ingl\u00e9s pueden aumentar tus chances de postular a una m\u00e1s variada gama de vacantes y volver tu perfil m\u00e1s atractivo en diferentes mercados. En funci\u00f3n a las tendencias del mercado, por ejemplo, perfiles con un alto seniority en Java y nivel de ingl\u00e9s avanzado, ser\u00e1n altamente valorados en mercados europeos, mientras que perfiles expertos en tecnolog\u00edas como Node o Golang con ingl\u00e9s avanzado tendr\u00e1n m\u00e1s oportunidades en el mercado americano.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>5. Entrena tus skills t\u00e9cnicos en Talently<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si sientes un poco de inseguridad a la hora de participar de entrevistas y desaf\u00edos t\u00e9cnicos, \u00a1estamos aqu\u00ed para darte una mano! Desde <strong>nuestro programa Talently Go,<\/strong> podemos orientarte o ayudarte a conseguir tips espec\u00edficos para procesos de selecci\u00f3n en empresas como Globant, Lyft, Jobsity, Encora, o cualquier partner al que te refiramos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, postulando a nuestro programa cuentas con el acompa\u00f1amiento de un equipo de Tech Coaches orientados a brindarte soporte y consultor\u00eda ante el desaf\u00edo de presentar pruebas t\u00e9cnicas o revisar conceptos de cara a retos t\u00e9cnicos. Desde nuestra secci\u00f3n de mentor\u00edas individuales, podr\u00e1s solicitar una sesi\u00f3n 1 a 1 con uno de nuestros expertos y prepararte para instancias t\u00e9cnicas de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>6. No olvides tu perfil profesional<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo lo anterior quedar\u00e1 en la nada misma si no te dedicas un tiempo a actualizar tu perfil profesional. Esto quiere decir tener tu CV al d\u00eda y un perfil de LinkedIn atractivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>7. Elabora un plan de acci\u00f3n<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de salir como loco a buscar tu nuevo trabajo como programador, te recomendamos tomarte un momento para pensar en un plan de acci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>8. Empieza a postular<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfYa est\u00e1s listo? \u00bfSabes qu\u00e9 quieres encontrar? Ok, <strong>que comience la b\u00fasqueda y la postulaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSab\u00edas que para crear un h\u00e1bito tenemos que repetir de manera constante el mismo comportamiento entre 21 y 66 d\u00edas? Pues es momento de que generes el h\u00e1bito de postular. Esto ser\u00e1 crucial para tu b\u00fasqueda, si bien en los cursos anteriores hemos visto estrategias para encontrar las ofertas que quieres y te gustar\u00eda tener, es importante que postules a una gran cantidad de ellas para aumentar tus posibilidades de llegar a los \u00faltimos filtros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este proceso de conseguir un nuevo trabajo como programador es clave<strong> seguir un orden y un ritmo constante<\/strong>. El cambio no ser\u00e1 de un d\u00eda para el otro, pero si haces tu b\u00fasqueda de forma ordenada y proactiva, seguro aparecer\u00e1n muchas cosas interesantes.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00a09. Haz networking<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSab\u00edas que existen dos tipos de mercados al momento de ofertar oportunidades laborales? Conocer esto es clave en tu b\u00fasqueda de nuevo trabajo como programador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>mercado tradicional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> incluye a aquellas publicaciones visibles para cualquier persona que est\u00e1 en proceso de b\u00fasqueda. Por ejemplo, las publicaciones en bolsas de trabajo o las p\u00e1ginas de las empresas que cuentan con una secci\u00f3n de &#8220;trabaja con nosotros&#8221;.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, est\u00e1 el <\/span><b>mercado oculto,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> donde las oportunidades laborales no son p\u00fablicas. \u00bfC\u00f3mo funciona? Sucede que algunas empresas optan por el mercado oculto de oportunidades ya que no quieren pasar un proceso masivo de reclutamiento, porque prefieren personas recomendadas de manera interna para asegurar algunas caracter\u00edsticas y\/o que hagan fit con la cultura.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 de las razones, es importante entender que la empresa est\u00e1 buscando a su candidato ideal confiando exclusivamente en su red de contactos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la clave para infiltrarnos en ese mercado? Llegar al amigo del amigo de mi amigo que conoce la empresa que est\u00e1 buscando a alguien como t\u00fa. Es decir, hacer Networking.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando quieras empezar a hacer networking<strong> debes tener mucha claridad de lo siguiente<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es lo que quiero?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 elijo a esta persona para eso?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que tienes esto claro toca entrar en acci\u00f3n y buscar a esa persona qu\u00e9 te puede ayudar con la situaci\u00f3n. Muchas veces, el primer paso suele ser el m\u00e1s dif\u00edcil, pero si no lo haces, no le estamos dando la oportunidad a que esa relaci\u00f3n inicie.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>10. \u00a1Celebra tus logros!<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora s\u00ed, es momento de celebrar lo lejos que has llegado en tu proceso de b\u00fasqueda de un nuevo trabajo como developer. No importa si a\u00fan no has recibido la tan ansiada oferta laboral, llegar a la etapa de prueba t\u00e9cnica o incluso a la entrevista de fit cultural, ya es motivo suficiente para celebrar y saber que<strong> vas por el buen camino.<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al momento de elegir tu nuevo trabajo como programador, te recomendamos que priorices aquellas oportunidades que te permitan desarrollarte en el corto plazo, entendi\u00e9ndolas como parte fundamental de tu plan de carrera profesional a mediano y largo plazo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Listo! <strong>Ya tienes las claves b\u00e1sicas para encarar tu b\u00fasqueda laboral como programador.<\/strong> Pero, \u00bfsientes que necesitas ayuda con el proceso? En Talently podemos, y queremos, ayudarte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primero, <strong>puedes <a href=\"https:\/\/talently.tech\/admision\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=organico&amp;utm_campaign=PostulacionTalentlyBlog&amp;utm_content=Intereses&amp;utm_term=CTA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">registrarte de forma gratuita en nuestra plataforma<\/a><\/strong> y hacer match con las ofertas que van con tu perfil. Pero, adem\u00e1s, si necesitas reforzar tu perfil profesional, puedes postularte a Go, nuestro programa de entrenamiento (\u00bfsab\u00edas que mucha de la informaci\u00f3n aqu\u00ed plasmada es parte del contenido de nuestros cursos profesionales?). \u00a1Conoce m\u00e1s! Te esperamos en Talently. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al momento de buscar nuevo trabajo como programador, debes tomar en cuenta varios aspectos que te har\u00e1n definir si est\u00e1s por tomar la decisi\u00f3n correcta o si es mejor quedarte d\u00f3nde est\u00e1s.\u00a0 Lo primero es preguntarte cu\u00e1les son tus objetivos o qu\u00e9 quieres conseguir. 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